Voorbeeld Cover Letter - Human Resources Generalist Job

Behoefte aan een voorbeeld van Human Resources Generalist coverbrief? Deze voorbeeldbrief volgt de aanbevolen best practices. Het verbindt de speciale kwalificaties van de aanvrager met de belangrijkste eisen vermeld in de vacature.

Of u nu een e-mail stuurt of verzendt, gebruik een zakelijke stijl om de cover te formatteren zodat het professioneel lijkt. In een online applicatie plak je deze letter in een beschikbare ruimte die openstaat voor opmerkingen en toevoegingen.

Als u de brief schrijft, zorg er dan voor dat uw hoofdletter de trefwoorden van de vacature heeft. In een online applicatie is dit hoe werkgevers vaak gekwalificeerde aanvragers vinden.

Daarnaast heb ik de algemene dosis en richtlijnen behandeld die nodig zijn om een ​​effectieve omslag te schrijven in mijn voorbeeldbrief van de HR Manager van de steekproef en waarom de dekkingsbrieven van werkgevers belang zouden moeten zijn. U wilt een kijkje nemen op beide bronnen voordat u uw eigen coverbrieven schrijft.

Sample Cover Letter aanvragen voor een HR Generalist's Job

Hier is de steekproef om te solliciteren naar de functie van HR-generalist.

Datum

Naam van Huurmanager of HR Personeel

Bedrijfsnaam

Bedrijfsadres

Bedrijf Plaats, Staat, Postcode

Geachte heer of mevrouw Huurmanager of HR Personeel (Gebruik Achternaam):

Uw vacature voor een Human Resources Generalist raakte mijn aandacht omdat uw belangrijkste vereisten voor de positie zijn sterke punten die ik persoonlijk bezitten.

Ik heb deze sterke punten ook in mijn huidige baan tentoongesteld. De industrie waarin ik momenteel werk, engineering, heeft veel soortgelijke uitdagingen aan diegene die u omschrijft voor uw softwareontwikkelingsmaatschappij.

Mijn zes jaar in HR als assistent en toen, als generalist, heb ik me zowel professioneel als professioneel in mijn HR kennis en ervaring en als werkleider in mijn bedrijf kunnen groeien en ontwikkelen.

Ik kijk uit naar een andere HR-generalistische positie om mijn groei in het veld te vervolgen en uiteindelijk een organisatie te dienen als HR-manager. Uw positie lijkt deze groei toe te staan.

U heeft gevraagd kandidaten die een passie hebben voor mensen en HR. Ik demonstreer dit dagelijks in mijn huidige baan. Ik heb de verantwoordelijkheid voor training en enkele aspecten van organisatieontwikkeling, zodat ik mijn creativiteit en mijn vermogen om effectieve programma's te kunnen opbouwen, kunnen uiten. Tegelijkertijd heb ik veel ervaring met het werven van medewerkers, interviews en retentie strategieën bij het werken met onze managers.

Uw vacature heeft ervaring in vergoeding en voordelen nodig. In mijn huidige generalistische baan heb ik de verantwoordelijkheid voor het beheer van voordelen en werken met boekhouding op loonlijst en schadevergoeding.Ik doe ook veel administratief werk omdat we een kleinere organisatie zijn zonder HR-assistent.

Ik heb veel aandacht voor detail en een mogelijkheid om projecten vooruit te laten bewegen. Ik ben verantwoordelijk, aansprakelijk, betrouwbaar en neem eigenaar van een gebied of project dat door mijn werkgever nodig is.

Een van de dingen die mij op de hoogte hebben van uw huidige jobopening, is het potentieel om op meerdere gebieden te werken waarin ik een beperkte ervaring heb.

Deze gebieden omvatten het ontwikkelen van een onboard-programma voor werknemers, aangezien u dit jaar veel nieuwe medewerkers huurt. Mijn ervaring in de opleiding van werknemers zal deze vereiste aanvullen.

Uw bericht heeft ook vaardigheden aangevraagd bij veranderingsmanagement als u van plan bent om de vaardigheden van uw personeelsbestand op dit gebied te ontwikkelen. Aangezien veranderingsbeheer deel uitmaakt van organisatieontwikkeling, heb ik wat ervaring, maar niet veel specifiek in veranderingsbeheer. Ik heb meer gewerkt met algemene managementontwikkeling. Ik ben zeer geïnteresseerd in het uitbreiden van mijn kennis op dit gebied.

In mijn CV worden de ervaringen vermeld die ik in deze brief heb gemarkeerd. Ik heb net één werkgever sinds college gehad, en ik ben enthousiast om kansen te overwegen om nieuwe dingen te doen en mijn kennis op het HR-gebied uit te breiden. Uw positie lijkt dit potentieel te bieden.

Uw geadverteerde positie lijkt ook op mijn ervaring, prestaties en opleiding. Ik werk momenteel op mijn PHR bij mijn lokale universiteit zoals gevraagd en heb mijn bachelor diploma in HR.

Ik kijk ernaar uit om u tijdens een interview te ontmoeten. Op basis van mijn ervaring en uw functieomschrijving lijken we een goede pasvorm voor elkaars behoeften te zijn. Ik ben beschikbaar op onderstaande nummers en e-mail.

Groeten,

Ramon Hernandez

Celle: 417-567-3211

Huis: 417-332-1222

ramonhernandez @ gmail. com

Zie een bijsluiter voor de functieaanvraag van een HR manager.