Video: Een betaalbaar huurhuis: zo krijg je het voor elkaar • Kijker aan Z 2024
Wanneer u op zoek bent naar werk, is altijd een probleem, vooral als u werkloos bent of in een slechte baan waar u echt van moet gaan. Daarnaast wil je je tijd niet verspillen door oude jobaanbiedingen die niet verouderd zijn en al gevuld zijn.
Ongeacht de timing, hebben de aanvragers die eerder eerder dan later van toepassing zijn, een betere kans op het krijgen van een interview dan degenen die van toepassing zijn nadat het interviewproces al is begonnen.
Wat is de beste manier om bedrijven die openstaande posities hebben, te vinden? Het hangt af van het type werk dat u zoekt, maar er zijn manieren om de nieuwste vacatures online en via e-mail te krijgen, evenals mogelijkheden om lokale bedrijven te vinden die nu aan het huren zijn.
Klaar om te solliciteren voor vacatures
Voordat u op zoek bent naar banen, maak u klaar met het zoeken naar een baan. Creëer of actualiseer je CV, heb een basisbriefje die je kunt aanpassen voor de jobs waarvoor je klaar bent en al de informatie hebt die je nodig hebt om een sollicitatie bij te werken.
U wilt geen goede kans missen omdat u niet klaar bent om een aanvraag in te dienen. Wacht ook niet om te solliciteren. Ik ken te veel mensen die zoveel tijd hebben uitgereikt, of ze hun applicatiematerialen zouden moeten toepassen en schrijven en opnieuw schrijven, die tegen de tijd dat ze hun aanvraag kregen, te laat was en de baan werd ingevuld.
Gebruik zoekmachines
Met de baan zoekmachines kunt u niet snel werkopdrachten vinden omdat ze tegelijkertijd veel werkaanbiedingen zoeken, ze zijn ook een goede manier om banen te vinden die zijn direct beschikbaar.
LinkUp. com, bijvoorbeeld, zoekt naar banen direct op bedrijfswebsites. Zodra de opdracht niet meer is vermeld, wordt deze verwijderd van de site en wordt deze niet weergegeven in de zoekresultaten.
US. banen posten ook banen uit bedrijfsbureaus, evenals van staatsbanbanken voor alle vijftig staten.
Jobsminer. com is een zoekmachine voor sociale netwerksite die een manier biedt om die banen te vinden die zijn opgenomen op LinkedIn, Facebook, Twitter, blogs en forums.
Veel bedrijven promoten huidige vacatures op sociale netwerksites, soms zelfs voordat ze worden vermeld op baanbureaus of bedrijfswebsites, zodat u voor andere kandidaten aanbiedingen kunt vinden.
Waarschuwingen voor het opzoeken van vacatures
De meeste baanbureaus en veel bedrijfswebsites en zoekmachines hebben opties waar u nieuwe baanberichten kunt krijgen die overeenkomen met uw interesses die u zo snel mogelijk hebben ontvangen.
Bijvoorbeeld, Indeed. com biedt e-mailberichten en RSS-feeds die leveren en banen aan nieuwslezers. Carriere bouwer. com-gebruikers kunnen baanmeldingen instellen om berichten te ontvangen over nieuwe vacatures die de zoekwoorden bevatten (bedrijfsnaam of functie) die u vermeldt.
Direct toepassen op bedrijfswebsites
Als u weet welke bedrijven u geïnteresseerd bent in het werken, kunt u direct naar de bron gaan en op zoek zijn naar en direct online aanvragen op veel bedrijfssites. Op de meeste bedrijfswebsites kunt u online op alle niveau posities aanvragen en uw aanvraag gaat direct in het bedrijfsspoorsysteem van het bedrijf ter overweging. Je vindt vacatures in de sectie 'Carrières' van de site, die vaak vermeld staat onder 'Over ons' of 'Over het bedrijf' op de voorpagina van de bedrijfswebsite.
Daarnaast zijn veel grote bedrijven altijd aan het huren. Leidende werkgevers zijn steeds aan het aanvragen van aanvragen en vullen vacatures omdat ze zoveel werknemers hebben, er is altijd omzet en nieuwe banen. Veel van deze bedrijven maken deel uit van de DirectEmployers Association, een non-profit HR-consortium van toonaangevende wereldwijde werkgevers, waarin werk en informatie vermeld worden die door ons bedrijf op ons worden vermeld. banen.
Hier vindt u meer bedrijven die u graag wilt werken en banen op bedrijfswebsites vinden.
