Video: MIDNR - EJ'S boze Jingles + Songtekst! 2024
Schriftelijk beleid is essentieel voor een veilige organisatie. Iedereen in een bedrijf moet het belang van de rol die zij spelen bij het behoud van de veiligheid begrijpen. Een manier om dit te realiseren - om een 'veiligheidscultuur' te creëren - is een redelijk beveiligingsbeleid te publiceren. Dit beleid is documenten die iedereen in de organisatie moet lezen en ondertekenen als ze aan boord komen. Bij bestaande medewerkers dient het beleid te worden verdeeld, uitgelegd en - na voldoende tijd voor vragen en discussies - ondertekend.
In dit artikel worden zes beleidsmaatregelen voorgesteld die elke organisatie overweegt te nemen. Het specifieke beleid dat u implementeert, evenals de hoeveelheid detail die ze bevat, zal veranderen als een bedrijf groeit. Zeker, een organisatie met twee medewerkers heeft verschillende veiligheidsproblemen dan een organisatie van duizenden. Deze lijst behandelt zowel fysieke als informatiebeveiligingsproblemen en is bedoeld als uitgangspunt voor het beoordelen van uw specifieke beveiligingsbehoeften.
Internetgebruik
De gevaren van internet toegang omvatten het downloaden van kwaadaardige software zoals virussen, spyware of Trojans. Een internetgebruikbeleid moet aangeven of werknemers mogen bedrijfscomputers gebruiken voor privégebruik, en of software dan wel door iemand anders dan een systeembeheerder kan worden gedownload of niet. U moet ook overwegen of instant messaging kan worden gebruikt tijdens bedrijfstijd en / of op bedrijfsuitrusting.
Email / Social Networking
E-mail en sociale netwerken hebben hun eigen categorie beveiligingsoverwegingen gecreëerd. Deze technologieën maken het heel eenvoudig om informatie te verspreiden. En zodra die informatie uw gebouw verlaten, kan het zelden, als ooit, worden herinnerd. Uw e-mailbeleid moet de juiste inhoud voor bedrijfsmails en sociale media pagina's adresseren.
Veronderstel dat niets op het internet privé blijft. Inhoud dat off-color humor en afbeeldingen bevat, kan het imago van uw bedrijf beschadigen, en het onthullen van vertrouwelijke informatie kan uw veiligheid in gevaar brengen.
Sleutelregeling
In tegenstelling tot een elektronisch toegangsapparaat kunnen mechanische sleutels worden gedupliceerd en gebruikt zonder een spoor te verlaten. Uw sleutelcontrolebeleid moet een middel bevatten om te volgen wie momenteel een mechanische sleutels heeft en wie toestemming heeft om die sleutels te dupliceren. Voor een meer diepgaand kijkje op dit kritieke beleid, kunt u mijn artikel lezen, niet negeren op Key Control.
PDA / Mobile Device Security
U hebt niet genoeg vingers om alle lekken die een mobiel apparaat in uw beveiligingsdik kan steken, in te steken. Een moderne mobiele telefoon kan gevoelige informatie opslaan alsook een toegangspunt in uw netwerk. Als u PDA's of mobiele apparaten gebruikt, moet u problemen zoals gegevenscodering en wachtwoordbeleid adresseren.Voor een diepgaande blik op een populair mobiel apparaat, kunt u mijn artikel lezen, Uw BlackBerry beveiligen.
Bezoekersbeheer
Een onbevoegde of niet-gestaagde bezoeker kan een fysieke bedreiging zijn en kan ook gevoelige informatie stelen. Stuur indien mogelijk alle bezoekers naar een gecontroleerd toegangspunt, of het nu een port of receptionist is.
Wanneer u uw beleid schrijft, moet u beslissen of de bezoekers te allen tijde moeten worden begeleid, of alleen in bepaalde gebieden. Om bezoekers te vragen om een badge te dragen en in en uit te loggen, moet ook in overweging worden genomen. Als uw bezoekersbeheersbeleid duidelijk wordt gecommuniceerd, kunnen medewerkers makkelijker als uw ogen en oren dienen, omdat ze zich beter zullen voelen of een verdacht individu rapporteren of rapporteren.
Overeenkomst inzake niet-openbaarmaking
Dit beleid raakt aan op e-mail, sociale media, mondelinge communicatie en andere middelen om informatie te delen. U moet ervoor zorgen dat medewerkers begrijpen welke informatie zij kunnen en mogen niet doorgeven.
Conclusie
Een sleutel tot het creëren van effectief beleid is om ervoor te zorgen dat ze duidelijk en zo gemakkelijk mogelijk zijn. Beleid dat te ingewikkeld is, moedigen alleen mensen aan om het systeem te omzeilen.
Laat werknemers niet als gevangenen voelen. Communiceer de noodzaak, en je kan een veiligheidskultuur creëren.
Er is altijd een afweging tussen veiligheid en gemak. U wilt een vliegtuig plassen zonder het TSA-controlepunt te doorlopen, toch? Maar hoe comfortabel zou je weten dat niemand anders op het vliegtuig ook door veiligheid was gegaan? Het beleid dat in dit artikel wordt beschreven, zal ervoor zorgen dat u en uw werknemers beschermd zijn.
10 Soorten zakelijke verzekeringen die u nodig heeft
Niet wachten tot u een verlies heeft om te kopen de juiste zakelijke verzekeringsdekking. Hier zijn een paar soorten verzekeringen die u nodig heeft maar niet.
3 Documenten die u nodig heeft bij het aannemen van een contractwerker
Nieuwe huurpapier bij het aannemen van een onafhankelijke aannemer, inclusief formulier W-9, een CV voor de werknemer, en een kopie van het arbeidsovereenkomst.
Nodig hebt waarom u een controlelijst voor evenementplanning nodig heeft
Een controlelijst voor evenementenplanning is een tool voor het plannen van evenementen van onschatbare waarde om u te houden georganiseerd, op schema en zonder stress bij het beheren van een of meer evenementen.