Sociale Interview Vragen van de Sociale Werknemer

Bekijk een lijst met veelgestelde vragen voor maatschappelijk werkers, hoe u het beste kunt reageren en tips voor het beantwoorden van een interview voor een maatschappelijk werk.

Interviewvragen van sociale werkgevers

• Wat hoop je te bereiken als maatschappelijk werker?
• Ons agentschap dient voor XYZ-bevolking. Wat interesseert u om deze populatie te bedienen?
• Hoe voel je je over toezicht? Welk type toezicht heb je liever?
• Hoe balanseer je je werk en je persoonlijke leven?

• Welke typen klanten vindt u het moeilijkst om mee te werken? Waarom?
• Wat vind je van je grootste prestaties in jouw veldwerk?
• Vertel me over het moeilijkste geval dat je ooit hebt gewerkt.
• Vertel mij iets wat je anders zou doen in het beheer van een van je vorige veldwerk gevallen.
• Ben je ooit geconfronteerd met een ethisch conflict in je ervaring als maatschappelijk werker? Hoe heeft u de situatie aangepakt?
• Vertel me over een tijdstip waarin je in een oneens met iemand over een behandelingsplan was. Wat was de meningsverschil, en hoe werd het opgelost?
• Hoe zou u over bronbestanden zoeken voor klanten in een gemeenschap waarin u nieuw was en geen eerdere relaties hadden?
• Stel je voor dat een klant met je in een sessie ging en bleek onder invloed van drugs of alcohol. Wat zou jij doen?
• Wat zou u doen als een cliënt een psychotische uitbarsting had in de wachtkamer?

• Welke technieken gebruikt u bij crisisinterventie?
• Wat zijn uw meningen over het huidige welzijnssysteem?
• Waar vind je dat het gebied van sociaal werk in de komende vijf jaar of zo gaat?
• Wat is uw theoretische oriëntatie met betrekking tot familietherapie?

Tips voor het interviewen voor sociale werk

Werkgevers van sociale werkgevers zullen evalueren hoe u in een interviewsituatie interactie zo veel als wat u zegt.

Praktijkinterview met carrièremanagers en adviseurs om je aanpak te verfijnen en wat feedback te krijgen.

Maak een lijst van de kwaliteiten en relevante vaardigheden die u bezitten die u een effectieve sociale medewerker zal maken. Voor elk actief denk aan een specifieke tijd wanneer u die kwaliteit aantoont in een werk- of vrijwilligersrol. Benadrukken interactieve uitdagingen die je hebt ontmoet, moeilijke mensen met wie je hebt verbonden en manieren waarop je anderen beïnvloedt om te veranderen.

Uw interviewers zullen u waarschijnlijk vragen om na te denken over uw klinische of casework ervaring; ze zullen waarschijnlijk vragen stellen over je meest uitdagende zaken en hoe je ze behandeld hebt. Zij kunnen ook vragen over uw klinische filosofie en aanpak.

Zorg er ook voor dat u het bedrijf onderzoekt waarmee u onderhoudt; Uw interviewers zullen waarschijnlijk vragen waarom u geïnteresseerd bent in het werken voor hun organisatie en de bevolking die zij bedienen.

Volgend na het interview

Effectieve follow-up is een essentiële stap in het beveiligen van een aanbod. Zorg ervoor dat u voor elk van uw interviewers ontwerpen voor geïndividualiseerde communicatie.

In elk dank e-mail of brief, geef duidelijk je hoge belangstelling in de positie, waarom vind je het goed en je waardering voor de interviewmogelijkheid.

Noem iets uniek dat u van elke interviewer hebt geleerd die uw interesse, indien mogelijk, verhoogde. Breng eventuele zorgen aan die betrekking hebben op uw kandidatuur, als u denkt dat de informatie uw interviewers zal geruststellen.

Meer werkinterviewvragen

Naast werkspecifieke interviewvragen, wordt u ook meer algemene vragen gesteld over uw werkgeschiedenis, opleiding, sterke punten, zwakheden, prestaties, doelen en plannen. Hier is een lijst van de meest voorkomende interviewvragen en voorbeelden van antwoorden.