Op welke leeftijd kan ik geld van mijn 401 (k) -plan onttrekken?

Hebt u een 401 (k) pensioenrekening? Vraagt u zich af wanneer en hoe u kunt beginnen met het aanboren van uw belastingvrije spaargeld? Verschillende regels zijn van toepassing op verschillende leeftijden. Hoe lager je leeftijd, hoe minder je opties, vooral als je nog niet met pensioen bent. Dit kan frustrerend zijn als je het geld voor niet-pensioenuitgaven nodig hebt, maar het idee van een 401 (k) is om ervoor te zorgen dat je financieel solvabel bent als je met pensioen gaat.

jonger dan 55

Als u jonger bent dan 55 en u nog steeds werkt voor het bedrijf dat uw 401 (k) -plan beheert, heeft u slechts twee opties (ervan uitgaande dat de opties door uw werkgever ter beschikking worden gesteld) ).

Als u geld van 401 (k) wilt tikken, moet u een lening van 401 (k) of onttrekking aan ontbering nemen.

Als u niet meer in dienst bent bij het bedrijf, kunt u het geld overmaken naar een IRA of het 401 (k) -plan verzilveren. Denk echter twee keer na over verzilveren: als u geld verzilverd, verliest u waardevolle schuldeisersbescherming die op zijn plaats blijft wanneer u het geld in het plan houdt.

Leeftijd 55 tot 59 1/2

Als je met pensioen gaat, bieden de meeste 401 (k) -schema's op 55-jarige leeftijd strafvrije opnames. Om deze 401 (k) pensioenleeftijd te gebruiken 55 je dienstverband mag niet eerder zijn geëindigd dan het jaar waarin je 55 bent geworden, en je moet je geld in het 401 (k) -plan achterlaten om er strafrechtelijk toegang toe te krijgen. Er zijn een paar uitzonderingen op deze regel: voor veel politie, brandweerlieden en EMT's maakt deze voorziening geld toegankelijk vanaf 50 jaar in plaats van 55 jaar.

Voordat u uw 401 (k) aanboort, moet u de regels van deze 55-jarige liquiditeitsvoorziening bekijken:

Als u met pensioen gaat in het jaar voorafgaand aan het bereiken van de 55-jarige leeftijd, is de 401 (k ) pensioenleeftijd 55 voorzieningen zijn niet van toepassing . Uw opname zal worden onderworpen aan een boete van 10% voor vervroegde opname. Stel dat u met pensioen gaat bij 54, denkend dat u binnen een jaar boetevrij toegang kunt krijgen tot fondsen. Nee sorry. U moest nog een jaar wachten om met pensioen te gaan om die bepaling van toepassing te laten zijn.
Als u uw 401 (k) -plan naar een IRA verzendt, is de bepaling van pensioenleeftijd 55 niet van toepassing . De vroegste leeftijd waarop je geld kunt opnemen van een traditioneel IRA-account zonder boeteregeling is 59 ½ jaar.

Leeftijd 59 ½ tot 70 1/2

Zodra je de leeftijd van 59 1/2 hebt bereikt, veranderen de regels een beetje, maar de toegang tot je 401 (k) -fondsen op de leeftijd van 59 1/2 is afhankelijk van of je nog steeds werkt of niet.

Retired . Als u met pensioen bent, uw dienstverband beëindigd hebt na het bereiken van de leeftijd van 55 jaar en nog steeds geld in uw 401 (k) -plan hebt, kunt u hen op de leeftijd van 59 1/2 bereiken en betaalt u geen boete voor vervroegde opname. Als u uw 401 (k) -fondsen naar een IRA hebt gerold, zijn de regels hetzelfde: 59 1/2 is de vroegste datum waarop u geld van een IRA-account kunt opnemen en geen boete voor vroegtijdig ontslag kunt betalen.

Werkt nog steeds. Als u nog steeds werkt, hebt u toegang tot fondsen van een oud 401 (k) -plan zodra u de leeftijd van 59 1/2 bereikt, maar heeft u mogelijk niet dezelfde toegang tot fondsen binnen het 401 (k) -plan bij het bedrijf waarvoor u momenteel werkt. Neem contact op met uw 401 (k) planbeheerder om te zien of uw plan toestaat wat een "in-service" -distributie wordt genoemd op 59 ½-jarige leeftijd. Sommige 401 (k) -plannen laten dit en anderen niet toe.

401 (k) Pensioensleeftijd 70 ½

Leeftijd 70 1/2 is de leeftijd waarvoor minimale uitkeringen nodig zijn.

Op deze leeftijd moet u over het algemeen beginnen met het opnemen van uitkeringen uit al uw uitgestelde belastingregelingen (plannen zoals IRA's en 401 (k) s).

Als u nog steeds in dienst bent bij het bedrijf dat uw 401 (k) -plan beheert, u geen eigenaar bent en u geen distributie wilt opnemen, kan uw plan een uitzondering op deze verplichte distributies bieden. U moet contact opnemen met uw planbeheerder om te zien of zij een uitzondering toestaan op de vereiste minimale distributieregels als u nog steeds op de leeftijd van 70 1/2 werkt.