Geschikte werkbehoeften voor werkloosheid

Veel staten vereisen dat werkloze werknemers "geschikt werk" accepteren (ook bekend als "geschikte werkgelegenheid") als ze een baanaanbod ontvangen.

De definitie van geschikt werk verschilt van staat tot staat. In het algemeen, echter, bepaalt geschikt werk ook salaris, arbeidsomstandigheden, gezondheid, werkvaardigheden en pendelafstand.

Lees hieronder voor meer gedetailleerde informatie over geschikte werkvereisten, hoe u informatie kunt vinden over de regels van uw land, wat er met uw voordelen kan gebeuren als u een functie weigert die past bij de definitie van passende werkgelegenheid.

Geschikte werkvereisten voor werkloosheid

Wat geschouwd wordt, is geschikte werkgelegenheid verschillend van staat tot staat. Over het algemeen betekent geschikt werk een baan die lonen biedt die vergelijkbaar zijn met uw recente banen en taken die passen bij uw opleidingsniveau en werkervaring. Andere factoren zijn de reistijd van het woon-werkverkeer en mogelijke gezondheids- of veiligheidsrisico's voor de klus.

Sommige staten bepalen geschikt werk als alles wat verband houdt met elke secundaire vaardigheid die u heeft, ook als het werk niet direct verband houdt met uw vorige ervaring. In New York wordt passend werk bijvoorbeeld gedefinieerd als een baan binnen een uur transport, binnen 80% van de eerdere inkomsten van de eiser, en waarbij het loon het geldende tarief voor dat werk is. Daarnaast wordt geschikt werk in New York gedefinieerd als een baan waarvoor u redelijkerwijs door training en / of ervaring wordt uitgerust. Het maakt daarom niet uit of de functie perfect past bij de taken van je vorige baan.

Andere staten overwegen nog meer factoren bij het bepalen van een geschikte beloning. In Californië houdt het werkloosheidsbureau ook rekening met 'de mate van risico' in de baan, evenals met factoren zoals de fysieke fitheid van de persoon, zijn ervaring, eerdere inkomsten en de duur van de werkloosheid.

Na een zeker aantal uitkeringsweken, breiden sommige staten de definitie van geschikt werk uit.

Bijvoorbeeld, na een bepaald aantal weken kan geschikt werk dan elk werk omvatten dat u kunt uitvoeren, ongeacht of u enige ervaring of training hebt (zolang u maar een soort van training aan u wordt gegeven).

Geschikte arbeidsvoorwaarden voor langdurige werkloosheidsuitkeringen

In sommige landen zijn de criteria voor ontvangers van verlengde werkloosheidsuitkeringen veel strenger dan die voor degenen die werkloosheidsuitkeringen bij de overheid innen (reguliere gebruikersinterface). Bijvoorbeeld, in sommige staten moeten eisers mogelijk een baan accepteren waar het werk binnen hun mogelijkheden ligt, de wekelijkse lonen voor het werk overschrijden het verlengde wekelijkse uitkeringsbedrag van de aanvrager en het loon is hoger dan het minimumloon.

Er worden momenteel echter geen verlengingen van werkloosheidsuitkeringen aangeboden, dus deze regels zijn niet van toepassing.

Uitzonderingen voor geschikte werkvereisten

Er zijn uitzonderingen op geschikt werk in sommige staten. Op sommige locaties zijn vakbondsmedewerkers die zijn ingeschreven bij hun lokale vakbond verhuring vrijgesteld van geschikte werkvereisten.

Ga naar uw staatsprogramma Werkloosheid

Als u niet in aanmerking komt voor geschikt werk, betekent dat gewoonlijk dat uw werkloosheidsuitkeringen worden beëindigd. Het is dus belangrijk om de definitie van het begrip te kennen.

Omdat de definitie van een geschikte baan per staat verschilt, is het vooral belangrijk om de specifieke regels van uw staat over geschikt werk te kennen.

Neem contact op met uw werkloosheidskantoor voor de juiste werkvereisten voor uw locatie. Kijk op de website van uw werkloosheidskantoor voor meer informatie. U vindt meestal online informatie over geschikte werk in de sectie Veel gestelde vragen.

Als u moeite heeft om informatie te vinden over uw nationale werkloosheidsdienstwebsite, bezoekt u het kantoor persoonlijk of neemt u contact op met het kantoor via telefoon of e-mail. U kunt meestal informatie krijgen over de locatie van het kantoor, het telefoonnummer en eventuele e-mailadressen onder het gedeelte 'Contact' op de website van de werkloosheidskantoor. Het is echter vaak moeilijk om via de telefoon naar een werkloosheidskantoor te komen, dus online of persoonlijk is meestal het beste.

Meer over werkloosheid en werk: Werkloosheid Werk zoeken en werkvereisten | Hoe neemt u een tijdelijke baan in werkloosheid