Wat jonge vrijwilligers van uw non-profitorganisatie verwachten

Hoewel goede doelen vaak gericht zijn op oudere mensen of jonge professionals wanneer ze op zoek gaan naar vrijwilligers, moeten ze nadenken over de waarde die jongeren (tieners en jongeren) kunnen bieden. Vol leven, energie en meer bewustzijn dan ooit over sociale, mondiale en milieuproblemen, deze generatie is er een die je organisatie zou moeten cultiveren.

Maar wat willen jeugdige vrijwilligers echt?

DoSomething. org, de stijlvolle non-profitorganisatie die jongeren ertoe aanzet vrijwilligerswerk te doen en sociale acties te ondernemen, vroeg jonge mensen over wat hen ertoe aanzet vrijwilligerswerk te doen. De conclusies moeten serieus worden genomen door non-profitorganisaties, als ze echt meer jongeren willen betrekken.

Deze enquête, die in 2012 werd gehouden maar nog steeds zo relevant was als altijd, had betrekking op meer dan 4.000 jongeren van 13 tot 22 jaar oud en vroeg naar hun motivaties en voorkeuren. Hier zijn enkele van wat de onderzoekers hebben ontdekt:

• Het draait allemaal om invloed van gelijken. Vrienden hebben die regelmatig vrijwilligerswerk doen, is de voornaamste reden waarom jonge mensen meedoen. Volgens de enquête neemt de invloed van vrienden echter toe met de leeftijd - hogeschoolstudenten werden het meest beïnvloed door vrijwilligerswerk door vrienden, terwijl middelbare scholieren meer werden beïnvloed door ouders.
• De weg naar vrijwilligerswerk is vaak een niet-traditionele. Veel van de ondervraagden vonden hun vrijwilligerskansen via hun religieuze groeperingen, clubs, vrienden, familie of gewoon onafhankelijk. Religieuze jeugdgroepen zijn vooral invloedrijke knooppunten van activiteiten als het gaat om jonge vrijwilligers. Buitenschoolse activiteiten zoals sport en muziek resulteren ook in een hoog niveau van vrijwilligerswerk.

• Tieners zijn dol op socialiseren en willen dat hun vrijwilligerswerk meer als een feest met vrienden wordt. Uit de enquête bleek dat jongeren die naar films gaan en het winkelcentrum vaak ook vaker vrijwilligerswerk doen - misschien een bewijs van het belang van sociale contacten met hun gedrag.
• Jonge vrijwilligers willen graag bij mensen van hun eigen leeftijd zijn , maar niet voor hetzelfde geslacht. Ze vertonen echter wel een genderkloof, waarbij jongens de voorkeur geven aan fysieke activiteiten zoals het milieu opruimen en jongere kinderen helpen met sporten; en meisjes zullen eerder helpen met daklozen, kunstgroepen of andere groepen behoeftige mensen.
• Ze willen korte activiteiten die een bereik van betrokkenheid mogelijk maken. En die activiteiten moeten dicht bij huis en in een vertrouwde omgeving liggen. Toegankelijkheid is de sleutel. De studie suggereert bijvoorbeeld dat een belangrijk probleem is dat een auto nodig is om bij een vrijwilligersmogelijkheid te komen. Ook gebrek aan tijd is de grootste belemmering voor vrijwilligerswerk voor jongeren
• Jongeren zijn zeer succesvol in fondsenwerving. <10> Peer-to-peer-fondsenwerving is de meest voorkomende activiteit voor jonge vrijwilligers, met 38% deelname.Dergelijke activiteiten profiteren van hun sterke punten: sociale netwerken en faciliteiten met technologie. Jongeren kunnen enorm succesvolle ambassadeurs zijn voor jouw zaak. Privéschoolstudenten hadden 25% meer kans om vrijwilligerswerk te doen dan studenten van openbare scholen.
• Wealthier jongeren boden meer vrijwilligers aan dan mensen uit gezinnen met lage inkomens (70% versus 44%). De studie suggereert dat openbare schoolkinderen uit gezinnen met lagere inkomens simpelweg niet zo vaak worden gevraagd om vrijwilligerswerk te doen en dat ze het meest geïnteresseerd zijn in het helpen van hun directe gemeenschappen. Jongeren die vaak via mobiele telefoons sms'en, hebben meer
• aangeboden dan niet-sms'ers of mensen zonder mobiele telefoons. Technologie lijkt socialisatie aan te moedigen, wat vervolgens leidt tot meer vrijwilligerswerk. Jongeren die vrijwilligerswerk doen zijn gelukkiger.
• Ze scoorden 24% hoger op een levenslange tevredenheidsschaal. Het bericht voor non-profitorganisaties?

Maak het gemakkelijk voor jonge mensen om geld op te halen via hun peer-netwerken.

• Maak vrijwilligerswerk leuk en sociaal.
• Rekruteer jonge vrijwilligers via hun bestaande relaties
• Biedt korte vrijwilligersmogelijkheden die variëren van licht betrokken tot serieuzere betrokkenheid.
• Think Outside the Box bij het werven van jonge vrijwilligers

Jongeren lijken zichzelf te organiseren en hun leeftijdsgenoten te volgen. Ze lopen waarschijnlijk niet naar uw organisatie en gaan vrijwilligerswerk doen. Je hebt een apart, niet-traditioneel programma nodig om jonge vrijwilligers te vinden en hen te betrekken. Ga waar deze jonge mensen zijn … hun buitenschoolse activiteiten, sportactiviteiten, speciale belangengroepen.

Eerbiedigen hun interesse om mensen of dieren direct te helpen, en verlichten de regels.

Ze komen te laat op, gaan vroeg weg en lijken zelfbewust. Terwijl oudere vrijwilligers vaak van de schijnwerpers genieten, geven veel jonge mensen er de voorkeur aan om anoniem te zijn of zelfs op afstand te helpen in plaats van dichtbij.

Laat zien dat u hun zorgen begrijpt en incentives biedt die matchen. Wat deze jongeren 's nachts wakker houdt, is zorgen maken over studeren en hoe je ervoor moet betalen. Bied zo mogelijk vrijwilligerskansen aan die helpen bij universitaire opnames.

Lees het volledige rapport. Het zit vol met nuances die je nog nooit hebt overwogen, en er zijn specifieke tips die je helpen zinvolle vrijwilligerservaringen voor jongeren te creëren.

Blijf op de hoogte van jonge vrijwilligers door DoSomething te volgen. org, de Corporation for National and Community Service, GenerationOn bij de Points of Light Foundation en Jeugdvrijwilligerskorps.

Lees ook meer over jonge vrijwilligers en andere generaties:

Top 10 manieren om jeugdvrijwilligers te werven en te betrekken

• Is uw non-profitorganisatie een beroep op de nieuwe vrijwilligers?
• Ouder wordende babyboomers beloven Bonanza voor fondsenwerving en vrijwilligerswerk