Wat zijn loonheffingen en aftrek?

Heb je informatie nodig over loonbelastingen? De werkgever moet loonheffingen inhouden van de salaris van een werknemer om te voldoen aan de regeringsvoorschriften. De werkgever bepaalt eerst het totaalbedrag van de salaris die de werknemer heeft verdiend tijdens de periode die door de salaris wordt behandeld.

Dit salaris kan uurlonen, overuren, bonussen, winstdeling, geschenken aan een werknemer en alle andere vormen van vergoeding die in de looptijd aan een werknemer zijn betaald, bevatten.

Werkgeversbelastingverplichtingen

Van deze totale loon, die bekend staat als brutoloon, is de werkgever wettelijk verplicht bepaalde percentages van de loonbewijs van een werknemer te onthouden om de verplichte belastingheffing te betalen. Na aftrek van vrijwillige loonheffingen en wettelijk verplichte loonaftrekkingen worden afgetrokken, wordt de loon die de werknemer ontvangt, hun netto loon genoemd.

De werkgever moet afwijzingen aan overheidsinstanties melden. De werkgever moet ook zijn of haar deel van de loonbelastingvergoeding betalen en de door de werknemer gedeponeerde belastingen aan de vereiste overheidsinstanties storten door gebruik te maken van de passende formulieren.

Bovendien, volgens William Perez, de belastingsexpert voor The Balance. com, de werkgever is verantwoordelijk voor het voorbereiden van diverse verzoeningsverslagen, rekening houdend met de loonkosten door hun financiële verslaggeving en het indienen van loonheffingen. Zie het gekoppelde artikel voor een lijst van rapportagevereisten en de juiste formulieren.

De loonbelastingen die door de werkgever worden verzameld en betaald, zijn onder meer: ​​

Federale inkomstenbelasting,

Sociale belastingen,

• Medicare belastingheffing,
• Staatsbelasting, en
• Plaatselijke (stad, provincie) inkomstenbelasting in sommige gebieden. (Andere lokale belastingen kunnen bijvoorbeeld schooldistrictbelastingen, gemeenschapsbelastingen, staatsongeschiktheid of werkloosheidsverzekeringen omvatten.)
• Federale, staats- en lokale inkomstenbelasting
• worden afgetrokken van de werknemer's brutoloon door de werkgever. Het aftrekbedrag wordt bepaald door het aantal aftrekkingen dat de werknemer op het W-4-formulier heeft aangegeven in samenhang met de door de Internal Revenue Service (IRS) verstrekte belastingdiagrammen. Zie Belastingen 101 voor aanvullende informatie over belastingen.

Sociale zekerheid en Medicare belastingheffing worden afgetrokken van de werknemer bruto loon door de werkgever. Bekend als FICA (Federal Insurance Contributions Act) belastingen, worden ze betaald door zowel de werknemer als zijn werkgever. Momenteel gelden de volgende belastingpercentages die oplopen tot 15. 3% betaald worden:

Sociale zekerheid: zowel de werkgever als de werknemer betalen 6. 20 procent van de brutowinst van de werknemer vanaf 2016 op de winst tot en met toepasbaar belastbaar maximumbedrag, $ 118, 500 in 2016.Dit houdt in dat er geen stijging is over 2015, aangezien de consumentenprijsindex (CPI-W) van het derde kwartaal van 2014 tot het derde kwartaal van 2015 niet is gestegen. Let op dat particulieren die zelfstandigen zijn belast met het volledige bedrag betalen.

• Medicare: zowel de werkgever als de werknemer betalen 1,45 procent op alle winst zonder maximaal. (Als een persoon zelfstandig is, betaalt hij of zij het volledige bedrag.)
• Extra middelen voor werkgevers over loonheffingen Expert van de Amerikaanse zakenrecht en belasting, Jean Murray heeft een uitgebreide handleiding voor werkgevers over loonlijst samengesteld belastingen.

Ze bespreekt hoe belastingen worden berekend, wanneer u belastingen wilt betalen, formulieren die u wilt gebruiken, hoe u belastingen betaalt, de verantwoordelijkheden van de werkgever voor het rapporteren aan de IRS en meer. U wilt een kijkje nemen zodat u uw juridische verantwoordelijkheden grondig begrijpt als u uw werknemers betaalt.

Afhankelijk van uw staat en plaats, kunt u deze kaart controleren met de staat die wordt verstrekt door de

American Payroll Association

. Links worden verstrekt aan alle belastingrapportagevereisten op basis van uw locatie. Omdat de Amerikaanse belastingwetten zo verwarrend zijn, wil je misschien ook met je staatsdepartement van arbeid en / of een arbeidsrecht advocaat praten als je op de weg bent om werknemers aan te trekken. Uw zakelijke boekhoudkundig bedrijf is ook een andere expert op het gebied van loonbelasting en aftrek.

Ook bekend als

FICA belastingen