Belangrijke baanfeiten Over de Gig Economy

De werkplek is veranderd van een waar veel werknemers dezelfde werkgever hadden voor het grootste deel van hun beroepsleven naar een waar werkveranderingen veel vaker zijn en waar veel werknemers kortlopende optredens kiezen over permanente lange termijn werk.

Een zelfstandige zonder de beperkingen van een baas is traditioneel een ambitie geweest voor veel Amerikaanse werknemers. Wat is beter dan je eigen uren kunt instellen, en om te werken waar en wanneer je wilt?

Voor elke persoon die ervoor koos om in de gigeconomie te werken, zijn er anderen die daar zonder eigen keuze zijn geëindigd. Sommige werknemers zijn in zelfstandige arbeid gestoken, aangezien de werkgevers op contractarbeiders hebben vertrouwd om de kosten van gezondheidszorg en andere voordelen in verband met het verrichten van voltijdse werknemers te vermijden. Ook werden veel oudere werknemers in de grote recessie verplaatst en hebben ze zelfstandig gekozen als laatste uitweg, omdat ze de traditionele werkgelegenheid niet konden herhalen.

Het resultaat is de opkomst van een gigeconomie waar werknemers door werkgevers worden aangepakt om op een projectbasis zonder de status (of voordelen) van een vaste werknemer te werken. Individuen zoals acteurs, muzikanten, filmproducenten en seizoensgebonden handen hebben altijd van gig tot gig gewisseld, maar nu is de trend uitgebreid naar vele andere gebieden, vooral in de dienstensector.

Algemene trends in zelfstandige werkgelegenheid

Het Bureau van de Arbeidsstatistieken (BLS) meldt dat zelfstandige werkgelegenheid daadwerkelijk van 1994 tot 2015 is gedaald.

In 1994 bedroeg het zelfstandige percentage 12,1 procent en in 2015 de cijfer was gedaald tot 10,1 procent van de arbeidskrachten. Deze daling kan gedeeltelijk verklaard worden door de sterke bezuiniging van de landbouwwerkgelegenheid in die periode, aangezien veel boerenarbeiders ook boerderijen bezaten en voor zichzelf werkden of migrerende werknemers waren.

Daarnaast bestaan ​​er nu minder kleine winkelcentra met de dominantie van winkelcentra en grote boxwinkels.

De Harvard Business Review (HBR) meldt echter dat hoewel het aantal ingezette zelfstandigen, zoals gerapporteerd door de overheid sinds 2000 relatief constant is gebleven, het werkelijke aantal onafhankelijke werknemers is toegenomen. HBR onderscheidt het verschil met een restrictievere definitie van zelfstandige werk die door de BLS wordt gebruikt.

De overheid vereist dat respondenten slechts één categorie werkgelegenheid uit drie opties verklaren: particuliere sector, overheid of zelfstandige dienstverband. Tijdelijke arbeiders, individuen die op deeltijd werken, en contractarbeiders zijn allemaal waarschijnlijk onder de overheidssquêtes.

Het Mckinsey Global Institute onderzocht 8.000 personen in de Verenigde Staten en Europa en schatte dat 20 procent - 30 procent van de werknemers betrokken was bij 'een vorm van zelfstandig werk.

Industriële trends in de gig-economie

De mogelijkheden voor zelfstandige werkgelegenheid zijn in verschillende sectoren nogal anders verschillend. Volgens LinkedIn hebben contracteurs die de afgelopen 12 maanden de industrie hebben veranderd, getrokken:

• Gezondheidszorg (+11 procent)
• Vastgoed (+10 procent)
• Constructie (+8 procent)
• Financiën (+8 procent)
• Software / IT Services (+5 procent)

Enkele industrieën hebben een vermindering van de aantal zelfstandigen:

• Publieke veiligheid (-16 procent)
• Detailhandel (-12 procent)
• Kunsten (-11 procent)
• Recreatie / Reizen (-9 procent)
• Landbouw (-8 procent)

Gemeenschappelijke beroepen voor freelance-werkgelegenheid

Volgens Upwork, een toonaangevend online netwerk dat freelancers verbindt met werkgevers, omvatten populaire freelance-beroepen: ontwerpers en creatieven, web-, mobiele- en softwareontwikkelaars, administratieve supportspecialisten, schrijvers en vertalers, boekhouding / financiën / consultants, IT en netwerk professionals, verkoop / marketing / c ustomer service professionals, advocaten / paralegals, ingenieurs en architecten, en data science / analytics specialisten.

Careercast vermeldt ook huisgenoten, arbeidsterapeuten en leveranciers als andere beroepen met groeimogelijkheden voor freelancers.

