Video: Zeitgeist Addendum 2024
Downsizing treedt op wanneer een bedrijf zijn personeelsbestand permanent verlaagt. Lees hieronder voor informatie over waarom een bedrijf kan inkrimpen, wat er gebeurt tijdens inkrimping, en hoe u een ontslag kunt overleven tijdens inkrimping.
Waarom verkleinen bedrijven hun omzet?
Downsizing kan om veel mogelijke redenen voorkomen. Bedrijfsconsumptie is vaak het gevolg van slechte economische omstandigheden. Typisch, het bedrijf moet banen snijden om de kosten te verlagen of winstgevendheid te behouden.
Downsizing kan ook optreden tijdens een fusie tussen twee bedrijven of een overname van het bedrijf door een ander bedrijf. Als de fusie of overname nog niet is gebeurd, kan een bedrijf inkrimpen om er uit te zien als een meer levensvatbare kandidaat.
Soms wordt een bedrijf kleiner wanneer een product of een dienst wordt gekapt of de economie hapert.
Downsizing treedt ook op wanneer werkgevers een bedrijf willen "stroomlijnen" - dit verwijst naar bedrijfsherstructurering om de winst te vergroten en de efficiëntie te maximaliseren.
Wat gebeurt er wanneer een bedrijf inkrimpt?
Downsizing resulteert in ontslagen van werknemers. Soms zijn dit permanente ontslagen; maar andere keren kunnen werknemers opnieuw worden ingehuurd na een herstructureringsperiode.
Ontslagen worden vaak gevolgd door andere wijzigingen in de herstructurering, zoals het sluiten van filialen, afdelingsconsolidatie en andere vormen van bezuinigingsuitgaven.
In sommige gevallen worden werkgevers niet ontslagen, maar worden ze parttime of tijdelijke werknemers (om de kosten te verminderen).
Soms bieden werkgevers het delen van banen aan voor sommige werknemers, bezuinigen op personeelsbeloningen of verkorten de werkweek om werknemers te behouden.
Er zijn ook vaak veranderingen in het dagelijkse werk van werknemers nadat een bedrijf is ingekrompen. Omdat er minder werknemers zijn, moeten veel werknemers nieuwe verantwoordelijkheden opnemen.
Er kan ook binnen het bedrijf moreel verlies zijn door het verlies van personeel.
Hoe gaat u met een ontslag?
Er zijn een aantal dingen die je kunt doen om je voor te bereiden of om een ontslag te overleven. Let in de eerste plaats op waarschuwingsborden die uw bedrijf mogelijk verkleint. Deze omvatten bevriezing van het inhuren, talrijke vergaderingen met gesloten deuren en geruchten over inkrimping.
Als u denkt dat uw bedrijf binnenkort kan inkrimpen, bereid u dan voor op de mogelijkheid van een ontslag. Werk je cv bij en zorg ervoor dat je kunt netwerken met contactpersonen van andere bedrijven. U zou kunnen beginnen met een passieve zoektocht naar een baan om op zoek te blijven naar mogelijke banen. U kunt ook overwegen om nu geld te besparen in het geval van een ontslag in de nabije toekomst.
Zodra u een ontslagbericht hebt ontvangen, moet u contact opnemen met de HR-afdeling van uw bedrijf om te zien welke voordelen u kunt ontvangen. U moet ook een werkloosheidsuitkering aanvragen bij het begin van uw zoektocht naar een baan. De federale overheid financiert ontwrichte werknemersprogramma's die zoeken naar werk en opleidingsondersteuning bieden.
Hoe vertel je een werkgever over een afslanking?
Als u een ontheemde werknemer bent die is ontslagen tijdens de inkrimping van een bedrijf, moet u dit uitleggen wanneer u solliciteert naar een baan. Ontslagen zijn is heel anders dan ontslagen worden, omdat het te wijten is aan omstandigheden buiten je macht.
Werkgevers moeten op de hoogte zijn van dit onderscheid wanneer u solliciteert
Voeg een duidelijke verklaring ergens in uw sollicitatieprocedure (in uw sollicitatiebrief, sollicitatie of tijdens uw interview) toe die verklaart waarom u bent ontheemd. U zou bijvoorbeeld kunnen uitleggen dat uw positie werd geëlimineerd toen het bedrijf een hele afdeling uitbesteedde.
U wilt ook de kwaliteit van uw prestaties benadrukken terwijl u daar werkzaam was. U kunt bijvoorbeeld in een interview de kwaliteit van uw evaluaties vermelden of een aanbeveling van uw vorige werkgever in uw aanvraag opnemen.
Als u deze dingen vermeldt tijdens het sollicitatieproces, neemt u alle zorgen weg dat u bent ontslagen vanwege problemen met uw prestaties.
Gerelateerde artikelen: Ontheemde werknemers | Ontslagen versus Laid-Off | Veelgestelde vragen over beëindiging van werk Een ontslagmelding ontvangen
Wat gebeurt er met uw pensioen als u een bedrijf verlaat
Wat gebeurt er met uw pensioen als u een bedrijf verlaten? Hier zijn opties voor het omgaan met een toegezegd-pensioen als u vóór uw pensionering vertrekt.
Wat gebeurt er als uw bedrijf wordt vervolgd?
Een aansprakelijkheidsclaim is minder storend voor uw bedrijf als u procedures voor het verwerken van claims heeft voordat een ongeval plaatsvindt.
Wat is een margeoproep en wat gebeurt er als ik er een ontvang?
Een margestorting is wanneer uw broker u opdracht geeft meer geld te storten of activa te verkopen om het eigen vermogen te verhogen of schulden in uw account af te lossen.