Telefoon Interview Vragen om de Interviewer te vragen

Telefoongesprekken worden gebruikt door managers te huren als hulpmiddel voor het screenen van kandidaten voor werkgelegenheid. Nadat u een verzonden of online aanvraag voor een baan hebt ingediend, ontvangt u mogelijk een e-mail van de werkgever, waarbij u vraagt ​​dat u een tijd met hen voor een eerste telefoongesprek wilt plannen.

Telefoongesprekken worden uitgevoerd als screeningsinterviews om te bepalen welke van de vele kandidaten die een functie hebben aangevraagd, uitgenodigd worden om persoonlijk te interviewen.

Telefoongesprekken worden ook vaak gebruikt als eerste en tweede ronde interviews door werkgevers om de interviewtijd in persoon te redden en ook de kandidaat-pool te verminderen naar de meest gekwalificeerde kandidaten voor de baan.

Ze zijn ook de typische eerste stap voor werkgevers die buitenlandse kandidaten voor hoger niveau of uitvoerende rollen overwegen. In deze gevallen helpt een initiële telefoon- of Skype-interview het huurcommissie vast te stellen of een werkcandidaat de kosten van het vliegen voor een persoonlijk interview is.

Telefooninterviewvragen

Wanneer u uitnodigt voor een telefoongesprek, is het belangrijk om de tijd te nemen om de typische telefoongespreksvragen te onderzoeken die u wordt gevraagd en antwoorden op te stellen. Het is ook belangrijk dat u een lijst met vragen hebt om de interviewer te vragen. Er zal altijd een punt komen in het interview waar de interviewer je vragen uitnodigt. En kandidaten die geen vragen hebben, lopen het risico om te kijken of ze niet zo geïnteresseerd zijn in hun positie als hun concurrenten zouden kunnen zijn.

De vragen die u in een interview stelt, zijn even belangrijk als de vragen die u beantwoordt. Het stellen van geïnformeerde vragen laat niet alleen uw enthousiasme voor het baan zien, maar het stelt u ook in staat om te bepalen of de positie de tijd, energie en middelen waard is om verder te gaan met het applicatieproces de moeite waard zijn.

Carriere-zoekopdrachten maken een enorme hoeveelheid werk en het is niet de moeite waard om het proces voort te zetten als je telefoongesprek laat zien dat de bedrijfscultuur of werkverantwoordelijkheden niet goed passen bij je talenten en persoonlijkheid.

Als u de tijd hebt genomen om de werkgever grondig te onderzoeken voordat u uw werkaanvraag indient, kunt u ook vragen stellen over hun organisatie die aantoont dat u uw huiswerk heeft gedaan om zo veel mogelijk te leren over hen. Dit laat een persoonlijk initiatief zien die u helpt om andere kandidaten te onderscheiden.

U heeft maar een paar minuten om vragen te stellen. Dus, kies een paar interviewvragen die relevant zijn voor de baan, uw potentiële rol bij het bedrijf, en op uw achtergrond en vaardigheden, om klaar te zijn als u gevraagd wordt of u nog vragen heeft.

Telefooninterview Vragen om de interviewer te vragen

• Hoe zou u de verantwoordelijkheden van deze functie beschrijven?
• Welke kwaliteiten zoek je in de persoon die je huurt om lid te worden van dit bedrijf?
• Als ik in dienst was, hoe zou ik met u en uw afdeling interageren? Wat zijn uw verwachtingen en uw maatregelen voor succes?
• Hoe zou ik feedback krijgen over hoe goed mijn werk voldoet aan deze verwachtingen?
• Wat ziet u als het meest uitdagende onderdeel van deze baan?
• Waarom is de laatste persoon die deze positie heeft verlaten?
• Waar rapporteert deze functie aan?
• Hoe zou u de bedrijfscultuur beschrijven?
• Wat is de typische werkweek? Wordt overwerk verwacht? Hoe zit het met reizen?
• Biedt u voordelenpakketten aan voor zaken zoals gezondheidszorg en tandheelkundige kosten?
• Welk soort pensioenpakket biedt u aan uw werkgevers?
• Wat zijn de mogelijkheden voor vooruitgang bij het bedrijf?
• Gaat u voor opleidingen voor uw medewerkers?
• Is er iets anders, kan ik je vertellen over mijn kwalificaties?
• Kan ik een persoonlijk interview op uw gemak plannen?
• Als ik een baanaanbod verleng ben, hoe snel kan ik beginnen?
• Wilt u een referentielijst?
• Wanneer kan ik verwachten van u te horen?
• Zijn er nog andere vragen die ik voor u kan beantwoorden?

Telefooninterviewtips

Beoordeel telefooninterviewetiket, inclusief telefooninterviewtechnieken, advies over het voorbereiden op een telefoongesprek en telefonische interviewvragen en antwoorden, zodat u het interview kunt doorlopen.

Meer Interviewadvies: Hoe een vacature interviewen? Telefooninterview Vragen | Gedragsinterview Tips | Wat niet te doen in een interview