Waar de banen zijn en niet

Volgens de BLS hadden 21 staten hogere zelfstandige werkgelegenheid dan het nationaal gemiddelde van 10,1 procent in 2015. De landen met de hoogste tarieven omvatten: < Montana 16. 1 procent

• Maine 15. 4 procent
• Vermont 14. 4 procent
• South Dakota 14. 2 procent
• Zevenentwintig staten hadden lagere tarieven van zelfstandige werkgelegenheid. De laagste omvatten:

District of Columbia 7. 1 procent

• Delaware 7. 2 procent
• Alabama 7. 5 procent
• Zelfstandig werk per leeftijd

Personen 65 jaar en ouder hadden de hoogste niveau van zelfstandige werkzaamheden op 24 1 procent, gevolgd door degenen van 55 tot 64 op 14,7 procent, 45 tot 54 jaar oud op 11,8 procent, 35 tot 44 jaar oud bij 10 1 procent, 25 tot 34 jaar oud op 5,7 procent, en 16 tot 24 jaar oud op 2 2 procent.

Zelfstandig werk per geslacht

Mannen waren veel meer kans om zelfstandig te zijn op 12,3 procent, terwijl slechts 7,5 procent van de vrouwen zelfstandig was.

Zelfstandig werk op onderwijsniveau

Niveaus van zelfstandige werkgelegenheid varieerde iets, maar niet dramatisch, door het niveau van de opleidingsniveau volgens de BLS. Die werknemers die professionele of doctorale diploma hebben behaald, waren een uitzondering en ervaren veel hogere niveaus van zelfstandige werkgelegenheid:

21. 3 procent van de personen met een professionele diploma, zoals artsen, advocaten en architecten die privépraktijken onderhouden, waren zelfstandig.

• 16. 6 procent van degenen met een doctorale opleiding heeft zelfstandig gewerkt.
• Werknemers met een middelbare school en de bacheloropleiding hadden een zelfstandige werkdruk van 11,2 procent.
• Degene met een meestersgraad kwam in op 9 3 procent.
• Zelfstandig werk naar land van herkomst en ras

Buitenlandse geboren werknemers waren een beetje meer kans om zelfstandig te zijn dan hun VS-geboren tegenhangers.Het zelfstandige tarief voor particulieren uit buitenland was 11,2 procent en slechts 9,8 procent voor inboorlingen.

Witwerkers (10,9 procent) waren meer kans om zelfstandig te zijn dan Zwarte / Afro-Amerikaanse (5,2 procent), Asiaten (9,6 procent), of Latinos (8,3 procent).

Zelfstandig werk: Per keuze of gedwongen?

LinkedIn ProFinder meldt dat van de onderzochte freelancers, meer dan 50 procent had plannen om nooit terug te keren naar traditionele fulltime werkgelegenheid en wilde zelfstandig werken. Bijna 20 procent zegt dat ze dit jaar zes cijfers of meer zullen maken van freelancing.

In het Mckinsey Global Institute-onderzoek bleek dat 70 procent van de zelfstandigen die status als primaire of aanvullende inkomstenbron had gekozen. De overige 30 procent van de zelfstandigen was in die situatie ook als "tegenzin" die traditionele banen of "financieel gestopte" personen zouden verkiezen die hun eigen inkomen moesten aanvullen via zelfstandig werk.

Werknemers die in zelfstandige arbeid waren geduwd, zijn waarschijnlijk minder werkloos en veel kunnen weinig of geen inkomsten genereren uit hun onderneming. Zo kunnen de werkloosheidscijfers niet volledig vertegenwoordigen deze groep werknemers die als zelfstandige kunnen reageren op enquêtes door de overheid.

Toekomstige projecties voor de gigeconomie

Zelfs de BLS-projecten die niet-agrarische zelfstandige werkgelegenheid zullen toenemen met bijna 7 procent vanaf 2014 tot 2024. Intuit schat een veel hoger niveau van zelfstandige werkgelegenheid (43 procent) door 2020. Deze trend zal worden beïnvloed door de beschikbaarheid van redelijk geprijsde en draagbare zorg voor werknemers die niet op een voltijdse basis met werkgevers zijn aangesloten.
Waar de banen vinden:

Top 10 beste sites voor Gig Jobs Meer over de Gig Economy:

Wat u moet beginnen met freelanceren | 27 Jobs waar u uw eigen schema kunt instellen Statistieken over zelfstandige werkgelegenheid die door het Bureau van de arbeidsstatistieken wordt verstrekt

Zelfstandige werk in de Verenigde Staten (2016)