3 Echte verhalen van werkplek Bullying

Pesten op het werkplek is een wijdverbreid probleem dat momentum oploopt. In feite blijkt uit studies dat bijna de helft van alle VS-werknemers wordt getroffen door pesten op de werkplek en tot een vijfde van de typische arbeidskrachten wordt op een gegeven moment onderworpen aan pesten.

Bullying Stories

Hieronder staan ​​drie echte pestenverhalen. Deze verhalen illustreren het verwoestende effect van pesten en laten zien hoe verschillende slachtoffers van slachtoffers zich hebben aangepakt op het plagen van werkplekken.

Voor meer informatie over pesten op de werkplek, controleer deze bronnen:

• Bullying Facts and Figures
• Soorten Bullying
• Worstelen van werkplekken
• Bullying Laws

Bonnie Russell: Triumphing Over een werkplek Bully

"Nadat mijn leidinggevende bij een particuliere juridische reclamebureau zijn toorn op me had gezet en me uit zijn kantoor stootte, riep ik de politie. Voor de volledige verkooppersoneel begon ik het gesprek

"Hoewel de CEO één gebouw was, kwam hij in twee minuten. Nadat hij aan de boelie was gesproken, die zijn acties had toegegeven, vroeg hij me buiten om te praten. 'Wat doe je aan mijn bedrijf?' hij zei me boos. 'Dit gaat niet om je bedrijf,' zei ik, die overeenkomt met zijn toon. Erkennende dat ik het element van tijd en verrassing aan mijn kant had, was het mijn verrassing verbaasd te zijn toen de CEO de beslissing maakte door mij te vragen wat het zou betekenen om de oproep aan de politie te annuleren.

Ik vertelde hem dat hij de boelie brandde en hij deed het onmiddellijk. '

Angela Anderson: Afgevuurd door een Bully

"Ik werkte voor de Law School Admission Counsel, het bedrijf dat de LSAT. Mijn baas vond me nooit leuk en waarom ze me huurde, is nog steeds onduidelijk. Ze heeft me veel beledigd, me voor mijn collega's geprezen, mijn werk privé in haar kantoor bedreigd, en allianties met collega's ontmoedigd.

Zij behandelde mensen op dezelfde manier In andere afdelingen schreeuwde ze hen op vergaderingen. Ik probeerde haar te verrukken tot ze haar werk bedreigde, en op dat moment heb ik een brief aan de menselijke hulpbronnen opgesteld. Ik gaf haar de gelegenheid om haar te melden dat ik naar HR ging, en ze ontsloeg ik had de kans om een ​​klacht in te dienen. Daarom heb ik geen rechtszaak tegen haar of het bedrijf en kan ik geen vergelding doen. "

Natalie K. Camper, Ph.D., Stichter & Voorzitter, De Bully -Proof Company: Bullying inspireerde een nieuw bedrijf

"De intimidatie vond plaats toen ik 18 jaar oud was d en erg trots op mijn nieuwe baan. Er waren meerdere gevallen toen ik door twee verschillende mannen benaderd werd. Eén was mijn baas die me probeerde te hoeken en me aanraken als ik uit zijn handen glijdde en naar mijn stoel ging terug. Dit gebeurde meerdere malen en ik zei en deed niets.Ik wist niet wat te zeggen of te doen. Ik bleef de hele zomer met de baan en deed het gewoon als vrienden me vertelden te doen.

"Toen was er een man die onderaan een vloer lag. Op een dag kwam hij op mijn bureau op en zei: 'Ik heb net een klap op de borst van mijn vrouw ontdekt. ​​Hoe zit het met de behandeling van jou?' zei of deed niets. Wat was er te doen? Dit was voordat anti-discriminatie richtlijnen werden gepubliceerd. Wanneer gevraagd werd wat seksuele intimidatie was genoemd voordat we er een naam voor hadden, zei Gloria Steinem: 'Je noemde het leven.' Er waren geen wetten om de slachtoffers te beschermen tegen pesten op het werk.

"Toen ik op 18 werd geplunderd, woonde ik er gewoon bij en bleef mijn hoofd naar beneden. Tot mijn geluk zou een prachtige man, die boven mij leeft in termen van leeftijd en ervaring, magisch voor mij komen en meedoen. Hij had een soort instinct voor toen de grote baas mij bochtde en hem zou afleiden.

"Na 20 jaar als consultant / trainer over seksuele intimidatie en discriminatie, heb ik de Bully-Proof Company opgericht door de verschrikkelijke statistieken en de scherpe realiteit die de slachtoffers van volwassen pesten aan het werk hebben opgelegd. Zevenendertig procent van Amerikaanse werknemers zeggen dat ze gepest zijn of een boelie-incident op het werk hebben gezien, dat is 73 miljoen mensen. '

Anoniem: gekwetst door een ondergeschikte

Wat gebeurt er als een leidinggevende belachelijk wordt en geplaagd wordt door een ondergeschikte werknemer ? In dit gedetailleerde verslag wordt de frustratie, stress en wanhoop waargenomen door een leidinggevende als gevolg van haar interacties met een moeilijke medewerker.