Video: Unieke rondleiding in een verlaten Pieter Baan Centrum - RTL NIEUWS 2024
Bent u op zoek naar een reden om uw baan te verlaten om uw baas of een toekomstige werkgever te geven? Moet je voorzichtig zijn met wat je zegt? Wanneer je naar een nieuwe positie gaat en een nieuw werk aanvraagt, is een van de vragen die je moet antwoorden, waarom je vertrekt of een baan heeft verlaten. Wil je weten waarom je ontslag neemt en toekomstige werkgevers willen weten waarom je verder bent.
U moet redenen opgeven voor het verlaten van vacatures, en u wordt gevraagd waarom u uw huidige baan heeft verlaten of verlaten tijdens uw baan interviews.
Voordat u een jobsoekt begint, is het een goed idee om erachter te komen wat u zegt, zodat uw reden strookt met uw werkopdrachten en in interviews.
Hier is een lijst van wat goed, en wat slechte redenen om je werk te verlaten. Bekijk ook deze tips om je baan genadig te verlaten, terwijl je in goede termen overblijft met je vroegere werkgever.
Goede redenen om een baan te verlaten
Deze redenen werken allemaal goed omdat ze alle legitieme redenen hebben die een medewerker kan beslissen om naar een nieuwe positie te gaan. Kijk ook eens naar voorbeelden van ontslagbrieven die deze omstandigheden uitleggen.
Carrièreverandering
- Carrièregroei
- Wijzigingen bij bedrijf
- Verandering in carrièrepad
- Bedrijfsverlagingen
- Bedrijfsvermindering
- Bedrijf geherstructureerd
- Bedrijf ging uit van het bedrijfsleven
- Droomaanbod
- Gezinsomstandigheden
- Gezinsziekte
- Gezinsredenen
- Flexibele planning
- - G - M
Terug naar school
- Geweldige kans
- Gezondheidsredenen
- Uren
- Ziekte
- Job was niet een goede pasvorm
- Baan is uitbesteed
- Goede carrièremogelijkheid
- Goede reputatie en gelegenheid bij het nieuwe bedrijf
- Afgerond
- Betaalde een betere baan
- De werkgelegenheid verlaten
- Beperkte groei bij bedrijf
- Lang pendelen
- Op zoek naar een nieuwe uitdaging
- N - Z
- Benodigde voltijdspositie
Nieuwe uitdaging
- Nieuwe baan
- Niet verenigbaar met bedrijfsdoelstellingen > Niet genoeg uren
- Niet genoeg werk of uitdaging
- Niet terugkeren van zwangerschapsverlof
- Een vaste positie aangeboden
- Persoonlijke omstandigheden
- Persoonlijke problemen
- Persoonlijke redenen
- Zwangerschap
- Positie geëlimineerd
- Positie beëindigd
- Verhuizing
- Reorganisatie of fusie
- Vroeg gepensioneerd
- Pensioen
- Schema conflict
- School
- Seizoensgebonden positie
- Een uitdaging zoeken
- Op zoek naar meer verantwoordelijkheid
- Verblijf thuis om een gezin te verhogen Zomervakantie
- Tijdelijke baan
- Reizen
- Slechte redenen om uw baan te verlaten
- Zelfs als het waar is, zijn er enkele redenen die u niet mag gebruiken. Het is niet goed om slechte mond te geven aan je verleden werk, bureaus of bedrijven of te veel persoonlijke informatie te delen.Het delen van deze redenen voor uw vertrek zou niet positief op u zijn.
- Om ontslagen te worden
- Arrested
Slecht bedrijf voor werk
Verborgen op het werk
- Kinderopvangsproblemen
- Niet samen met medewerkers
- Heeft werk
- Hield niet van het schema
- Ik wou niet zoveel uur werken
- Ik wou geen avonden of weekenden werken
- Mijn werkgever haatte
- Haat mijn werk
- gewond
- Baan was te moeilijk
- Laat je achtervolgen
- Lachen voor traagheid
- Manager was stom
- Mijn baas was een ruk
- Mijn moeder heeft me ophouden
- Geen vervoer > Overtijd was verplicht
- Overgeplaatst voor promotie
- Rotsachtig huwelijk
- Zorg ervoor dat je de redenen lijdt
- Je zou kunnen gaan om professionele redenen (beter werk, loopbaangroei, flexibele planning) of voor persoonlijke redenen (het verlaten van de beroepsbevolking, familieomstandigheden, terug naar school, enz.).
- Of je zou je werk of je baas gewoon kunnen haten, maar zeg dat nooit. Hier is meer informatie over het afzien van een baan voor persoonlijke redenen.
- Eén ding om in gedachten te houden is dat het belangrijk is dat u de reden geeft die overeenkomt met wat uw vorige werkgevers zeggen. Het is een rode vlag voor een aanhanger manager als de reden die u geeft om te verlaten, niet overeenkomt met het antwoord dat uw overleden werkgevers geven wanneer ze uw referenties controleren.
- Wat anders u moet weten:
Lijst Redenen voor het verlaten van een baan applicatie | Goede redenen om een baan te stoppen | Twee weken kennisgeving geven | Redenen om geen baan te stoppen
Wat je moet zeggen in een afscheidbrief bij het verlaten van een baan
Of je je baan of collega verlaat of medewerker vertrekt, we hebben afscheidse voorbeelden en sjablonen om de meeste situaties te dekken.
Vermelding Redenen voor het verlaten van een baan applicatie
Tips voor het opgeven van de redenen die je eerder hebt verlaten banen op een werkaanvraag, inclusief voorbeelden van de beste redenen om op werkaanvragen in te vullen.
Redenen om een baan te verlaten die je van houdt
Hier zijn redenen om een baan te verlaten waar je van houdt met tips voor hoe het beslissen van het tijd om door te gaan en wanneer en hoe te stoppen.