3 Pensioenplannen die elke ondernemer moet weten over

Of u nu de arbeidsmarkt binnenkort in de traditionele beroepsbevolking als nieuw opgerichte ondernemer of nieuwe zelfstandige betreden, er is geen twijfel dat u een wasgoedlijst heeft van dingen die u nodig hebt gedaan. Van de dagelijkse machinaties van het opstellen van computersystemen en telefoonlijnen voor uw bedrijf naar de grote foto plannen voor uw nieuwe onderneming, lijkt het waarschijnlijk alsof er niet genoeg minuten of uren in de dag zijn.

Bij het opzetten van uw nieuwe onderneming is er echter een belangrijk deel van de taart om uw pensioenrekening op te zetten. Als je een jonge ondernemer bent in je 20's of 30's, is pensioen waarschijnlijk het laatste in je gedachten. Je mag jezelf zelfs niet terugtrekken. Immers, je bent net begonnen! Maar het is cruciaal om de juiste strategieën in plek te hebben voor pensioen. Immers, je wilt het niet rijk maken met de volgende Google en dan heb je er niets aan om te zien als je 65 bereikt.

Terwijl u geen bedrijfsplan heeft om uw beslissingen te maken, zijn er een aantal pensioenrekeningopties voor zelfstandigen en kleine ondernemers. Niet alleen bieden deze keuzes alles wat je nodig hebt voor je pensioenplan, maar er zijn een paar opties die je kunt gebruiken als je een kleine zakenman bent met werknemers. Het aanbieden van een solide pensioenregeling kan een belangrijk onderdeel zijn bij het aantrekken en behouden van goede werknemers.

Hieronder hebben we de drie meest voorkomende soorten plannen geïdentificeerd die financiële adviseurs aanraden voor ondernemers en kleine bedrijven:

1. Vereenvoudigd werknemerspensioen (SEP) IRA

Voor eenmanszaken is dit type IRA erg populair. Het is een makkelijk account om te openen en de jaarrekeningskosten zijn laag of zelfs niet bestaand.

De regels voor bijdragen zijn ook eenvoudig - je kan zo veel als 25 procent van je netto inkomen investeren tot een cap die periodiek verandert om de inflatie bij te houden. Dit jaar is de cap $ 53.000. Wanneer u spaart, is het geld vrijgesteld van belasting, en de SEP IRA biedt ook een aantal financieringsflexibiliteit. Het is mogelijk om te wachten tot u uw belastingen heeft ingediend om het account te financieren, dus als uw inkomen hoger is dan u dacht, kunt u een grotere bijdrage leveren en uw belastingrekening verlagen. Als u werknemers heeft, kunnen ze niet bijdragen aan de SEP IRA, maar ze kunnen hun eigen bijdragen aan een persoonlijke 401 (k) leveren.

2. Opsporingsplan voor medewerkers (SIMPLE) IRA

Als u momenteel uw eigen bedrijf uitvoert maar op zoek bent om uit te breiden, is de SIMPLE IRA mogelijk het account dat u nodig heeft. Met dit type rekening kunt u verder investeren, zelfs nadat u een medewerker hebt aangesteld, maar u moet uw medewerkerspremies aanpassen, tot 3 procent van hun loon.Er is ook een bijdrage limiet van niet meer dan $ 12, 500 per jaar of $ 15, 500 als je 50 of meer bent. Wees ervan bewust dat als u binnen twee jaar na het openen van de rekening terugtreedt, er een boete van 25 procent zal zijn.

3. Individueel 401 (k)

Voor degenen die hun retirement account snel opbouwen en wie veel geld hebben om bij te dragen, is een Individual 401 (k) een populaire optie.

Het werkt veel als een traditionele 401 (k), maar uw echtgenoot kan zich bij het plan aansluiten. Als je eigen werknemer kan je zo veel als $ 18.000 bijdragen aan je individuele 401 (k) of 24.000 dollar als je ouder bent dan 50 jaar. Dit plan is echter niet beschikbaar voor extra medewerkers.

Als u de baas bent, kunt u extra 25 procent van de vergoeding bijdragen, naast uw medewerkersbijdrage voor een maximum van $ 53.000. Omdat er geen beperkingen zijn op die bijdragen, kunt u ze maken als uw bedrijf het erg goed doet om de jaren in beslag te nemen wanneer het zwaarder was om dergelijke grote bijdragen te maken. Als u een echtgenoot in het plan heeft, is het mogelijk dat de twee u een gecombineerde $ 106, 000 of $ 118.000 bijdragen als u 50 of ouder bent. Hiermee kunt u ook profiteren van de invorderingsbijdragen.

Dit type account is ook voordelig als u denkt dat u een lening voor uw bedrijf hoeft uit te trekken. Regels zullen verschillen, maar in het algemeen kunt u de helft van het saldo van het account uitmaken (tot $ 50.000) en duurt vijf jaar om het terug te betalen.

Bottom Line

Voor de zelfstandige zijn deze plannen relatief lage kosten en makkelijk te beheren. Als eerste stap kunt u met uw financiële adviseur raadplegen om te bepalen welk plan voor u en uw bedrijf geschikt is. Een belangrijke factor om te overwegen is of u een pensioenplanoptie nodig hebt waarmee werknemers kunnen deelnemen.

Op zoek naar extra tips over pensioenplannen voor ondernemers? Download dit gratis e-boek vandaag voor waardevolle inzichten en advies!

Volg Wes op Twitter , Facebook en op Wesmoss. com

Voor waardevolle financiële instrumenten en informatie over hoe u een gelukkige pensioen kunt instellen, controleer u deze:

Social Security Optimizer, Retirement Calculator, 401k Allocator, Money & Happiness Quiz, is het tijd voor Een economische afsluiting? en u kunt vroegtijdig terugtrekken dan u denkt.

Openbaarmaking: Deze informatie wordt u alleen ter informatie verstrekt. Het wordt gepresenteerd zonder rekening te houden met de beleggingsdoelstellingen, risicotolerantie of financiële omstandigheden van een specifieke investeerder en zou wellicht niet geschikt zijn voor alle beleggers. Past performance is niet indicatief voor toekomstige resultaten. Investeren omvat risico inclusief het eventuele verlies van hoofdsom. Deze informatie is niet bedoeld, en moet niet, een primaire basis vormen voor elke beleggingsbeslissing die u mag maken. Raadpleeg altijd uw eigen juridische, fiscale of beleggingsadviseur alvorens beleggings- / belasting- / boedel- / financiele planning overwegingen of beslissingen te maken.