Waarom bent u de beste persoon voor de baan?

Een interviewer kan je de vraag stellen, " Waarom ben jij de beste persoon voor de baan? "Dit is vergelijkbaar met andere veel voorkomende interviewvragen, zoals" Waarom zouden we u inhuren? "De interviewer wil weten waarom je een betere optie zou zijn om in te huren dan andere kandidaten. Ze willen ook zeker weten wat ze zoeken in een sollicitant.

Bij het beantwoorden van dit soort vragen wil je jezelf 'verkopen' aan de werkgever en hem of haar ervan overtuigen dat je een unieke en sterke kandidaat bent.

Lees hieronder voor advies over het voorbereiden en beantwoorden van de interviewvraag, evenals voorbeeldantwoorden.

Verschillende manieren om te antwoorden

Er zijn veel manieren waarop u deze vraag kunt beantwoorden. De eerste manier is om uit te leggen hoe uw persoonlijkheid of persoonlijke eigenschappen u een ideale kandidaat maken. U zou bijvoorbeeld kunnen uitleggen dat u bijzonder gemotiveerd bent, of dat u erom bekend staat dat u voor uw werkgevers verder kunt gaan.

Een tweede manier om te antwoorden, is door je unieke vaardigheden te benadrukken. Als je vaardigheden hebt waarmee je een sterke kandidaat bent (vooral als niet veel mensen over die vaardigheden beschikken), vermeld deze dan.

Hoe u ook antwoordt, zorg ervoor dat u benadrukt wat u uniek maakt. U wilt de werkgever laten zien hoe u opvalt tussen de andere aanvragers.

Tips voor het beantwoorden

• Van tevoren voorbereiden. Denk voorafgaand aan een gesprek goed na over wat u tot een ideale kandidaat voor de functie maakt. Kijk eerst naar de vacature en omcirkel belangrijke vaardigheden of kwalificaties. Kijk dan naar je cv en noteer eventuele specifieke ervaringen of vaardigheden die bij de vacature horen. Benadruk die kwalificaties in uw antwoord op de vraag.

• Geef voorbeelden. U wilt zo specifiek mogelijk zijn bij het beantwoorden van deze vraag. Of u nu uw vaardigheden of een persoonlijkheidskenmerk benadrukt, zorg ervoor dat u een of twee specifieke voorbeelden geeft waaruit blijkt dat u over die kwaliteiten beschikt en deze op de werkplek zult gebruiken. Idealiter zullen uw voorbeelden afkomstig zijn uit eerdere ervaringen op het werk. Als u echter nog niet bekend bent met de arbeidsmarkt, kunt u ook de nadruk leggen op ervaringen van school, buitenschoolse activiteiten of vrijwilligerswerk.
• Focus op hoe u het bedrijf kunt helpen. Vermijd antwoorden die benadrukken waarom u de klus wilt. Richt u in plaats daarvan op hoe u waarde aan het bedrijf kunt toevoegen. Om u voor te bereiden op dit soort antwoorden, moet u eerst wat kennis over het bedrijf hebben.
• Vergelijk jezelf niet met anderen. Ook al gaat het om de vraag hoe u zich verhoudt tot andere kandidaten, kritiek niet op de andere werkzoekenden. Dit kan negatief of grof overkomen. In plaats daarvan benadrukken wat je uniek maakt, zonder andere kandidaten aan te vallen of te beledigen.

Voorbeeldantwoorden

• Mijn vorige baan als receptioniste bood mij de ideale ervaring voor deze functie. Gedurende vijf jaar heb ik veel van de vaardigheden ontwikkeld die voor deze functie vereist zijn, waaronder het beantwoorden van telefoons en e-mail, het verwerken van betalingen en het invoeren van gegevens op meerdere computerprogramma's.
• Mijn vaardigheden zijn een perfecte match voor de functie-eisen. Met name mijn verkoopvaardigheden en managementervaring maken mij een ideale kandidaat voor de functie. Tijdens mijn laatste baan leidde ik bijvoorbeeld een verkoopteam van vijf werknemers en we hadden het beste verkooprecord van onze bedrijfstak. Ik kan mijn successen en ervaringen meenemen naar deze baan.
• Ik heb de mogelijkheid om mijn niche binnen een groep te vinden en de inspanningen van iedereen te ondersteunen. Mijn laatste baan bestond bijvoorbeeld uit een heleboel teamprojecten. Ik was altijd in staat om de vaardigheden van mijn teamgenoten te herkennen en taken te delegeren die bij de vaardigheden van elke persoon pasten. Ik weet dat deze klus veel teamwerk en groepsprojecten omvat, en ik weet dat dit een werkstijl is waarin ik uitblink.
• Ik ben een gemotiveerde persoon die bereid is om bij elk project verder te gaan en in mijn eigen tijd waardevolle vaardigheden te leren. Ik heb mezelf bijvoorbeeld op de universiteit vijf computerprogrammeertalen geleerd, gewoon uit een passie om te leren coderen. Ik weet dat je op zoek bent naar een gemotiveerde computertechnicus met zowel vaardigheden als passie, en ik ben die persoon.

Gerelateerde artikelen: Hoe u vragen over uzelf kunt beantwoorden Interviewvragen zonder goed of fout antwoord

Meer vragen en antwoorden op sollicitatiegesprekken

Interviewvragen en antwoorden
Typische vragen over sollicitatiegesprekken en voorbeeldantwoorden.

Interviewvragen bij vragen
Vragen voor kandidaten voor werk om de interviewer te vragen.