De gevaren van een onbeleefde ontslagbrief

Episch onbeleefde ontslagbrieven en video's zijn overvloedig online. Onthoud "Joey Quits" met 5 miljoen keer bekeken op YouTube? Het ging viraal en 38.000 mensen gaf Joey DeFrancesco een duim om zijn werk te halen bij het Renaissance Hotel door de manager een ontslagbrief te geven terwijl een marchende band de gelegenheid vierde.

Beroemde Rude Resignation Letters

• In een gepubliceerde brief in The New York Times getiteld "Waarom ik Goldman Sachs verlaten," ontbrak Greg Smith de bedrijfscultuur van het bedrijf als "giftig en destructief" en beschreven hoe collega's hun klanten riepen "muppets."

• De brief van Andrew Lahde werd gedrukt in de Financial Times waarin hij verklaarde dat wat hij over het hedgefondsbedrijf leerde, was dat hij het gehaat had. Hij gaf toe dat hij er voor was om het geld te halen en profiteerde van het laag hangende fruit door 'mensen dom te vinden om de andere kant van mijn ambacht te nemen'.
• Steven Slater stopte Jet Blue na 20 jaar als vlucht. Toen een vlieger geweigerde zijn edict te zitten door hem te zweren, maakte Slater een onvergetelijke uitgang door de intercom bekend te maken dat hij klaar was (naast een paar expletives). Hij sloeg zijn stropdas uit, greep een bier, liet de nooduitgang los en sloeg naar beneden. (Overigens kreeg hij een jaarproef voor criminele onheil en roekeloze bedreiging.)
• DJ Dave Lee Travis vertelde de BBC-luisteraars op lucht dat hij het station zou verlaten omdat er veranderingen werden aangebracht die zijn principes overtreden en hij niet kon houden door hen.

Gevaren van een onbeleefde ontslagbrief

Houd er rekening mee dat alles wat u online publiceert of op internet kunt terugzetten, u in de toekomst kan bijten en het kan uw toekomstperspectieven beïnvloeden. Immers, welke baas wil iemand inhuren die voor alle eeuwigheid een laughingstock van hem online zou kunnen maken? In 2010 klaagde tien procent werkers over hun baas online - hoeveel zijn er nog in dienst?

Zeker, je hebt de vrijheid van meningsuiting om jezelf uit te drukken, maar bedrijven hebben ook een SLAPP-rechtszaak op hun mouw - een 'strategische rechtszaak tegen publieke deelname', dat hun critici moet ophouden. Terwijl het kleine kans in de rechtbank staat, moet je je intimideren en een dure juridische strijd veroorzaken. Op de lange termijn is uw onbeleefde ontslag waarschijnlijk niet de persoonlijke, professionele en potentiële financiële kosten waard.

Rude Bedankingsbrief

Hier is een voorbeeld van een onbeleefde ontslagbrief - een die u waarschijnlijk niet zou moeten verzenden.

Geachte heer Walker,

Ik schrijf om u te informeren over mijn ontslag effectief meteen. De drie maanden die ik voor u heb gewerkt, is een enorme verspilling van mijn tijd, en ik zie geen reden om door te gaan.

Uw bedrijf is het meest slecht beheerde softwarebedrijf dat ik ooit heb gezien en het is absoluut geweldig dat het nog steeds ophangt.

Stuur mijn laatste paycheck naar mijn thuisadres.

Cheers,

Suzette Blanchard

Let op: Dit voorbeeld is alleen ter begeleiding. Brieven en andere correspondentie moeten bewerkt worden om uw persoonlijke situatie te passen.