Waarom het op je CV staat, is een slecht idee

Wat moet u doen als u een baanmelding vindt die bijna perfect voor u lijkt? Bijna. Je hebt alle vereiste vaardigheden behalve één. Moet u doorgaan of moet u toch toepassen? Als u besluit om daarvoor te gaan, moet u het feit negeren dat u die vaardigheid mist? Moet je liegen en zeggen dat je het hebt? Kies een van de eerste twee opties, omdat het liever op je CV staat, is nooit een goed idee.

Hier zijn vier redenen om nooit iets te liegen, overdrijven of iets te zeggen die niet waar is bij uw CV.

1. Een Lie zal leiden tot meer.

Laten we zeggen dat u dit advies negeert en doorgaat en bij deze CV's deze vaardigheid niet meer bevat. Je hebt geredeneerd dat het maar één ding is, en het kan zelfs niet zo belangrijk voor de werkgever zijn. Vervolgens krijgt u uw CV door middel van de eerste screening, en u wordt ingelogd voor een sollicitatiegesprek en -verrassing-de interviewer vraagt ​​u over die ene vaardigheid. Diegene die je niet dacht zou zo belangrijk zijn. Zo vind je jezelf in een kwaadaardige situatie. U kunt niet goed zeggen, "Oeps. Mijn slechte. Over die vaardigheid zei u dat u nodig hebt? Ik heb gelogen op mijn CV en dat heb ik niet echt." Dus je zegt niets, wat in feite een andere leugen is, maar op het interview deze keer. Hoe ver gaat dit? Wat gebeurt er als je de baan krijgt en je moet blijven doen alsof je deze vaardigheid hebt, ook al doe je dat niet?

Niet alleen lieg je tegen een potentiële baas, maar je hebt nu ook gelogen op je huidige.

2. Je zal altijd zorgen maken over het gevangen worden.

Als je een leugen vertelt, is er altijd een risico dat iemand de waarheid zal ontdekken. Stel jezelf af of je bereid bent om voortdurend te leven in angst voor dat gebeuren. Zal het tijdens het sollicitatiegesprek zijn?

U kunt mogelijk geen vragen over de betreffende vaardigheid beantwoorden. Zal uw referenties u uitrollen wanneer de potentiële werkgever hen contact maakt? U kunt ze niet en niet vragen om voor u te liegen. Als u het door het aanvraagproces doet, kan u uw baan niet uitvoeren omdat u niet alle benodigde vaardigheden heeft? Is dat wanneer iedereen weet dat je gelogen hebt. Ongeacht hoe of wanneer u betrapt raakt, zal het beschamend zijn. Stel je voor, je baas belt je naar zijn kantoor en kijkt je in het oog en zegt in een grauwe stem: 'Ik weet het.' Wilt u niet door een groot gat in de vloer worden ingeslikt?

3. Je zal je werk waarschijnlijk verliezen. Nadat je baas heeft ontdekt dat je op je CV hebt gelogen en dan door de weken, maanden of zelfs jaren van je dienstverband blijft liggen, is het heel goed dat hij je brandt. Het maakt niet uit of je anders een uitstekende job hebt gedaan. Hij heeft vertrouwen in je verloren. Zelfs als u eerder een prachtige werkrelatie had, heeft dit het waarschijnlijk vernietigd.Nu moet je je zoekactie niet alleen opnieuw beginnen, maar je moet ook uitleggen aan potentiële werkgevers waarom je baas je afgevuurd heeft. U kunt de baan altijd loslaten van uw CV, maar als u daar een tijdje was, moet u de kloof in uw dienstverband uitleggen.

Er is ook een financiële impact om te overwegen. U mag de werkloosheidsverzekering niet verzamelen, aangezien u ontslagen werd voor de overtreding van uw werkgeversregels.

4. Het zal uw reputatie beschadigen.

U hoeft niet alleen te gaan met de financiële gevolgen van werkloosheid en het proces van het zoeken naar een nieuwe baan, u moet zich zorgen maken over hoeveel uw bedrog uw professionele reputatie heeft geschaad. Kan het uw vermogen beïnvloeden om in dienst te worden? Het hangt af of u van plan bent om in dezelfde branche te blijven? Als u in één werkt waar iedereen iedereen kent (en dat geldt in veel industrieën), kunt u een aantal ruwe tijden voor ogen zien. Je slechte reputatie kan je een tijdje volgen.