Antwoorden op uitdagende vragen over sollicitatiegesprekken

Een typische interviewvraag die wordt gesteld om te bepalen wat u zoekt in uw volgende baan, en of u goed geschikt zou zijn voor de functie waarvoor u wordt aangenomen, is: "Welke uitdagingen zoekt u? voor in een positie? "

Deze vraag kan een manier zijn om te laten zien hoe gekwalificeerd u bent voor de taak. Je kunt het ook gebruiken om aan te tonen dat je gemotiveerd bent door uitdagingen en moeilijke taken aankunt.

Lees hieronder voor advies voor het beantwoorden van de vraag: "Naar welke uitdagingen ben je op zoek in een positie? "Lees ook hieronder voor voorbeeldantwoorden.

Vragen beantwoorden over uitdagingen

Demonstreer uw vaardigheden. Een goede manier om vragen te beantwoorden over de uitdagingen die u zoekt, is om te bespreken hoe u uw vaardigheden en ervaring effectief wilt gebruiken als u voor de baan bent aangenomen. U zou bijvoorbeeld kunnen zeggen: "Ik heb onlangs mijn certificaat ontvangen in XXXX, en ik kijk ernaar uit om die vaardigheden toe te passen", of "Ik heb mijn presentatievaardigheden opgepoetst en ik kijk uit naar het maken van overtuigende ontwerpen voor uw afdeling. "Deze vraag kan een goede manier zijn om te wijzen op bepaalde vaardigheden en kwaliteiten die je hebt.

Express motivatie. Je kunt ook vermelden dat je gemotiveerd bent door uitdagingen, de mogelijkheid hebt om uitdagingen effectief aan te gaan en over de flexibiliteit en vaardigheden beschikt om een ​​uitdagende baan aan te kunnen. U zou bijvoorbeeld kunnen zeggen: "Ik ben gemotiveerd als er een uitdagende deadline is. Ik duik er meteen in, dus de klus is klaar met tijd om te sparen om het project op te knappen. "Dit antwoord demonstreert uw vaardigheden op het gebied van organisatie en time-management.

Het laat de werkgever ook zien dat je met strakke deadlines om kunt gaan.

Verbind uw antwoord op de taak. Of u nu uw antwoord gebruikt om uw vaardigheden te demonstreren of om uit te drukken dat u gemotiveerd bent door uitdagingen, sluit uw antwoord aan op de vereisten van de taak. Concentreer u op soorten uitdagingen die u tijdens het werk zult krijgen en laat zien dat u ze goed kunt hanteren.

Om een ​​antwoord op deze vraag voor te bereiden, kijkt u terug naar de vacature, de cirkelvaardigheden en ervaringen die nodig zijn voor de taak. Richt je in je antwoord op diegenen waar je het meest enthousiast over bent en / of waar je de meeste ervaring mee hebt.

Gebruik voorbeelden. Je kunt doorgaan door specifieke voorbeelden te beschrijven van uitdagingen die je hebt ontmoet en doelen die je in het verleden hebt bereikt. Nadat u bijvoorbeeld hebt gezegd dat u bent gemotiveerd door een uitdagende deadline, kunt u een voorbeeld geven van een keer dat u uw tijdmanagementvaardigheden hebt gebruikt om een ​​project van tevoren te voltooien.

Voorbeeld van de beste antwoorden

• In mijn laatste baan heb ik in de loop van de jaren veel extra verantwoordelijkheden op me genomen, waaronder het bewerken van webpagina's van bedrijven op het inhoudbeheersysteem van het kantoor.Ik zie ernaar uit om mijn vaardigheden voor het bewerken en publiceren van webpagina's in deze functie te gebruiken.
• Ik weet dat uw organisatie de nadruk legt op het stellen van hoge doelen voor elk team en ik kijk er naar uit om deel uit te maken van een team dat hoge doelen nastreeft. Ik heb veel ervaring met teamwork en het werken aan grote projecten met strakke deadlines. Mijn vermogen om goed samen te werken in een team en mijn tijd te beheren, maakt van mij een sterk teamlid in deze omgeving.
• Ik gedraag me over de uitdaging om tegelijkertijd aan meerdere projecten te werken. Bij mijn laatste baan werkte ik vaak aan maximaal drie projecten tegelijk, vaak met overlappende deadlines. Ik heb nooit een deadline gemist. Ik doe mijn beste werk als ik in één keer aan meerdere taken kan werken.
• Ik weet dat de positie vraagt ​​om het omgaan met klantaangelegenheden en ik ben gemotiveerd om ervoor te zorgen dat onze klanten al hun problemen hebben opgelost. Ik heb in het verleden succes geboekt met klantenservice: ik heb de klachtenbalie voor klanten gedurende zes maanden ingevuld toen ze veel telefoontjes hadden en een medewerker met verlof was. Gedurende die tijd ontving ik 98% positieve klantbeoordelingen.

Meer vragen en antwoorden op sollicitatiegesprekken

Hier vindt u meer algemene vragen voor vragen die u worden gesteld, samen met voorbeeldantwoorden en tips voor het beantwoorden.

Interviewvragen en antwoorden
Typische sollicitatiegesprekvragen en voorbeeldantwoorden.

Interviewvragen bij vragen
Vragen voor kandidaten voor werk om de interviewer te vragen.

Lees meer: ​​ Hoe hebt u uitdagingen in uw laatste positie aangepakt? | Meer sollicitatievragen over u | Gemeenschappelijke interviewvragen