Dingen die u zou moeten weten voordat u een lasser aanneemt

Als u een lasser voor uw team wilt huren, zijn er een aantal dingen die u of uw manager moet weten en begrijpen. Niet het minst van deze is het lassen in niet alleen een vaardigheid, maar een kunst.

De juiste lasser heeft veel trots op zijn of haar werk en streeft naar perfectie elke keer. Er zijn echter genoeg daar die niet. Dus hoe bescherm je jezelf en je bedrijf tegen de extra frustratie en kosten die het gevolg zijn van het verhuren van de verkeerde persoon voor de baan?

Hier zijn een paar dingen die je moet weten over hen.

Hun referenties

Tegenwoordig zijn er een verscheidenheid aan certificaten en diploma's die zich inzetten voor lassen. U moet erop wijzen dat een lasser die u huurt heeft een minimum van een jaarcertificaat en bij voorkeur een diploma's van de Associate. Sommige (hoewel een veel kleinere groep) hebben zelfs bachelor diploma's. Degene die dat soort tijd in hun opleiding zetten, zijn duidelijk serieus over hun handel en hebben meer kans om op je werk goed te presteren. Ze zijn ook een van de meest deskundige op het gebied van de meest recente lassoftwareoplossingen die gebruikelijk zijn voor de bouw.

Hun feitelijke kennis

Vraag tijdens het interviewproces aan bepaalde vragen die alleen een expert zou kunnen beantwoorden. Wees niet bang om moeilijke vragen te stellen en hen te helpen hun antwoorden op te volgen met voorbeelden uit het veld. Ontdek wat voor soort lassen ze meestal doen en wat ze beschouwen als hun sterkste en zwakste vaardigheden.

De juiste lasser zal eerlijk antwoorden en beschikken over de specifieke vaardigheden die u nodig heeft voor de projecten waarvoor u heeft geboden. U wilt ook een lasser die up-to-date kennis heeft over bouwcodes in de gebieden waarin ze voor u zullen werken. Het opnieuw doen van het werk, omdat het niet op de code staat, is kostbaar.

Plaats uw bedrijf niet in die positie.

Zorg ervoor dat u en uw lasser zowel standaard- als plaatselijke bouwcodes in elke baan kennen en begrijpen.

De kwaliteit van hun werk

Ga alsjeblieft naar (of stuur iemand die je vertrouwt) naar hun winkel en vraag om voorbeelden van hun lassen te zien. Als ze eruit zien alsof je je bedrijf wilt vertegenwoordigen, is het tijd om dingen verder te nemen in het verhuren proces. Zo niet, beweeg mee. Neem geen onnodige risico's. Als je kan anticiperen dat er problemen op de lijn zijn, dan heb je waarschijnlijk gelijk.

Houd er rekening mee dat bij het inspecteren van hun werk dat een goede lass altijd gelijkmatige breedte en evenafstand tussen de rimpels moet hebben. Zij moeten minstens dezelfde dikte zijn als het materiaal gelast en moet absoluut geen porositeit hebben.

Verzekering

U hoeft nooit een lasser te betalen die niet verzekerd is, ook als u alleen voor kleine banen of reparaties hoeft te huren.Je weet nooit wanneer je hem of haar nodig hebt om in grotere of meer betrokkenheid te werken, en als je die persoon meer verantwoordelijkheid geeft in de loop van de tijd, wil je er zeker van zijn dat je belangen beschermd zijn. Bottom line: Staal is een zwaar materiaal, en als er iets misgaat, kan ernstige schade of letsel optreden als de baan niet goed is gedaan.

Neem geen kansen. Insisteren op en verifieer dat uw lasser verzekering heeft.

Wordt het werk gegarandeerd?

Als uw lasser iets toevoegt en het breekt, wat is uw beroep? Zal ze het gratis repareren? Zo niet, blijf kijken. Als ze ja zeggen, wees er zeker van dat je het schriftelijk hebt. Ideaal gezien wil je dat het werk altijd de eerste keer goed gedaan wordt, maar soms gaat het fout. Zorg ervoor dat u gedekt bent als en wanneer zij het doen.

Deze vijf punten zijn essentiële informatie die een bouwmanager nodig heeft bij het beslissen over een lasser. De basis is dat u niet wilt betalen voor werk dat tweemaal gedaan moet worden of uzelf in het midden van een financieel conundrum vindt over schaamte vakmanschap, met name die welke schade of letsel veroorzaakt. Voordat u alleen een lasser aanneemt om te vertegenwoordigen en met uw bedrijf te werken, houd al deze punten voorop.