Hoe je nummers in een cv opneemt

Wanneer u werkt in een baan waarin uw prestaties zijn gekwantificeerd, is het opnemen van nummers op uw cv de beste manier om uw toepassing te laten opvallen. Als u bijvoorbeeld in de verkoopvermelding staat hoe u uw doelen heeft overtroffen, is dit een goede manier om indruk te maken op een potentiële werkgever.

Wat u op een meetbare manier hebt bereikt, is ook belangrijk voor andere soorten taken. Zelfs als u zich niet in een rol bevindt waarin u wordt beoordeeld op uw kwantificeerbare prestaties, kunt u nummers op uw cv gebruiken om het interview te krijgen.

Door getallen in uw cv op te nemen, zien werkgevers in één oogopslag wat u op het werk hebt bereikt.

Het komt allemaal neer op de cijfers

Door getallen aan uw cv toe te voegen, kunt u aan werkgevers bewijzen dat u legitieme prestaties hebt in uw werkgeschiedenis. Natuurlijk zullen niet al je prestaties meetbaar zijn, maar veel van hen zullen dat wel zijn.

Bekijk deze tips om uw prestaties te vinden die kunnen worden gekwantificeerd, samen met de beste taal die u kunt gebruiken om die prestaties in te kaderen.

Tips voor het opnemen van getallen op uw CV

Hoe kunt u getallen opnemen in uw cv? Begin met het identificeren van uitkomsten voor uw afdeling die als sleutelindicatoren voor succes worden beschouwd. Stel uzelf en collega's als u niet zeker weet wat de belangrijkste overwegingen zijn voor uw afdeling.

Het succes van uw afdeling kan bijvoorbeeld worden gemeten aan de hand van een of meer van de volgende factoren:

Nieuwe klanten hebben
omzet
Kostenreductie
Kostenbesparingen > Toename van pageviews
Toename van de winst
Toename van gebruikersbetrokkenheid
Niveau van donaties
Aantal gesloten cases
Klantretentie
Klantbeoordelingen
Klanttevredenheid
Klachten opgelost
Factureerbare uren
Aantal veiligheidsovertredingen
Auditbevindingen
Vermindering van overwerkkosten
Retentie van werknemers
Verliespreventie reductie
Medewerkersmoraal
Inloggegevens van een klasse van rekruten
Testscores door studenten
Reactietijd
Selecteer vervolgens de onderste regelgebieden die het meest door uw individuele werk worden beïnvloed. Kwantificeer de verandering in de tijd als gevolg van je acties.

Bepaal een basislijn voor elk van de bottom line-indicatoren die u hebt gekozen. De basislijn kan zijn gekoppeld aan de kalender, zoals het begin van het jaar of een kwartaal. Als u een nieuw initiatief hebt geïmplementeerd, is de basislijn de stand van zaken vlak voordat die activiteit begon.

Actiewoorden gebruiken> Actiewoorden selecteren die wijzigingen impliceren om uw zinnen te beginnen zoals toegenomen, verminderd, verbeterd, uitgebreid, geëlimineerd, toegevoegd, gecomprimeerd, geminimaliseerd, gesnoeid, verminderd, verkleind, verkleind, vergroot, gegroeid, verhoogd , vergroot, verkleind of ingekort.Hier is een lijst met actiewoorden om aan de slag te gaan.

Kwantificeren van de wijziging

Kwantificeer de wijziging door een cijfer te selecteren dat de wijziging vertegenwoordigt die u hebt helpen genereren. Bijvoorbeeld:

Verkorte wachttijd voor nieuwe klanten met 20%

Verhoogde factureerbare uren in het derde kwartaal met 15%

Als u problemen ondervindt bij het toewijzen van een exact getal, dan kunt u een taal gebruiken die de wijziging omlijst als een benadering of bereik.
Bijvoorbeeld:

Verhoogde testscores met ten minste 10 punten

Verhoogde testscores met 10-20 punten

Opnemen hoe u de resultaten kreeg
Vermeld wat u hebt kunnen genereren de resultaten die u kwantificeert om de impact van uw uitspraken te vergroten. Bijvoorbeeld:

Verhoogde verkoop met 15% na implementatie van een verwijzingsprikkelprogramma

Verhoogde de gemiddelde klantwaardering van 4. 0 naar 4. 5 na het instellen van een nieuwe klantenservicetraining

Meer opties voor het opnemen van aantallen op een cv
Een andere manier om getallen in uw cv op te nemen, is om de omvang van uw output of verantwoordelijkheden weer te geven, ongeacht of u een verandering in de belangrijkste indicatoren kunt noemen.

Bijvoorbeeld:

Genereerde een gemiddelde van 110 factureerbare uren per maand gedurende de eerste zes maanden van het jaar

Onderwees wiskunde voor meer dan 120 zesde-grade studenten, waaronder 12 studenten met de diagnose van een leerstoornis > U kunt numerieke indicatoren van betrokkenheid bij uw werk opnemen als u bereid bent dat patroon bij een nieuwe werkgever te bestendigen. U zou bijvoorbeeld kunnen zeggen:

17 opeenvolgende dagen gewerkt om het project op tijd af te ronden en onder het budget
Werkte gemiddeld 55 uur per week om de audit vóór het einde van het jaar te voltooien

Maak een back-up van uw cv met Feiten

Zorg ervoor dat de cijfers die u in uw cv opneemt juist zijn en door uw referenties worden ondersteund.
Deel uw cv met referenties, zodat zij op de hoogte zijn van uw specifieke beweringen. Bewaar alle documenten zoals functioneringsgesprekken of verkooprapporten die uw cijfers bevestigen.