Moeten bedrijven volgen maximale winst van aandeelhouders?

Wie bezit een bedrijf? De aandeelhouders. Die personen die aandelen van aandelen hebben gekocht, die het eigendom van het bedrijf aanduiden. Zelfs als uw bedrijf een eenpersoonswinkel is, bent u de aandeelhouder. Als het bedrijf een groot conglomeraat is, dan heeft het een raad van bestuur bestaande uit aandeelhouders die aandelen van het bedrijf bezitten op basis van hoeveel geld zij hebben geïnvesteerd. Omdat de aandeelhouders het bedrijf bezitten, hebben zij recht op de winst van het bedrijf.

Aandeelhouders rijkdom is het juiste doel van een bedrijfsbedrijf in een kapitalistische samenleving. In een kapitalistische samenleving bestaat er particuliere eigendom van goederen en diensten door particulieren. Die personen bezitten de middelen van productie om geld te verdienen. De winst van de bedrijven in de economie loopt aan de individuen toe.

Wat is Aandeelhouder Welvaart Maximisatie?

Wanneer zakenbeheerders de rijkdom van hun firma proberen te maximaliseren, proberen zij hun aandelenkoers te verhogen. Naarmate de aandelenkoers stijgt, stijgt de persoon die de aandelenbezit houdt. Naarmate de aandelenkoers stijgt, stijgt de waarde van het bedrijf en stijgt de netto-waarde van de persoon die de aandelen bezit.

Wat over de managers van het bedrijf

Mensen denken vaak dat de managers van een onderneming het bedrijf bezitten. In het geval van een zeer klein bedrijf kan dat waar zijn als er één eigenaar is die ook het bedrijf beheert. Onthoud echter dat de ene eigenaar een aandeelhouder van het bedrijf is.

In een groter bedrijf kunnen er veel management en personeel zijn. Zij bezitten niet per se het bedrijf. Profiteerden zij helemaal van het bedrijf, behalve voor hun salarissen en personeelsbeloningen? Alleen als ze aandelen van aandelen in het bedrijf bezitten. Sommige bedrijven bieden aandelen van aandelen aan hun werknemers tegen een korting via een Employee Stock Purchase Plan (ESPP).

Conflicten tussen eigenaren en managers

Omdat de leidinggevenden van een onderneming door een raad van bestuur worden aangestuurd over de wijze waarop zij het bedrijfsbedrijf runnen en omdat zij niet rechtstreeks profiteren van het doel van de maximale aandeelhoudersrijkdom, tenzij zij aandelen hebben, er is soms conflict tussen aandeelhouders en managers. Dit conflict heet het agentschapsprobleem.

Managers dienen als agenten van de aandeelhouders. Als er een agentschapsprobleem bestaat tussen de twee groepen, is het belangrijk om het zo snel mogelijk op te lossen, omdat het problemen kan veroorzaken binnen het bedrijf dat de prestaties kan belemmeren.

Wat over maatschappelijk verantwoord ondernemen?

Kan een zakelijke onderneming die de rijkdom van hun aandeelhouders probeert te maximaliseren ook sociaal verantwoordelijk zijn? Het antwoord is ja! Zullen ze echt zorgen maken voor het welzijn van de samenleving als ze hun aandelenprijs willen verhogen?

Neem het voorbeeld van de grote recessie van 2008 en een van de oorzaken ervan - de bijna grote bankfalen op Wall Street. Zijn die banken sociaal verantwoordelijk? Nee. Ze waren zorgen over hun beleggingsportefeuilles in plaats van geld te lenen aan klanten, wat hun kosten betreft. Die beleggingsportefeuilles waren gevuld met giftige activa en brachten uiteindelijk de meeste grote banken af.

Hun aandelenkoersen vielen goed samen met hen. Ze waren niet sociaal verantwoordelijk.

Anderzijds, kijk naar General Motors. Na bijna niet in de Grote Recessie, draaide GM zich om, betaalde zijn schuld, en ontwikkelde "groenere" voertuigen. Zoals dat deed, is het aandelenprijs begonnen met klimmen. Waarom? GM nam de mantel van maatschappelijk verantwoord ondernemen in plaats van alleen winst te zoeken. Bedrijfsbedrijven kunnen niet bestaan ​​en profiteren op de lange termijn zonder sociaal verantwoordelijk te zijn.

Winststimulatie

Waarom zoeken bedrijfsondernemingen geen winst in plaats van een stijging van de aandeelprijs? Een reden hiervoor is dat winstmaksimering niet rekening houdt met de begrippen risico en beloning, zoals aandeelhoudersmaximatie doet. Het doel van winstmaximatie is in het beste geval een korte termijn doel van financieel beheer.