SIMPLE IRA Bijdrage Limieten 2015

Er is goed nieuws voor kleine ondernemers en werknemers die voor een pensioen investeren via een simpele IRA. Het bedrag dat u in 2015 kan bijdragen is aan het stijgen. Ontdek hoeveel u in dit fiscale jaar kunt investeren in uw spaarcontractplan.

Op zoek naar eerdere jaarlimieten?

EENVOUDIGE IRA-grenzen 2014
EENVOUDIGE IRA-grenzen 2013
EENVOUDIGE IRA-grenzen 2012

2015 EENVOUDIGE IRA Bijdrage Limieten

De hoeveelheid u kan bijdragen aan een EENVOUDIGE IRA stijgt de komende jaren met de kosten van levensonderhoud.

In 2014 bleven de limieten op $ 12.000, maar in 2015 kan de limiet op het aantal werknemers of bedrijfseigenaars bijdragen tot een SIMPLE $ 12, 500. Uw eigen bijdrage limieten kunnen afwijken van het bedrijfsbeleid. Als u 50 jaar of ouder bent, kunt u ook in aanmerking komen voor een inhaalbijdrage. Ook de grens voor inbraakbijdragen is in 2015 tot $ 3 000 van $ 2 500 in 2014. Zelfs als u geld in een ander type pensioenplan plaatst, zoals een 401 (k), kan u nog steeds bijdragen naar een simpele In 2015 kan het gecombineerde totaal dat u mag bijdragen echter niet meer bedragen dan $ 18.000.

EENVOUDIGE IRA Verschillen

Er zijn een aantal quirks die SIMPLE IRA's verschillen van andere soorten zelfstandige en kleine bedrijfspensioenopties. Laten we beginnen met hoe ze hetzelfde zijn. Bijdragen worden vóór belastingen gemaakt en uit uw salaris genomen. De activa kunnen worden belegd op de manier die u kiest. De activa groeien uitgesteld tot het geld wordt uitgekeerd bij pensioen, dat gebeurt op leeftijd van 59 1/2 of voor 70 1/2.

Neem je geld uit een eenvoudige IRA voordien en je zal belastingen verschuldigd zijn en zal waarschijnlijk een boete van 10 procent betalen.

Het klinkt veel als een 401 (k) plan, toch? Behalve de bijdrage limieten, is een SIMPLE IRA zeer vergelijkbaar met een 401 (k) plan dat een werkgeverswedstrijd bevat. Als u een simpele IRA hebt, wordt een wedstrijd gegarandeerd, van 1 procent tot 3 procent van het salaris per jaar.

Werkgevers kunnen slechts 1 procent aanbieden, maar niet voor meer dan twee jaar in een periode van vijf jaar. In de andere jaren moet de wedstrijd hoger zijn. In jaren wanneer het wordt verlaagd, moeten werkgevers werknemers vooraf op de hoogte brengen van de wijziging.

In plaats van heen en weer van 1 procent naar 3 procent te gaan, kunnen werkgevers non-selectieve bijdragen van 2 procent over het algemeen maken. Dat betekent dat de werkgever u elk jaar 2 procent van het salaris geeft, zelfs als u geen uitverkorenen hebt om te sparen voor uittreding. Sommige werkgevers beperken de subsidiabiliteit voor nonelective bijdragen aan werknemers met een simpele IRA-saldo van tenminste $ 5000. De salarisgrens voor deze bijdragen in 2015 bedraagt ​​$ 265.000, vanaf 2014 is $ 260.000.

Een ander verschil is in de simpele IRA-overdracht als een medewerker van bedrijven verandert.Eenvoudige rollovers zijn niet zo simpel als andere soorten rollovers. Eenvoudige IRA's kunnen alleen worden verplaatst naar een IRA-overdracht als u meer dan twee jaar in uw plan bent geïnvesteerd, anders moet u het plaatsen waar het is of een andere simpele IRA vinden om deze te verplaatsen.

Nog steeds, de wedstrijd alleen maakt een eenvoudige IRA een geweldige plek om te redden. Met hogere bijdragelimieten die in 2015 worden aangeboden, kunt u meer dan ooit tevoren besparen.

De inhoud op deze site is alleen ter informatie en discussie, en mag niet de enige basis zijn voor uw beleggings- of belastingplanningsbesluiten. In geen geval vertegenwoordigt deze informatie een aanbeveling om effecten te kopen of te verkopen.