Video: NEW YEAR'S RESOLUTIONS - Expectations Vs Reality | We Are The Davises 2024
Werkgevers verwachten dat werknemers team spelers zijn. Teamwork is nodig voor bijna elke industrie, variërend van zakelijke dienstverlening tot informatietechnologie naar food services.
Dit is waar, zelfs als het lijkt alsof uw baan het beste geschikt is voor een onafhankelijke werknemer. U mag het grootste deel van uw taken uitsluitend uitvoeren, maar u moet nog steeds in staat zijn om te denken aan uw werk in het kader van de grotere doelen van de onderneming en uw prestaties te delen aan andere mensen in de organisatie.
Ongeacht uw rol, moet u goed kunnen werken met anderen - en dat feit overdragen om managers, recruiters en potentiële werkgevers te huren. Zoek elke vacature op en je ziet dat zelfs advertenties die 'self-starters' zoeken, onvermijdelijk de uitdrukking 'team player' laten vallen. "
Hier is een lijst van teamwork vaardigheden die werkgevers op zoek zijn naar cv, brieven, werkaanvragen en interviews. Beklemtoon degenen die vermeld staan in de jobomschrijving, maar voel je vrij om je applicatie af te ronden door anderen te vermelden die van toepassing zijn.
Gebruiksvaardighedenlijst gebruiken
U kunt deze vaardigheden gebruiken tijdens uw werkzoekproces. In de eerste plaats kunt u deze vaardigheden gebruiken in uw CV. In de beschrijving van uw werkgeschiedenis, kunt u sommige van deze zoekwoorden gebruiken.
Ten tweede kunt u deze in uw brief schrijven. In het hoofdstuk van uw brief kunt u één of twee van deze vaardigheden noemen en een specifiek voorbeeld geven van een tijd waarin u die vaardigheden op het werk heeft aangetoond.
Uiteindelijk kunt u deze vaardigheden gebruiken in uw interview. Zorg ervoor dat u tenminste één voorbeeld hebt voor een tijd dat u elk van de top vijf vaardigheden die hier zijn vermeld, aantoonde. Kies verhalen die je vaardigheden benadrukken en laat zien hoe ze je helpen om de problemen van de organisatie op te lossen. Wees zo specifiek mogelijk.
Inclusief getallen, percentages, dollartekens.
Natuurlijk zal elke baan verschillende vaardigheden en ervaringen vereisen, dus zorg ervoor dat u de jobomschrijving zorgvuldig doorleest en focus op de vaardigheden die door de werkgever worden vermeld.
Bekijk ook onze andere lijsten van vaardigheden die per functie en soort vaardigheid worden vermeld.
Top 5 Teamwork Vaardigheden
Communicatie
Als je een goed teamlid bent, kan je je ideeën duidelijk communiceren met de groep. U moet informatie via telefoon, email en persoonlijk kunnen doorgeven. U wilt ervoor zorgen dat uw toon altijd professioneel maar vriendelijk is. Zowel verbale als non-verbale communicatie zijn belangrijk bij het werken met een groep in persoon.
Conflictmanagement
Een belangrijke teamvaardigheid is het oplossen van problemen tussen teamleden. Je moet kunnen onderhandelen met je teamleden om geschillen op te lossen en ervoor te zorgen dat iedereen tevreden is met de keuzes van het team.
Luisteren
Een ander belangrijk deel van de communicatie luistert goed. Je moet luisteren naar de ideeën en zorgen van je collega's om een effectief teamlid te zijn. Door vragen te stellen voor verduidelijking, bezorgdheid tonen en non-verbale aanwijzingen gebruiken, kunt u uw teamleden laten zien dat u er zorg voor en begrijpt.
Betrouwbaar
U wilt een betrouwbaar teamlid zijn, zodat uw collega's u kunnen vertrouwen.
Zorg ervoor dat u bij de deadlines houdt en alle taken uitvoert die u bent toegewezen. Dit helpt u bij het vertrouwen van uw collega's.
Respektief
Mensen zullen meer openstaan om met u te communiceren als u respect voor hen en hun ideeën overdraagt. Eenvoudige acties zoals het gebruik van de naam van een persoon, oogcontact maken en actief luisteren wanneer een persoon spreekt, zal de persoon op prijs stellen.
Samenwerkingsverbanden
Commercieel
- Communicatie
- Communautair gebouw
- Vertrouwen
- Commercieel beluisteren
- Adviseren
- Samenwerkingsverbanden
- Confidence Building
- Conflict Beheer
- Bijdragen
- Samenwerking
- Coördinatie
- Creativiteit
- Creatief denken
- Kritisch denken
- Problemen oplossen
- Afhankelijk
- Afhankelijkheid
- Aanmoedigen
- Aanbevelingen
- Uitbreidende ideeën
- Flexibiliteit
- Geef feedback
- Doelstelling
- Gids
- Groepsbesluiten
- Groepsbesluitvorming
- H - M
- Hoorzaken < Helpfulness
Helping
- Eerlijkheid
- ICTs
- Idee-uitwisseling
- Beïnvloeden
- Interpersoonlijk
- Tolken
- Taal
- Lood Leiderschap
- Luisteren
- Logica
- Logisch Argument
- Logisch denken
- Beheer
- Bemiddeling
- Motivatie
- Multitasking
- N - S
- Onderhandelen
- Niet-verbale communicatie
- Mondelinge communicatie
Participatie
- Geduld
- Taken uitvoeren
- Overtuigen
- Positieve houding
- Probleemoplossing
- Vragen
- Feedback ontvangen > Relatiegebouw
- Betrouwbaar
- Onderzoek
- Respect
- Eerbiedig
- Verantwoordelijkheid
- Krediet delen
- Ondersteuning
- Ondersteunend
- T-Z
- Teamgebouw
- Team Building
- Teammanagement
- Teamgericht
- Teamspeler
Tact
- Taakbeheer
- Onderwijs
- Vertrouwen
- Begrijpende gevoelens
- Mondelinge Communicatie
- Visuele Communicatie
- Schriftelijke Mededeling
- Vaardigheden Lijsten:
- Werkgelegenheidskunstenaar Opgenomen door Job | Lijsten van vaardigheden voor CV's | Teambouwvaardigheden | Vaardigheden om je CV niet op te zetten
- Meer over vaardigheden:
- Soft vs.Harde Vaardigheden | Hoe zoekwoorden in uw CV bevatten
Timmerwerk Vaardigheidslijst en voorbeelden
Hier is een lijst van de vaardigheden die nodig zijn voor timmerwerk banen om te gebruiken in cv , werkaanvragen en interviews.
Conceptuele vaardigheidslijst en voorbeelden
Wat zijn conceptuele vaardigheden, waarom ze belangrijk zijn in de werkplek en voorbeelden van conceptuele vaardigheden voor CV's, cover letters en job interviews.
Human Resources Vaardigheidslijst en Voorbeelden
Lijst van human resources vaardigheden om te gebruiken in CV's, cover letters en baan interviews.