Wat gaat u doen als u deze positie niet krijgt?

Wanneer u voor een interne functie in uw bedrijf een sollicitatiegesprek voert, wordt u mogelijk gevraagd wat u gaat doen als u de baan niet krijgt. De interviewer wil weten of u zich zorgen maakt over alleen de kans op vooruitgang of het bedrijf. Het loont de moeite om voor het interview dezelfde vraag te stellen en te inventariseren wat je plannen voor de toekomst zullen zijn, en om een ​​goed antwoord te ontwikkelen.

Beste antwoord op vraag: "Wat gaat u doen als u deze positie niet krijgt?"

Ik ben toegewijd aan dit bedrijf en de vooruitgang die dit met zich meebrengt, dus zou ik niet geselecteerd moeten worden, Ik zal samenwerken met en iedereen ondersteunen die mogelijk wordt geselecteerd. Ik heb echter het gevoel dat mijn ervaring op het departement en met het team me de beste kandidaat zou maken.

Meer antwoorden

Als je je richt op het veranderen van functie, en je bent voor andere banen aan het interviewen, zijn hier enkele voorbeelden van te gebruiken antwoorden:

• Ik zal op dit gebied blijven zoeken naar antwoorden een andere functie die past bij mijn schema en doelen.
• Ik blijf uitkijken naar andere vacatures binnen ons bedrijf en naar mogelijkheden voor verdere ontwikkeling.
• Ik onderzoek meer training en krijg meer inloggegevens om mijn kwalificaties voor promotie te verbeteren.
• Ik zal overwegen om mijn zoekopdracht uit te breiden naar een aantal verschillende industrieën die parttime mensen inhuren.
• Ik heb het gevoel dat dit goed bij me past, dus ik hoop dat ik daar niet al te veel over na hoef te denken!

Voordelen van het aanvragen van interne posities

Het aanvragen van een interne functie is een kans om jezelf te promoten bij de interviewers en leden van het selectiecomité. Je hebt misschien vaardigheden en ervaring die je huidige positie niet benut. Uw supervisor en collega's zijn misschien ook niet bekend met hen.

Het bijwerken van uw cv en presenteren bij interne interviews is een manier om uw onaangesproken talent te adverteren.

U kunt ontdekken dat de functie waarvoor u zich aanmeldt niet de beste combinatie is, of dat er een kandidaat is die zij prefereren. Je krijgt niet de baan waarvoor je je hebt aangemeld, maar je hebt je tijd en moeite niet verspild. De interviewers zullen je herinneren wanneer er toekomstige vacatures en promoties zijn. U kunt zelfs een verzoek krijgen om uw sollicitatie voor een baan in te dienen.

U kunt een gedetailleerde aanbieding ontvangen om in te vullen voor een functie wanneer iemand verlof heeft of op reis is, zodat u een nieuwe functie kunt leren. Het kan een opstap zijn naar een promotie.

Nadelen van het aanvragen van interne posities

U kunt zich gedemoraliseerd voelen als u niet bent geselecteerd voor de functie en u moet werken met de persoon die is aangenomen of gepromoveerd. Deze teleurstelling is natuurlijk, maar kan leiden tot aanhoudende ontevredenheid en stress op de werkplek.Overweeg hoe je met deze emoties omgaat als je niet bent geselecteerd.

Meer vragen en antwoorden op het sollicitatiegesprek

Vragen en antwoorden voor sollicitatiegesprekken
Typische vragen voor sollicitatiegesprekken en voorbeeldantwoorden.

Interviewvragen bij vragen
Vragen voor kandidaten voor werk om de interviewer te vragen.