Oorzaken van werkloosheid: 7 hoofdredenen

Er zijn zeven oorzaken van werkloosheid. Vier oorzaak wrijving werkloosheid. Dit soort werkloosheid is wanneer werknemers hun baan verlaten om een ​​betere te vinden. Twee veroorzaken structurele werkloosheid. Dat is wanneer werknemers- of inkomensvereisten niet meer overeenstemmen met de beschikbare banen. De zevende oorzaak leidt tot cyclische werkloosheid.

Wrijving en structurele werkloosheid komen zelfs voor in een gezonde economie.

De natuurlijke werkloosheid is tussen 4, 5 procent en 5 procent, volgens de Federal Reserve.

Het Bureau van de arbeidsstatistieken definieert werklozen als mensen die werkloos zijn en de afgelopen vier weken actief op zoek zijn naar werk. Als ze niet kijken, telt de BLS ze niet in de beroepsbevolking.

Vier oorzaken van wrijvingloos werkloosheid

Een reden voor werkloosheid is vrijwillig. Sommige werklozen hebben genoeg geld gered, zodat ze onvoltooide banen kunnen verlaten. Ze hebben de luxe om te zoeken tot ze de juiste gelegenheid vinden.

De tweede oorzaak is wanneer werknemers voor niet-gerelateerde redenen moeten bewegen. Ze zijn werkloos tot ze een positie vinden in de nieuwe stad.

De derde reden is wanneer nieuwe werknemers de arbeidskrachten binnengaan. Dat omvat studenten die afstuderen van middelbare school, hogeschool of een hoger opleiding. Zij zoeken naar een baan die past bij hun nieuwe vaardigheden en kwalificaties.

Dat is een voornaamste reden voor jeugdwerkloosheid.

De vierde reden is dat werkzoekenden de arbeidskrachten opnieuw binnenkomen. Dit zijn mensen die een tijd doorlopen in hun leven toen ze stopten met het zoeken naar werk. Ze zouden kunnen stoppen met werken om kinderen op te halen, te trouwen of om te zorgen voor oudere familieleden.

Deze vier situaties zijn een onvermijdelijk onderdeel van het jobzoekproces.

Het goede nieuws is dat wrijvingloos werkloosheid meestal vrijwillig en op korte termijn is.

Twee oorzaken van structurele werkloosheid

Structurele werkloosheid is niet vrijwillig of kortlopend. Deze volgende twee oorzaken leiden meestal tot langdurige werkloosheid.

De vijfde oorzaak is vooruitgang in technologie. Dat is wanneer computers of robots werknemers vervangen. De meeste van deze werknemers hebben meer training nodig voordat ze een nieuwe baan op hun gebied kunnen krijgen.

De zesde oorzaak is uitbesteding. Dat is wanneer een bedrijf zijn productie- of callcentra naar een ander land verhuist. Arbeidskosten zijn goedkoper in landen met lagere kosten van levensonderhoud. Dat gebeurde in vele staten nadat NAFTA in 1994 werd ondertekend. Veel productiebewerkingen verhuisden naar Mexico. Het gebeurde ook zodra werknemers in China en India de vaardigheden van Amerikaanse bedrijven kregen.

Wat veroorzaakt cyclische werkloosheid?

De zevende reden voor werkloosheid is wanneer er minder banen dan aanvragers zijn.De technische term is vraag - gebrekkige werkloosheid . Als het gebeurt tijdens de recessiefase van de conjunctuurcyclus, heet het de cyclische werkloosheid.

De lage vraag naar consumenten creëert cyclische werkloosheid. Bedrijven verliezen teveel winst wanneer de vraag daling. Als ze niet verwachten dat de verkopen binnenkort zullen worden opgehaald, moeten ze werknemers afzetten.

De hogere werkloosheid zorgt ervoor dat de vraag van de consument nog verder afneemt, en daarom is het cyclisch. Het resulteert in grootschalige werkloosheid. Voorbeelden hiervan zijn de financiële crisis van 2008 en de Grote Depressie van 1929.

Verhoogt de minimumloon omdat de werkloosheid van de vraag naar tekorten

De arbeidsongelukloze werkloosheid komt soms voor wanneer de lonen te hoog zijn. Dat is een van de argumenten tegen hoger minimumloon. Critici betogen dat wanneer bedrijven gedwongen worden om een ​​hoger salaris per persoon te betalen, moeten ze andere werknemers laten gaan. In sommige prijsgevoelige industrieën, dat is waar. Maar de meeste bedrijven kunnen de kosten doorgeven aan hun klanten. (Bron: "Werkloosheid in de arbeidsmarkt in de lokale arbeidsmarkten, Structuur- / winst- en arbeidsongeschiktheidsgraad," 1988).

Niet alle oorzaken van werkloosheid Creëer werkloosheid

Als iemand op zoek is naar werk, op Aan de andere kant, de BLS telt ze niet in de werkloosheid.

Als iemand met pensioen gaat, terug naar school gaat of de werkmacht verlaat om kinderen of andere familieleden te verzorgen, dat is geen werkloosheid. Dat komt omdat ze niet meer naar werk zoeken. Zelfs als ze een baan zouden verkiezen, telt de BLS ze niet als werkloos, tenzij ze de afgelopen maand hebben gekeken.

Mensen die het afgelopen jaar hebben gezocht, maar niet de afgelopen maand, worden marginaal werkloos genoemd. Ze zijn opgenomen in het werkelijke werkloosheidspercentage van de BLS. "Sommige mensen zeggen dat de overheid werkloosheid onderstreept door het officiële tarief te melden, in plaats van het" echte "tarief.