Top 10 Interviewvragen en beste antwoorden

Het is belangrijk om voorbereid te zijn om effectief te reageren op de interviewvragen die werkgevers doorgaans stellen bij sollicitatiegesprekken. Omdat deze vragen zo vaak voorkomen, verwachten rekruteringsmanagers dat u ze soepel en zonder aarzeling kunt beantwoorden.

U hoeft geen antwoord te onthouden, maar bedenkt wat u gaat zeggen, zodat u niet ter plekke komt tijdens het sollicitatiegesprek. Je antwoorden zullen sterker zijn als je je van tevoren voorbereidt, weet wat je tijdens het interview kunt verwachten en een idee hebt van wat je wilt spelen tijdens je interview.

Top 10 interviewvragen en beste antwoorden

Bekijk de top 10 interviewvragen die u waarschijnlijk zult stellen tijdens een sollicitatiegesprek, plus de beste antwoorden. Bekijk ook de andere vragen die u mogelijk worden gesteld, zodat u bereid bent om het interview te doorstaan.

1. Wat is je grootste kracht? - Beste antwoorden
Dit is een van de vragen die werkgevers bijna altijd stellen. Wanneer u wordt gevraagd naar uw grootste sterke punten, is het belangrijk om de kenmerken te bespreken die u kwalificeren voor de specifieke taak en u te onderscheiden van de andere kandidaten.

2. Wat is je grootste zwakte? - Beste antwoorden
Een andere typische vraag die interviewers zullen stellen, gaat over uw zwakheden. Doe je best om je antwoorden te kaderen rond positieve aspecten van je vaardigheden en vaardigheden als werknemer.

3. Vertel mij eens iets over jezelf. - Beste antwoorden
Hier leest u hoe u vragen over u kunt beantwoorden zonder te veel of te weinig persoonlijke informatie te geven.

Begin met het delen van enkele van je persoonlijke interesses die niet rechtstreeks verband houden met werk.

4. Waarom zouden we je inhuren? - Beste antwoorden
Ben jij de beste kandidaat voor de baan? Wees voorbereid om te zeggen waarom. Maak van uw antwoord een beknopt verkoopgesprek waarin u uitlegt wat u de werkgever te bieden heeft en waarom u de baan zou moeten krijgen.

5. Wat zijn je salarisverwachtingen? - Beste antwoorden
Wat zoek je in termen van salaris? Het lijkt een eenvoudige vraag, maar je antwoord kan je uit de inhoud van de klus halen als je jezelf te hoog inschat. Dit is de beste manier om vragen over salaris te beantwoorden.

6. Waarom vertrek je of heb je je baan verlaten? - Beste antwoorden
Op de vraag waarom je verder gaat, blijf bij de feiten, wees direct en focus je interviewantwoord op de toekomst, vooral als je vertrek niet onder de beste omstandigheden plaatsvond.

7. Waarom wil je deze baan? - Beste antwoorden
Deze vraag biedt u de mogelijkheid om de interviewer te laten zien wat u weet over de baan en het bedrijf. Wees specifiek over wat u geschikt maakt voor deze rol en vermeld aspecten van het bedrijf en de positie die u aanspreken.

8. Hoe ga je om met stress en druk? - Beste antwoorden
Wat doet u wanneer dingen niet soepel gaan op het werk? De beste manier om te reageren op deze vraag is om een ​​voorbeeld te geven van hoe je in een vorige baan stress hebt aangepakt.

9. Beschrijf een moeilijke werksituatie / project en hoe je het overwon. - Beste antwoorden
De interviewer wil weten wat je doet als je voor een moeilijke beslissing staat. Net als bij de vraag over stress, wees bereid om een ​​voorbeeld te geven van wat je hebt gedaan in een moeilijke situatie.

10. Wat zijn je doelen voor de toekomst? - De beste antwoorden
Deze vraag is bedoeld om te achterhalen of je blijft hangen of verder gaan zodra je een betere kans hebt. Houd je antwoord gericht op de baan en het bedrijf waarmee je een gesprek hebt.

Heeft u nog vragen?

Aan het einde van het interview vragen de meeste interviewers of je vragen hebt over de baan of het bedrijf. Het is altijd een goed idee om een ​​lijst klaar te hebben en bereid te zijn om te reageren.

Bonusvragen

Hier zijn enkele verwante vragen die u tijdens een sollicitatiegesprek kunt stellen en waarvoor u moet nadenken. Overweeg hoe u zou reageren, zodat u zo goed mogelijk voorbereid bent om de vragen van de personeelsverantwoordelijke te beantwoorden.

• Hoe ga je om met succes?
• Hoe behandel je het mislukken?
• Werkt u goed met andere mensen?
• Wat kunt u beter voor ons doen dan de andere aanvragers?

Meer sollicitatievragen

Meer vragen en antwoorden voor sollicitatiegesprekken
Herzie meer algemene sollicitatiegesprekvragen, en bekijk voorbeelden van antwoorden die u kunt gebruiken om te oefenen voor een sollicitatiegesprek.

Vragen met betrekking tot het Behavioral-interview bovenaan
Hier is een lijst met de tien belangrijkste vragen over gedragsinterviews die u tijdens een sollicitatiegesprek kunt stellen.

Interviewvragen die werkgevers niet mogen stellen
Er zijn enkele interviewvragen die leidinggevende managers niet mogen stellen tijdens een sollicitatiegesprek om juridische redenen. Hier zijn vragen die niet tijdens een sollicitatiegesprek mogen worden gesteld en hoe te reageren.

Meer over interviewen: Stap voor stap handleiding voor sollicitatiegesprekken | 10 Interviewtips die u zullen helpen ingehuurd te worden