Vragen en antwoorden over sollicitatiegesprekken bij studenten

Interviewen als student of recente student is uniek, omdat je niet vaak evenveel werkervaring hebt als andere werkzoekenden. U kunt echter nog steeds een goed interview en indruk maken op elke werkgever.

Lees hieronder voor informatie over soorten vragen van studentinterviews en advies over het beantwoorden van die vragen.

Lees ook vragen over sollicitatiegesprekken die werkgevers gewoonlijk vragen aan middelbare scholieren, studenten en afgestudeerden die op zoek zijn naar deeltijd-, zomer- en voltijds banen op instapniveau.

Er zijn ook voorbeeldantwoorden voor elk van de interviewvragen.

Typen vragen van het sollicitatiegesprek

Er zijn een aantal soorten interviewvragen die een student of een recente student in interviews kan stellen. Lees hieronder voor verschillende soorten interviewvragen en advies voor het beantwoorden van elk type.

Vragen over het gedragssexamen
Veel interviewvragen zijn vragen over gedragsinterviews. Met deze vragen moet u een voorbeeld geven van een tijd waarin u in het verleden iets werkgerelateerd heeft gedaan. Een interviewer kan bijvoorbeeld vragen: "Vertel eens over een keer dat je een groepsproject moest voltooien binnen een krappe deadline. "Interviewers stellen vragen over je verleden om te zien wat voor soort werknemer je in de toekomst zou zijn.

Met dit soort vragen moet u aan voorbeelden van ervaringen uit het verleden denken. Om deze vragen te beantwoorden, gebruik de STAR interview response techniek. Beschrijf het specifieke voorbeeld dat u bedenkt (het helpt van tevoren voorbeelden te bedenken).

Verklaar de situatie en wat u deed om het probleem op te lossen of succes te behalen. Beschrijf dan het resultaat.

Als student of recente student heeft u misschien niet veel werkervaring. Je kunt putten uit ervaringen als student, stagiair of zelfs een vrijwilliger. Als je hebt deelgenomen aan buitenschoolse activiteiten, kun je ook over die ervaringen praten.

Vragen over situatievragen
Vragen over situatiegesprekken vragen u om een ​​mogelijke toekomstige situatie op het werk te overwegen. Een interviewer kan zich afvragen: "Hoe zou u omgaan met het werken aan drie taken die allemaal op hetzelfde moment moeten worden uitgevoerd? "Hoewel deze over toekomstige situaties gaan, kun je nog altijd antwoorden met een voorbeeld uit een eerdere ervaring.

Probeer voorbeelden te gebruiken die nauw verwant zijn aan de taak waarvoor u solliciteert. Denk aan eerdere werk-, vrijwilligers- of schoolervaringen die vereiste vaardigheden vereisen die vergelijkbaar zijn met die welke nodig zijn voor deze baan.

Vragen over uzelf
Interviewers zullen u veel vragen over uzelf stellen. Sommige hiervan zijn eenvoudige vragen over uw opleiding en werkgeschiedenis. Anderen zullen gaan over je karakter, zoals je sterke en zwakke punten.

Om je voor te bereiden op dit soort vragen, moet je je cv en motivatiebrief goed bekijken. Kijk ook eens naar een lijst van algemene interviewvragen om antwoorden op te stellen voor vragen over jezelf. Onthoud om eerlijk te antwoorden, maar zet altijd een positieve draai op uw antwoorden.

Vragen over het bedrijf
De werkgever kan u ook vragen over het bedrijf stellen en waarom u denkt dat u goed bij de functie past.

Om deze vragen te beantwoorden, moet u het bedrijf vooraf onderzoeken. Krijg een idee van de bedrijfscultuur: de missie, de werkomgeving en waar het bedrijf naar op zoek is in medewerkers.

Vragen en antwoorden over solliciteren bij een sollicitatiegesprek

Vragen en antwoorden voor een sollicitatiegesprek bij een middelbare school
Hoewel middelbare scholieren niet veel of geen werkervaring hebben, is het toch belangrijk om voorbereid te zijn om vragen te beantwoorden over uw bekwaamheid om de baan en uw opleidings- en schoolactiviteiten te doen.

Vragen en antwoorden over solliciteren bij college
Voor universiteitsstudenten en pas afgestudeerden is het belangrijk om je opleiding, buitenschoolse activiteiten en ervaring (werk en campus) te relateren aan de baan waarvoor je solliciteert. Dit zijn voorbeeldvragen die u tijdens een sollicitatiegesprek op instapniveau kunt stellen en voorbeelden van de beste manier om te antwoorden.

Vragen en antwoorden over sollicitatiegesprekken
De sollicitatievragen die wervingsmanagers vragen bij kandidaten op instapniveau, zijn meestal gericht op waarom u geïnteresseerd bent in het werk en waarom het bedrijf u moet aannemen. Bekijk deze interviewvragen op het interviewniveau en wees bereid om effectief te reageren op de interviewer.

Vragen uit het sollicitatiegesprek zomer
Wanneer je een sollicitatiegesprek voor een zomerbaan hebt, wordt je gevraagd naar je kwalificaties en je schoolplanning. Bekijk de vragen die u tijdens een sollicitatiegesprek in de zomer waarschijnlijk zult krijgen, plus tips voor de beste manier om vragen over sollicitatiegesprekken in de zomer te beantwoorden.

Part-Time Interview Questions
Hier vindt u typische part-time sollicitatiegesprekvragen en de beste antwoorden op vragen die u worden gesteld bij het aanvragen van een parttime baan.

Meer vragen en antwoorden op sollicitatiegesprekken
Bekijk meer van de meest gestelde vragen over sollicitatiegesprekken, plus voorbeelden van antwoorden op elke vraag die werkgevers stellen.

Studentenbesprekingstips
Klaar om het interview te azen? Lees deze tips voor sollicitatiegesprekken voor middelbare scholieren en studenten en afgestudeerden om er zeker van te zijn dat je goed voorbereid bent op een geslaagde sollicitatiegesprek. Hoe meer je je voorbereidt en oefent, hoe beter je kans om een ​​baanaanbod te krijgen.

Interviewartikelen en adviezen

• Interview Vragen en antwoorden van de werkgever
• Top 10 interviews over werkinterviews
• Gedragsinterviews
• Wat moet je aan een interviewspecialist dragen? U Brieven