Video: BURN-OUT: Starten met een nieuwe baan 2024
Werkzoekenden en het interviewen voor een nieuwe positie wanneer u in dienst bent, kan lastig zijn, vooral als u dat niet doet (en dat zou u niet) willen dat uw werkgever weet dat u overweegt te stoppen. Het is belangrijk om voorzichtig te zijn met de manier waarop u op zoek bent naar werkzoekenden en hoe u tijd kunt nemen voor interviews, zodat uw werkgever niet ontdekt dat u werkzoekend bent totdat u klaar bent voor hen om te weten.
U wilt geen baan zoeken door uw baas, als u het kan helpen.
De reden dat het belangrijk is om voorzichtig te zijn is dat werknemers ontslagen zijn omdat ze zelfs hun werk of hun bedrijf haten. Bijvoorbeeld, ik zag een jobtitel op Facebook die de dag nog 'Slaaf bij UPS' zei. De persoon was een vriend van een vriend die zijn eigen instellingen niet had aangepast, zoals hij zou moeten hebben.
Met informatie zoals dat voor iedereen beschikbaar is, zal je oude werkgever niet indrukken - of je potentiële nieuwe werkgever die het ook kan zien. Wees discreet, heel discreet, wanneer u in dienst bent en werkjagen.
Plan uw werkzoeken zorgvuldig
Neem de tijd om uw werkzoeker te plannen, zowel van alles wat u nodig heeft voor u klaar bent voor u begint - hervat, omschrijving van een briefbrief die u kunt aanpassen voor elke baan waarvoor u solliciteert, een solide LinkedIn profiel, en professionele referenties (niet-werkverwijzingen) die kunnen bewijzen voor uw vermogen om een nieuwe baan te doen.
Doe geen baanzoek op werkcomputers. Gebruik uw werkcomputer niet om uw CV te schrijven, banen te aanvragen of met werkgevers te communiceren. Gebruik een Gmail of ander persoonlijk e-mailadres voor al uw niet-werkgerelateerde communicatie.
Emailadres. Gebruik uw werk e-mailadres niet voor baanjagen. Gebruik uw persoonlijke account of stel een gratis web-based email account op specifiek voor werkzoeken.
telefoonnummers. Plaats uw kantoor telefoonnummer niet op uw CV en werkopdrachten. Gebruik uw mobiele telefoon of persoonlijk vaste telefoonnummer.
Streamline uw werkzoeker. Gebruik zoekfuncties voor het zoeken naar een baan, georganiseerd en beheerd. Gebruik de zoekmachines en stel een email alerts op, zodat u op de hoogte wordt gesteld wanneer er nieuwe vacatures worden geplaatst. Bekijk deze tien makkelijke stappen om uw zoekactie te organiseren om te beginnen.
Houd je werkzoekend naar jezelf. Adverteer niet op sociale media of vertel je collega's dat je op zoek bent naar een andere baan of niet zoals je hebt. Zelfs als je één persoon vertelt, is dat één persoon te veel. Hoe meer mensen die weten, hoe beter de kans dat uw huidige bedrijf erachter komt, bent u op zoek naar een baan.
Trek je verbindingen nauwkeurig aan. Praat met de verbindingen die je weet, echt goed, zijn betrouwbaar.Vraag ze of ze eventuele leidingen kunnen versturen die ze tegenkomen. Wees er zeker van dat ze uw vertrouwens kunnen houden en het feit dat u op zoek bent naar werk niet bekend zal maken. Tik ook op die verbindingen om te zien of ze een referentie voor u zullen geven.
Gebruik niet-werkverwijzingen. Gebruik geen supervisor of andere referenties van de baan die u nu hebt. Als de huurbeheerders toestemming vragen om met je manager te praten (en ze zullen waarschijnlijk), zou je hen kunnen vertellen dat je eerst een baanaanbod zou moeten hebben, maar het kan afhankelijk zijn van hen te praten met je werkverwijzingen.
Tips voor het interviewen wanneer u bent ingeschakeld
Interview niet vanuit het werk. Veel werkgevers gebruiken telefoongesprekken voor eerste ronde screening. Schakel geen telefoongesprek voor wanneer u op het werk bent, tenzij u een privékantoor heeft. Probeer te plannen op je lunchuur of vroeg of laat in de dag, en doe het op je eigen tijd en op je eigen telefoon.
Scheduleer uw interviews zorgvuldig. Scheduleer uw interviews zorgvuldig zodat u niet op het werk mag worden gemist. Nogmaals, vroeg of laat in de dag zijn het makkelijker te verklaren aan uw huidige werkgever of persoonlijke of vakantie tijd nemen. Als u meerdere interviews heeft om te plannen, kunt u ze op dezelfde dag doen.
Breng een verandering in kleding. Ga niet naar het kantoor met een pak als je normale kantoorkostuum zakelijk of casual is. Breng een klerenwisseling en verander elders voordat je naar het interview gaat en terug naar het werk.
Wanneer u een bericht wilt geven. Meld je pas op tot je een stevige jobaanbieding hebt en je hebt het geaccepteerd. Ik wacht ook tot je referenties zijn gecontroleerd en je hebt een startdatum gepland. Het gebeurt soms dat een werkgever een baanaanbod trekt en dat wil je niet gebeuren en eindigen helemaal geen baan.
Uw werk stoppen
Wees voorzichtig hoe u ophoudt. Als u voorzichtig bent, kunt u uw oude baan verlaten en naar een nieuwe verhuizen zonder uw managers en collega's te vervreemden. Het geven van voldoende kennis en het aanbieden om te helpen bij een overgang werkt goed om sterke gevoelens te vermijden wanneer u ophoudt. Hier is hoe je rustig van je baan moet ontslag nemen.
Gerelateerde artikelen en adviezen
- Moet je je baas vertellen Je bent op zoek naar een baan?
- Confidential Job Search Technieken
- Tips voor telefonische interviews
- Tips voor het zoeken naar baan
7 Dodelijke fouten die moeten worden vermeden bij het zoeken naar een stage - tips voor het zoeken naar een stage meer succesvol
Volgende stappen wanneer u een goed idee hebt voor een bedrijf
U hebt een geweldige idee voor een bedrijf. Hoe begin je nu? Van het vinden van de juiste strategische allianties tot bedrijfsplanning tot fondsenwerving.
Wanneer moet u op zoek gaan naar een baan wanneer u
Advies en suggesties over de beste tijd om te beginnen met zoeken naar een baan wanneer u van plan bent te verhuizen, en ook tips voor het lang zoeken naar een baan.