Video: The Vietnam War: Reasons for Failure - Why the U.S. Lost 2024
Er is niets erger dan gratis geld achter te laten. Dat is de reden waarom je het meeste uit je 401 (k) wedstrijd van je werkgever kunt halen, een van de belangrijkste "must-do" strategieën van pensioenplanning is. Om de waarde die u ontvangt uit uw 401 (k) wedstrijd te maximaliseren, houd de volgende zaken in gedachten:
Begrijp dat het echt een 401K Match
is. U ontvangt gewoonlijk een bijdrage in uw 401 (k ) plan als u zelf een bijdrage levert.
Wanneer u een deel van uw paycheck opslaat door geld in uw 401 (k) te zetten, kan uw bedrijf ook overeenkomen met een bepaald percentage van uw bijdragen. Maar als u niet bijdraagt aan uw 401 (k) plan, dan gaat uw bedrijfsmatch weg, waardoor u een aanzienlijke hoeveelheid geld op de tafel kunt verlaten.
Begrijp Uw 401K Matching Programma
Sommige bedrijven hebben niet eens een 401 (k) plan, dus het is belangrijk om tijd te nemen om het 401 (k) bijpassende programma van uw bedrijf te begrijpen. Voor degenen die een 401k plan hebben, moet u er rekening mee houden dat elk plan anders kan zijn. Sommige werkgevers hebben zeer royale bijpassende programma's. Anderen hebben relatief slechte wedstrijden of geen bijbehorend programma. Vanaf 2015 was de gemiddelde bedrijfsbijdrage 2,7% van de loon. Vraag uw HR-vertegenwoordiger voor een overzicht van uw 401 (k) matching programma. Hier zijn twee voorbeeld matching programma's en hoe ze werken:
- 50% match tot de eerste 6% - Als u zo'n plan hebt, zal uw werkgever 50 cent in uw pensioenplan plaatsen voor elke dollar die u invoert. is een limiet van 6% van uw bruto salaris dat de werkgever zal overeenkomen. Daarom ontvangt een persoon met een salaris van $ 50, 000 die tenminste 6% bijdraagt aan zijn 401 (k) plan, een bijbehorende bijdrage van de werkgever van $ 1, 500. Opgelet echter dat een werknemer die niet bijdragen aan het plan zal niets van de werkgever in de weg van een wedstrijd ontvangen.
- Dollar voor dollar match tot 5% - Voor elke dollar die u in uw 401 (k) plan plaatst, zal uw bedrijf ook een dollar invoegen. Zodra u een totaal van 5% van uw brutobedrag voor het jaar heeft ontvangen, zal uw werkgever nog geen dollars meer aan uw account toevoegen tot het volgende kalenderjaar.
- Houd er rekening mee dat uw bijbehorende programma anders kan zijn dan de hierboven weergegeven.
Zet geen gratis geld af
Als u niet bijdraagt aan uw 401 (k) plan tot het bedrag dat uw werkgever overeenkomt, dan vermindert u het geld dat uw bedrijf anders zou voorzien in uw pensioen. Het is moeilijk om een scenario voor te stellen als u gratis geld omzet, is een goed idee. Zorg ervoor dat u voordeel heeft!
Niet vertrouwen op automatische inschrijving
Veel werkgevers betalen nieuwe werknemers automatisch in pensioenplannen.Dit is een geweldige manier om spaargeld aan te moedigen, maar de automatische inschrijvingsplannen verschillen sterk van werkgever tot werkgever. Daarom is het belangrijk om uw werkgeverswedstrijd te begrijpen om ervoor te zorgen dat u geld niet op de tafel verlaat. Sommige werkgevers beginnen met de automatische inschrijvingspremies onder het bedrag dat nodig is om de volledige werkgeversvergadering vast te leggen.
401K Wedstrijd- en jaarlimieten
Ongeacht het bijbehorende programma van uw bedrijf, kunt u in 2017 niet meer dan $ 18.000 van uw eigen geld bijdragen aan uw 401 (k) ($ 24, 000 als u 50 of ouder bent ) Werkgeversbijdragen zijn niet opgenomen in uw jaarlijkse bijdragelimiet. Er is echter een gecombineerde bijdragelimiet van $ 54.000 voor de werkgever en de medewerkersbijdragen in 2017 (plus de $ 6, 000 inhalen als de leeftijd 50 of ouder is). De werknemersvergoedinglimiet voor de berekening van bijdragen bedraagt in 2017 $ 270.000.
Pas op voor eventuele Vesting Schedules
Het maakt niet uit wanneer of hoe u de werkzaamheden beëindigt, het geld dat u draagt bij uw 401 (k) plan, blijft van u. De bijdragen die door uw werkgever zijn gemaakt, kunnen echter onderworpen zijn aan een vestigingsschema. Zorg ervoor dat u uw vestigingsprogramma begrijpt voordat u uw baan verlaat!
Geen match voor IRA's
Er zijn geen bijbehorende bijdragen beschikbaar voor een IRA die u zelf zou kunnen openen. Dit gebrek aan gratis geld is één van de redenen waarom het meestal zin heeft om eerst geld te besparen op een gecompenseerd 401 (k) account alvorens bij te dragen aan een IRA. Zodra u de bijpassende limiet bereikt, moet u echter een gewone IRA of een Roth IRA controleren. Voor meer informatie over hoeveel u kan bijdragen aan een Individuele Retirement Account (IRA), controleer u de volgende middelen:
2017 IRA Bijdrage Limieten
Bereken uw Bijdrage Bedrag
Aangezien veel medewerkers niet ten volle profiteren van hun bijpassende 401 (k) bijdragen is het belangrijk om ervoor te zorgen dat u uw werknemersvoordelen maximaliseert. Deze calculator kan worden gebruikt om u te helpen uw 401 (k) bijdragen te optimaliseren om optimaal gebruik te maken van de werkgever. Voor meer informatie over hoeveel u kan bijdragen aan een 401 (k) plan voor het fiscale jaar 2017, kijk op de volgende link:
2017 401 (k) bijdrage limieten
Tips voor het maximaliseren van de impact van franchise-training
Met behulp van deze tips, zullen franchisegeworden waarde toevoegen aan hun trainingsaanbod , en unit operators zullen betere resultaten krijgen van hun franchises.
4 Tips voor het maximaliseren van contant geld voor schroot en schrootwagens
Hoe Kunt u het beste voor schroot- en schrootwagens? Hier zijn vier tips die u kunnen helpen het meeste geld te verdienen uit uw hergebruikspogingen.
Controlelijst voor het einde van het jaar voor het jaar
We weten allemaal hoe belangrijk bedrijfsplanning is - deze checklist voor het einde van het jaar zal ons inspireren om erbij te komen en het proces gemakkelijker te maken.