Paul White, Ph. D. - Psycholoog, Auteur, Spreker

Dr. Paul White is een psycholoog, auteur, spreker en consultant die werkrelaties verricht. Hij heeft artikelen geschreven en geïnterviewd door Bloomberg's Business Week , CNN / Fortune. com , Ondernemer. com , Fast Company , FoxBusiness. com , Huffington Post LIVE , U. S. Nieuws en Wereldrapport en Yahoo! Financiën .

Dr. White is de coauthor van drie boeken, waaronder: De 5 Talen van Waardering in de Werkplaats , geschreven met Dr. Gary Chapman (auteur van de # 1 NY Times bestseller, The 5 Love Languages) >.

Op basis van hun uitgebreide onderzoek en expertise hebben Dr. White en Dr. Chapman een unieke manier ontwikkeld voor organisaties om werknemers te motiveren die leiden tot verhoogde werktevredenheid, hogere werknemersprestatie en betere vertrouwensniveau.

Hun

Motivering door Waardering inventaris en Waardering op het werk Opleidingsbronnen zijn gebruikt door tal van bedrijven, hogescholen en universiteiten, medische voorzieningen, scholen, non-profitorganisaties en overheidsinstanties , en is beschikbaar in meerdere talen.

Dr. White, dr. Chapman, samen met medeautoriteit Harold Myra, heeft onlangs

Rising Above a Toxic Workplace - Zorg voor jezelf in een ongezonde omgeving en een fabel gebaseerd op de 5 talen van waardering getiteld Sync of Swim - Een fabel over communicatie op de werkplek en bij elkaar komen in een crisis. Dr. White heeft als spreker en trainer wereldwijd geleerd, waaronder Noord-Amerika, Europa, Zuid-Amerika, Azië en het Caribisch gebied.

Zijn expertise is aangevraagd door Microsoft, Miller Coors, NASA, de Million Dollar Round Table, het Milken Institute, DIRECTV, het Salvation Army, Princeton University, Dartmouth College, Napa Valley Community Foundation, Rockefeller Filantropie Adviseurs, en tal van andere nationale organisaties.

Dr. White heeft de afgelopen twintig jaar tal van bedrijven, overheidsinstanties, rijke familiebedrijven en non-profitorganisaties verbeterd door hen te helpen:

Verminder het niveau van cynisme en negatieve communicatie binnen de werkplek.

• De frustratie van supervisors elimineren door niet te weten hoe ze hun personeel effectief kunnen aanmoedigen.
• Leer hoe je
• authentieke waardering communiceert (versus "door de moties" herkenning). Vul de spanningen die inherent zijn aan familiebedrijven en zakelijke opvolgingsplannen succesvol aan.
• Dr. Witte graduate Magna Cum Laude van Wheaton College (IL), verdiende zijn meesters van begeleiding van de Arizona State University, en kreeg zijn Ph.D. in Counseling Psychology van de Georgia State University. Hij is al meer dan 35 jaar getrouwd en is de vader van vier volwassen kinderen. Hij ontspant met vissen, geniet van de natuur en kijkt naar basketbal van de universiteit.

Voor meer informatie, ga naar www. appreciationatwork. com of www. drpaulwhite. com.