Wat moet worden opgenomen in een commercieel onroerend goed cv

Een commercieel onroerend goed cv is als een beschrijving van een object: het biedt vitale statistieken, belicht opvallende kenmerken en verslaat zwakke punten in een poging de aandacht van de juiste belegger te wekken. Behalve, in dit geval, is de investering in jou. Onthoud dat commerciële vastgoedfirma's cv's ontvangen van personen die aangetrokken zijn tot de carrière vanwege het routinematig verdienvermogen.

Als zodanig is het belangrijk om de juiste combinatie van informatie op te nemen die commerciële vastgoedfirma's willen onderscheiden tussen uw concurrenten.

Benadrukken van relevante vaardigheden

Werkgevers huren vaak agents in met weinig tot geen ervaring met commercieel onroerend goed. Om uw voet tussen de deur te krijgen, kunt u alle vaardigheden of specialiteiten die kunnen worden overgedragen aan de industrie. Veel banen omvatten bijvoorbeeld een aantal aspecten van verkoop, marketing, cold calling of netwerken, die allemaal kritieke taken zijn van een commercieel makelaarskantoor. Zelfs ogenschijnlijk ondergeschikte taken zoals het afleggen van rondleidingen op kantoor, het werken met databases, ideeën pitchen of presentaties geven, kunnen aantonen dat u met succes in staat bent om over te stappen naar een commerciële vastgoedpositie.

Zorg voor meetbare resultaten

Het is gemakkelijk om op uw cv te vermelden dat u een uitstekende autoverkoper was op uw laatste werkplek, maar dit zegt weinig over uw potentieel of ambitie.

Gebruik in plaats daarvan kwantificeerbare gegevens om te bewijzen wat u feitelijk hebt bereikt. In plaats van je cv te vullen met lege bijvoeglijke naamwoorden, noteer je hoeveel je verkoopvolume in een bepaalde periode is gestegen.

Markeerprestaties

Niet alle zakelijke triomfen worden in cijfers gemeten. Noem speciale projecten of spraakmakende klanten met wie u heeft gewerkt.

Vermeld de gevallen waarin werkgevers op u hebben gerekend om een ​​team te leiden, een klant te werven of anderen onder uw hoede te nemen. Deze taken laten zien dat je leiderschapspotentieel hebt en de flexibiliteit en het teamopbouwvermogen om een ​​succesvolle agent te zijn.

Markt jezelf

Een commercieel vastgoedcontent moet je vaardigheden en je zelfvertrouwen onthullen. Immers, als u uzelf niet kunt verkopen, hoe kan een bedrijf u dan vertrouwen om een ​​gebouw te verkopen? Een zelfverzekerd cv is beknopt, maar vol bruikbare zinnen die een directielid vertellen hoe andere bedrijven hebben geprofiteerd van het inhuren van jou. Je moet ook vermelden hoe je hebt geprofiteerd van functies in het verleden en hoe deze voordelen kunnen werken naar het voordeel van een nieuwe onderneming. Vermeld nauwkeurige informatie over leermogelijkheden zoals bijgewoonde conferenties en workshops. Maak een directe verbinding tussen de leerresultaten en specifieke taken die van u kunnen worden verlangd als deze voor de functie worden geselecteerd.

Toonwaarschijnlijkheid

Een agent moet in staat zijn om klanten te verkrijgen, te behouden en te behouden.Hoewel de persoonlijkheid meestal tijdens het sollicitatiegesprek overkomt, moet je cv je in de eerste plaats naar dat interview brengen. Daarom is het belangrijk om te laten zien dat het zowel collega's als klanten prettig vond om met u samen te werken.

Een CV dat consequent hoge scores van klantenonderzoeken, belangrijke in-office-prijzen en significante verwijzings- of retentiegraden vermeldt, kan aantonen dat u een loyale, betrouwbare werknemer en serviceprovider bent. Als een potentiële commerciële makelaar, overweeg dan om een ​​korte video te maken om potentiële werkgevers de kans te geven om een ​​voorbeeld van je voor het interview te krijgen.