Werkloosheidscompensatie voor federale werknemers

Het programma Werkloosheidcompensatie voor federale werknemers (UCFE) biedt werkloosheidsuitkeringen voor in aanmerking komende werklozen voormalige federale federale werknemers.

Werkloosheidsvoordelen voor federale werknemers

Voormalige federale werknemers kunnen een werkloosheidsaanvraag indienen als ze zijn gescheiden van hun baan in de openbare sector, in een niet-betaalde status zijn geplaatst of zijn overgegaan naar een ander salariskantoor.

Over het algemeen is de staatswet waarin het laatste officiële dienststation van een werknemer was gevestigd de staatswet die bepaalt of iemand in aanmerking komt voor werkloosheidsuitkeringen in het kader van de werkloosheidscompensatie voor federaal werknemersprogramma.

Geschiktheid voor werkloosheid

Het werkloosheidsprogramma voor federale werknemers wordt uitgevoerd onder dezelfde voorwaarden die van toepassing zijn op de reguliere werkloosheidsverzekering. De wet van de staat waar de vordering wordt ingediend, bepaalt de hoogte van de uitkeringen, het aantal weken dat uitkeringen kunnen worden betaald en andere subsidiabiliteitsvoorwaarden.

Hoewel de subsidiabiliteit en het bedrag van de uitkeringen van staat tot staat verschillen, vereisen alle nationale wetgeving inzake werkloosheidsverzekering dat een voormalige federale werknemer momenteel werkloos is en in staat en beschikbaar voor geschikt werk. In sommige gevallen komen ook deeltijdwerknemers in aanmerking voor uitkeringen. Alle voormalige federale werknemers moeten zich ook registreren voor werk en een werkloosheidsclaim indienen bij hun lokale openbare bureaus voor tewerkstelling of werkloosheidsverzekering.

Voordeel Ontkenning

Ongeacht de staat, zullen alle Werkloosheidsverzekeringskantoren vroegere Federale Werknemersuitkeringen ontzeggen als ze vrijwillig stoppen, zijn ontslagen wegens wangedrag, of weigeren om een ​​nieuwe werkaanbieding zonder goede reden te aanvaarden .

Werkloosheidscompensatie

De werkloosheidscompensatie voor het federale werknemersprogramma wordt beheerd door de nationale werkloosheidskantoren als agenten van de federale overheid. Compensatie wordt uitgegeven door het Employment Security Agency van elke staat op grond van zijn unieke wetgeving inzake werkloosheidsverzekering. Uitkeringen worden betaald met overheidsgeld, en als zodanig worden tijdens de federale tewerkstelling nooit aftrekken van beloning afgetrokken om dit programma te financieren.

Het bedrag van de wekelijkse vergoeding en de tijd waarvoor de uitkeringen worden toegekend, worden bepaald door de wet van de staat waarin u voor het laatst op een officiële dienst heeft gediend. Het dienststation staat vermeld op de laatste "Melding van personeelsactie" en kent ook het SF-50-document. Als u alle voordelen hebt ontvangen in de periode waarvoor u in aanmerking komt, zijn er gevallen waarin u nog steeds in aanmerking komt voor uitgebreide uitkeringen.

Voormalige federale medewerkers wiens laatste officiële dienst buiten de Verenigde Staten was, kunnen pas compensatie ontvangen als zij terugkeren naar de Verenigde Staten.Uitkeringen worden bepaald door de wetgeving van de staat waar u woont.

Werkloosheid

Als u een nieuwe baanaanbieding accepteert en werkloosheidsuitkeringen hebt betaald, is het uw verantwoordelijkheid om uw plaatselijke kantoor persoonlijk of schriftelijk op de hoogte te stellen van het staken van uitkeringen nu u opnieuw in dienst bent. Straf voor het innen van uitkeringen tijdens de tewerkstelling kan leiden tot boetes of gevangenisstraf.

Een claim indienen

Als u een claim voor werkloosheid wilt indienen, neemt u contact op met het nationale werkloosheidsbureau voor informatie over het openen van een claim. U kunt mogelijk online of per telefoon een bestand indienen. Het wordt aanbevolen dat u zo snel mogelijk een claim indient.

Het uitstellen van uw claim kan de voordelen verminderen en in sommige gevallen komen voormalige werknemers mogelijk helemaal niet in aanmerking voor enige voordelen.

Neem bij het voorbereiden van het indienen van een claim een ​​vorm van identificatie mee (zoals een paspoort of rijbewijs), de officiële kennisgeving van uw beëindiging of niet-betalende status, formulier SF-50, loonstrookjes en andere documenten die verleden werk van een federaal agentschap aantonen.