Waarom u uw collega's moet respecteren

Wie laat de honden binnen?

Barbara heeft vorige week ontslag genomen. Ze kon het gewoon niet meer aan. Waarom stopte ze ermee? Was het een moeilijke baas? Was ze verveeld met haar werk? Voelde ze gewoon dat het tijd was om verder te gaan? Nee, nee en nee. Geen van de bovengenoemde. De baas van Barbara stond erop om zijn honden naar zijn werk te brengen. Barbara, die altijd bang was geweest voor honden, ontdekte dat ze ook allergisch voor ze was. Haar baas weigerde de honden thuis te laten, dus Barbara vond een andere baan.

Alsof de allergieën niet genoeg waren, duwde het gebrek aan respect van haar baas Barbara over de rand.

Helaas is het respecteren van iemands collega's (of ondergeschikten) niet ongewoon. En het zorgt er vaak voor dat mensen hun baan verlaten. Voor werkgevers betekent dit dat ze goede mensen moeten verliezen en dan nieuwe moeten aannemen en trainen. Voor collega's betekent dit dat je moet wennen aan het werken met nieuwe mensen en het opruimen totdat nieuwe werknemers gevonden zijn. Het meest trieste deel van het gebrek aan respect op de werkplek is dat veel mensen zich niet realiseren dat ze respectloos zijn. Ze proberen iemands gevoelens niet te kwetsen. Ze proberen gewoon niet om dat niet te doen. Barbara's baas deed bijvoorbeeld wat hij het beste vond voor zijn huisdieren. Hij dacht dat het thuislaten van ze wreed was. Hij kan zelfs het gevoel hebben gehad dat zijn werknemers het leuk zouden vinden om de honden daar te hebben. Hij hield geen rekening met het negatieve effect dat de honden op iemand kunnen hebben.

Wat te vermijden Doen

Hoe kunnen we voorkomen dat we de mensen waarmee we werken beledigen? Het lijkt erop dat het overduidelijk moet zijn. Maar als dat het geval was, zou u dit artikel niet lezen. Laten we nu eens kijken naar dingen die u zou kunnen doen die uw collega's beledigen. Ze worden niet vermeld in een bepaalde volgorde.

• Met luide telefoongesprekken die anderen afleiden of irriteren op de werkplek

• Niet opruimen na jezelf in de keuken van het personeel
• Voedsel meenemen dat niet van jou is uit de koelkast van het personeel
• Laat opdagen <1 Onvoorbereid verschijnen voor vergaderingen
• Het computerscherm van een collega over zijn of haar schouder bekijken
• Benodigdheden bij het bureau van een collega nemen zonder te vragen
• Roddelen rond het kantoor verspreiden
• Ziek gaan werken
• Niet op uw manieren letten, bijvoorbeeld nalaten om te zeggen alsjeblieft en bedankt
• Te veel parfum dragen
• Kauwgom luid
• Het laatste van iets nemen zonder het te vervangen
• Iemand vragen om te liegen of je te bedekken
• Een ander de schuld geven als je fout is in plaats van verantwoordelijkheid te accepteren voor een fout
• Het kantoor zijn als een tattletale
• Tegemoetkomen aan het werk van iemand anders of geen krediet delen met anderen die hebben meegeholpen aan een project
• Een ondergeschikte vragen iets te doen dat niet gerelateerd is aan werk, ik.e. boodschappen doen
• proberen anderen te converteren naar uw politieke of religieuze overtuigingen
• E-mails van anderen openen zonder hun toestemming
• ongewenste e-mails verzenden, zoals kettingbrieven, petities en moppen aan collega's
• beledigend, vies of ongevoelig moppen
• Roken in gemeenschappelijke ruimtes
• De werklast niet verdelen
• Negativiteit op de werkvloer brengen, bijvoorbeeld onophoudelijk klagen over het bedrijf, baas of collega's
• Een alleskunner zijn en een neerbuigende houding hebben naar anderen