Hoe u uw classroom managementstijl kunt omschrijven

Wanneer u een opleidingspositie aanvraagt, is een typische sollicitatievraag: "Welk type klaslokaalbeheerstructuur zou u implementeren als u in dienst was?" Als u een ervaringservaring heeft, moet deze vraag makkelijk te beantwoorden zijn, aangezien u de klaslokaal beheert elke dag die u leert. Als u op zoek bent naar uw eerste opleiding, dan moet u wat onderzoek doen, beginnend met de school en het district waar u met onderhoudt.

Leer de beleidslijnen en procedures van de school

Maak kennis met de filosofieën van het schooldistrict op het gebied van management en discipline. Terwijl leraren vaak de vrijheid hebben om hun eigen persoonlijke classroom management stijl te ontwikkelen, hebben de meeste districten duidelijk gevolgen voor studentenwangedrag vastgesteld. Een goed antwoord op de interviewvraag laat je kennis zien van de disciplineprocedures van de school of het district en hoe je deze in je eigen classroom management stijl wilt opnemen.

Als je de leerling van het schoolbeleid niet alvast veel kunt weten, vraag dan je interviewer hoe de administratie leraren ondersteunt als een student uit de hand komt. Dit geeft u ook een clue als het ondersteuningssysteem van de school zal werken met uw classroom management stijl.

Definieer uw persoonlijke filosofie

De interviewer wil uw persoonlijke filosofie of strategie voor klaslokaal horen.

De meeste leidende onderwijsorganisaties raden een combinatie van zelfbewustzijn en flexibiliteit aan, waardoor studenten vrijheden krijgen en grenzen vaststellen. Uw strategie op het gebied van het beheer van het klaslokaal zou kunnen omvatten het aanmoedigen van positief gedrag in het klaslokaal, het benadrukken van eerlijke interacties met studenten, het bewust zijn van studenten met een hoge behoefte, het nemen van passende niveaus van coöperatieve gedrag en het vaststellen van duidelijke leerdoelen.

Delen Specifieke voorbeelden

De beste manier om uw classroom management stijl te illustreren is om specifieke voorbeelden van je ervaringen te beschrijven. Zelfs als dit interview voor je eerste onderwijspositie is, heb je waarschijnlijk ervaring als leerlingleraar, en daarvoor moet je daarvoor trekken. Het is goed om te zeggen dat je van plan bent om je mentor leraar aanpak te volgen.

Voorbeeldantwoorden kunnen de student doorverwijzen, waarbij studenten betrokken zijn door een reeks klaslokaalregels samen te voegen als een klas, waarbij studenten een leerkontrak tekenen die zij helpen bij het maken van het begin van het jaar, een student in een -on-one meeting, mediating problemen tussen studenten, en het betrekken van ouders in het disciplinair proces.

Wanneer u persoonlijke voorbeelden van uw methode geeft, moet u er zeker van zijn hoe het goed gewerkt heeft voor u.Hier is een voorbeeld:

• In mijn eerste klaslokaal heb ik een systeem geïmplementeerd waarbij de leerlingen elk een clip op een grafiek kregen. Bij elke overtreding zouden de leerlingen hun clip langs een progressie van kleuren bewegen. De disciplines variëren van een waarschuwing, verliezen de helft van de uitsparing en verliezen alle uitsparingen naar een bellenhuis of een bezoek aan het kantoor van de opdrachtgever. Ik heb heel weinig telefoongesprekken gemaakt!

Meer over het onderwijswerk

• Interviewvragen van leraren
• Wat moet je aan een werkinterview dragen?
• Vragen om de ondervrager voor lerarenjaren te vragen
• Salarisinformatie voor docenten
• Hoe te bereiken een baan als leraar