Voorbeeld Cover Letter voor een Human Resources Manager Job

Heb je een voorbeeldbrief nodig die je als gids kan gebruiken bij het aanvragen van vacatures als Human Resources Manager? Deze voorbeeldbrief volgt de beste praktijken en wijst op de speciale kwalificaties van de aanvrager.

Voordat u een omslagbrief oplegt, moet u de voorschriften van de werkgever nauwkeurig in de vacature bekijken. Voor het beste resultaat, onderzoek het bedrijf, zodat u vertrouwd bent met wat de organisatie doet en de klanten het dient voordat u uw briefbrief oplegt.

Deze omslag is een effectieve gids om de volgende redenen.

• De brief is gericht aan een specifiek persoon, ofwel de verhuurder of personeelspersoneel van de Human Resources die in de vacature was geïdentificeerd. Indien niet beschikbaar, kunt u met een snelle oproep naar het bedrijf de juiste persoon identificeren.
• U heeft het makkelijk gemaakt voor de potentiële werkgever om contact met u op te nemen door thuis- en mobiele telefoonnummers en een e-mailadres te verstrekken.
• Noem de specifieke positie waarvoor u solliciteert, zodat de HR-recruiter onmiddellijk weet welke functie hij of zij uw voorletters screent en hervat.
• In de steekproef van de steekproef worden de twee belangrijkste punten vermeld die u kwalificeren voor de positie in de eerste alinea. De werkgever hoeft de punten niet te verbinden tussen de geadverteerde positie en uw kwalificaties.
• Op basis van de eigenschappen, vaardigheden, ervaring en waarden die de werkgever in de vacature heeft gezocht, heeft u uw kwalificaties naar de aandacht van de werkgever gebracht.

• Uw brief verwijst naar meerdere ervaringen op het bijgevoegde CV dat u kwalificeert voor de open positie van de werkgever.
• De afleveringsbrief van het monster eindigt met een korte samenvatting van uw kwalificaties en de waarde die u bij de HR Manager-baan kunt brengen.
• U geeft salarisvereisten aan als de werkgever hen in de vacature heeft aangevraagd. (Ja, het lijkt misschien niet eerlijk, maar het onthouden van deze informatie kan uw applicatie ongeldig maken.)

• De coverbrief geeft de potentiële werkgever een positief gevoel van wie je bent en wat je waardeert en zou kunnen brengen naar zijn organisatie.
• U eindigt de voorletter met een oproep tot actie om energie te tonen en een wens om naar de volgende stap in het aanvraagproces te gaan.

Sample Cover Letter toepassen op een vacature van een HR Manager

Als u een e-mail stuurt of verzendt, gebruik dan de business letter style om de cover letter in te stellen. In een online applicatie plak je deze letter in een beschikbare ruimte.

Datum

Naam van Huurmanager of HR Personeel

Bedrijfsnaam

Bedrijfsadres

Bedrijf Plaats, Staat, Postcode

Geachte heerof Mev. Huurmanager of HR-medewerker (Gebruik achternaam):

Uw vacature voor een Human Resources Manager heeft mijn aandacht opgevangen, omdat mijn HR management ervaring in een soortgelijke industrie is geweest, dus ik ben bekend met de uitdagingen. Naast het leiden van de HR-afdeling ben ik een strategische zakenpartner in mijn huidige positie en dien ik bij het executive team.

Mijn twaalf jaar in HR als assistent, toen generalist, en nu manager, heeft me toegestaan ​​om professioneel en als leider te groeien en te ontwikkelen.

U bent op zoek naar een individu met een sterke passie om te innoveren en te richten op oplossingen. Aangezien ik de HR-afdeling van nu af aan de slag in mijn huidige organisatie heeft geleid en de invoering van alle processen, systemen, beleid en procedures van alle mensen goedkeurt, kwalificeer ik me.

Persoonlijke aansprakelijkheid voor resultaten en mijn integriteit worden gerespecteerd en onbetwist.

Uw bericht legt de nadruk op een gretigheid om te leren en voortdurend te verbeteren. Ik ben actief in de Society for Human Resources Management en woon regelmatig professionele conferenties bij. Nog belangrijker, ik heb een leerorganisatie in mijn huidige bedrijf bevorderd.

Ik heb een prestatie-ontwikkelings- en carrièreplanningsproces opgezet dat zowel interne als externe ontwikkelingsmogelijkheden voor werknemers gebruikt, zoals mentoring, werkschaduwing, teamleiderschap en lessen.

Ik ben het ergste om een ​​organisatie te betrekken waar HR gerespecteerd wordt en waar ik verder kan bijdragen aan de strategische zakelijke problemen, terwijl ik HR-strategie en talentmanagement strategieën implementeert. Uw geadverteerde positie lijkt mijn ervaringen, prestaties en onderwijs te passen.

Ik heb mijn PHR op dit moment en plan om mijn SPHR daarna te volgen zoals u vroeg.

Ik verhuis naar de stad in de komende weken om familiale redenen en was enthousiast om je opening te zien die zo dicht bij mijn huidige droombaan past. Ik ben bang om bij te dragen aan een nieuwe organisatie met dezelfde energie, creativiteit en inzet die ik heb meegebracht in mijn vroegere posities.

Mijn verkenning van uw bedrijfswebsite, mijn discussies met een aantal van uw huidige en voormalige medewerkers, en uw reputatie in het bedrijfsleven leiden me ertoe om te geloven dat we ook een goede culturele pasvorm zouden zijn.

Ik zal de komende weken regelmatig in je stad zijn en graag de kans hebben om met je team te interviewen en je te leren kennen. Van alles wat ik als kandidaat kan zien, zijn we potentieel een solide team.

Groeten,

Catherine Mervin

Cel: 248-987-1243

Huis: 248-544-1234

Catherine. mervin @ gmail. nl