Kwalificeer ik voor werkloosheid?

Vraag: Kwalificeer ik mij voor werkloosheid?

Antwoord: Werkloosheidsuitkeringen zijn beschikbaar voor werknemers die zonder eigen schuld werkloos zijn. Er zijn geschiktheidsvereisten om in aanmerking te komen voor werkloosheidsuitkering, inclusief een bepaald aantal weken per week voor een bepaald aantal uren.

Kwalificeren voor werkloosheid

In aanmerking komende eisen om in aanmerking te komen voor werkloosheidsvergoeding variëren per land naar de staat.

Volgens het ministerie van arbeid zijn er maar twee hoofdcriteria die moeten worden voldaan om te kunnen kwalificeren.

De eerste vereiste is dat u zonder eigen schuld werkloos moet zijn. In dit geval is de werkloosheid van een persoon veroorzaakt door een externe factor buiten zijn of haar controle, zoals een ontslag. Als u op de werkplek afwijkt of wordt ontslagen, wordt u niet toegelaten voor de genoemde werkloosheidsuitkeringen.

De tweede regel varieert van staat tot staat, maar u moet voldoen aan de eisen van uw respectieve staat voor de totale werkduur of de hoeveelheid loon die u binnen een bepaalde tijd naar huis neemt. Deze markering kan verwarrend zijn, maar het is veilig om aan te nemen dat als u een langdurige baan hebt die u onverwacht of zonder enige reden hebt verloren, het waarschijnlijk is dat u aan uw eisen voldoet.

Werkloosheidsvergoeding is bedoeld om een ​​deel van uw vorige inkomen te vervangen of aan te vullen.

De werkloosheidsvergoeding die u ontvangt hangt af van het bedrag dat u verdiend hebt tijdens het werken.

Iedere staat maakt gebruik van eerdere inkomsten om uw pensioen te bepalen. Sommige staten gebruiken uw hoogst betaalde kwartaal, terwijl anderen kijken naar de jaarlijkse inkomsten als geheel. Nadat het bedrag is berekend, bepaalt de staat wekelijkse uitkeringsbedragen, in aanvulling op de totale minimum en maximums voor de in aanmerking komende ontvanger.

Als u niet zeker bent of u in aanmerking komt, een vordering indienen en het werkloosheidskantoor zal bepalen of u in aanmerking komt voor een werkloosheidsvergoeding.

Wanneer u niet in aanmerking komt voor werkloosheid

De volgende omstandigheden kunnen u onbevoegd maken om werkloosheidsuitkeringen in te zamelen:

• Afgedankte voor wangedrag
• Beëindigt zonder goede reden
• Uittredend door ziekte (controleer invaliditeitsuitkeringen )
• Links om te trouwen
• Zelfstandigen
• Betrokken bij een arbeidsgeschil
• Scholen bijwonen
• Frequente onuitgesproken afwezigheden
• Insubordinatie
• Schending

Wanneer u uw baan bent < Kan je werkloosheid verzamelen als je je baan hebt afgesloten? Het hangt er van af. In de meeste gevallen, als u vrijwillig werk verliet, komt u niet in aanmerking. Als u echter voor "goede reden" bent gelaten, kunt u het verzamelen.

"Goede oorzaak" wordt bepaald door het werkloosheidskantoor en u kunt een vraag stellen waarom u in aanmerking komt voor uitkeringen.Enkele voorbeelden van goede oorzaak zijn medische aandoeningen, gezinsituaties, financiële moeilijkheden, slechte of onveilige arbeidsomstandigheden of verplaatsingsproblemen. Hier is informatie over wat door een werkloosheidskantoor als goede oorzaak kan worden beschouwd.

Bovendien, als u op de hoogte brengt, maar de werkgever de aankondiging niet accepteert en uw dienst onmiddellijk beëindigt, wordt het meestal beschouwd als een onvrijwillige beëindiging en kan u voor uitkeringen komen.

Als u wordt verteld, kent u geen werkloosheid

Nadat u bent aangemeld voor werkloosheid, kan u worden geweigerd of verplicht om aanvullende informatie te verstrekken. In de brief wordt de datum en tijd van uw hoorzitting vermeld, die gewoonlijk via de telefoon wordt uitgevoerd. Als uw claim wordt geweigerd, moet u recht hebben op een hoorzitting waar u uw zaak kan pleiten. Zo kunt u een beroep doen op werkloosheid.
Aanbevolen lezing:

Bereken je werkloosheidsuitkeringen