Vraag of een bedrijf aan het huren is
Als uw timing juist is en u een werkgever op het juiste tijdstip inhuurt, kunt u zich overwegen voor een baan of stage. Werkgevers waarderen vaak wanneer geïnteresseerde jobkandidaten uitkomen om te vragen over werkgelegenheid.
Niet alleen blijkt dat u een specifieke interesse in het bedrijf heeft, maar het bespaart ook de werkgever de tijd en de kosten van reclame en werving.
Neem contact op met een werkgever voordat hij of zij een positie heeft geadverteerd, zodat u ook de wedstrijd kan verslaan.
Hieronder vindt u een paar suggesties voor manieren om uit te komen naar werkgevers.
- Stuur een email of brief. Overweeg het verzenden van een vragenbrief, ook bekend als een koude contactomslagbrief, prospectiebrief of waarde propositiebrief. Deze brief (verstuurd via mail of email) bevat informatie over waarom het bedrijf u interesseert en waarom uw vaardigheden en ervaring een voordeel zouden zijn voor de organisatie. Vergeet niet uw contactgegevens in te vullen. Hier zijn voorbeeldbrieven om te beoordelen.
- Gebruik sociaal en professioneel netwerken. Email is niet de enige manier om te vragen of iemand aan het huren is. Overweeg bijvoorbeeld om naar een werkgever te gaan via een LinkedIn-bericht. Dit bericht moet veel van dezelfde informatie bevatten als een brief, hoewel het een beetje korter kan zijn.
- Bel of bezoek het kantoor. Als u in de buurt van het kantoor woont, overweeg dan snel een persoonlijk bezoek. U kunt in ieder geval een kopie van uw CV en contactgegevens achterlaten, en als u geluk hebt, kan een verhuurder een minuutje even praten om met u te chatten. Als u het kantoor niet kunt bezoeken, kunt u ook bellen. U mag niet doorgaan naar een beslisser, maar het kan niet pijn doen om te proberen. U kunt ook overwegen om te bellen voordat u binnenkomt, om te zien wanneer een huurmanager of andere leidinggevende voor een kort gesprek beschikbaar kan zijn.
- Netwerk. Maak een kans om te ontmoeten en uit te spreken naar een medewerker bij het bedrijf waarin u geïnteresseerd bent.U kunt contact maken met werknemers en werkgevers via sociale of professionele netwerken, of op plaatselijke baanbeurzen of industriegerelateerde evenementen. Een persoonlijke verbinding maken, indien mogelijk, kan alleen uw baan zoeken.
Think Local
Als u weet dat u in uw woonplaats of op een andere specifieke locatie wilt werken, gebruik dan lokale baanzoekresources. Veel kleinere bedrijven vermelden posities op Craigslist of de website van de Kamer van Koophandel, als het een baan heeft. Controleer ook de online help-gezocht advertenties in uw lokale krant.
Als u geïnteresseerd bent in een retail job, loop rond de stad of het winkelcentrum. U ziet de tekens "Nu aanhuren" of "Help gewenst" in winkelvensters, samen met instructies over het toepassen.
Vraag uw netwerk
Netwerken, zowel persoonlijk als online, is nog steeds de manier waarop de meeste vacatures worden ingevuld. Laat je vrienden en familie weten dat je werk zoekt.
Ook (zorgvuldig omdat je niet wilt dat je huidige werkgever erachter komt dat je op zoek bent naar werk) vraag je verbindingen op LinkedIn en andere contacten die je weet dat je veilig kan zeggen dat je werk zoekt, als ze kunnen laten je weet van een baanlijsten die wellicht goed passen. U kunt mogelijk solliciteren voordat de baan zelfs is geplaatst. Hier is meer op zoek naar werk wanneer u een baan heeft voor werkzoekenden die werkjagen zijn terwijl u in dienst bent.
Als je uit het werk bent, vertel je natuurlijk iedereen die je weet dat je werk zoekt. Je weet niet wie kan helpen, tenzij je het vraagt.
Hoe een advocaat zoeken - Tips voor het huren van een goede
Wil je een advocaat vinden? Bekijk deze tips en adviezen over het vinden en huren van de juiste advocaat voor uw specifieke juridische behoeften.
7 Dodelijke fouten die moeten worden vermeden bij het zoeken naar een stage - tips voor het zoeken naar een stage meer succesvol
Zoeken naar tips voor werkzoekenden waar werkgevers aan het zoeken zijn
Hier kunt u zoeken naar bedrijven, colleges en werkgelegenheidscontacten waar bedrijven banen plaatsen en aanwerven, zowel op als naast de vacaturesites.