Hoe weet je wanneer je je werk wilt stoppen

Je haat de meeste dagen aan het werk … Nee! Doe dat elke dag. Ben je afgevraagd of het tijd is om je baan te stoppen? Er zijn er weinig mensen die er op een of andere manier niet dezelfde gedachte hebben gehad. Soms moet ontsnappen het gevolg zijn van een plotseling probleem en andere keren is het een gevoel dat je al een lange tijd hebt gehad. Het stoppen van uw baan is echter niet een beslissing die u lukraak moet maken.

Het zal een groot effect hebben op je leven en daarom moet je het zorgvuldig overwegen. Als u zich afvraagt ​​wanneer u uw baan wilt verlaten, zijn er enkele situaties waarin u geen keuze heeft.

Jouw werk maakt je ziek

Als je werk zo stressvol is dat je hoofdpijn, rugpijn en slapeloosheid geeft, moet je overwegen om zo snel mogelijk te stoppen. U ondervindt werkstress, die, indien niet gelukt, kan leiden tot nog meer ernstige gezondheidskwesties, waaronder hart- en vaatziekten, musculoskeletale aandoeningen en psychiatrische aandoeningen. Als u de problemen die de stress veroorzaken niet kunnen uitwerken, moet u uw gezondheid eerst zetten. Er is geen werk waard om ziek te worden.

Jouw baas is je marginalisering

Jouw baas, om een ​​reden die je niet weet, heeft veel van je verantwoordelijkheden weggenomen. Hij of zij behandelt u als de onzichtbare man / vrouw en houdt u niet in belangrijke vergaderingen.

Doe niets totdat je met je baas praat om erachter te komen wat er aan de hand is. Deze handelingen kunnen zinloos zijn - dat is zeker een mogelijkheid - maar het zou kunnen zijn dat je baas je zwijgend vraagt ​​om te vertrekken. Hij of zij heeft gewoon niet de kans om je te vuren. Als u het probleem wilt oplossen, maar concludeert dat het niet zal verbeteren, denk eraan dat u de wenk van uw baas heeft.

Je hebt je werk gegroeid

Als je voor je huidige werkgever begon te werken, was je misschien een beginner geweest. Jij hebt de jaren doorgebracht sindsdien ervaring opdoen en je vaardigheden honing. Nu heb je meer van beide dan je werk nodig heeft. Als u constateert dat u over uw huidige positie bent gekwalificeerd en er geen ruimte is om op te treden, is het waarschijnlijk tijd om te zoeken naar een baan waar u uw hard verdiende ervaring en vaardigheden goed kunt gebruiken.

U ontvangt een bod voor een betere baan

Als u al een tijdje op hetzelfde salarisniveau hebt gezet en na het proberen om een ​​verhoging te onderhandelen, uw werkgever niet heeft gekregen, is het wellicht tijd om afscheid te nemen . Hoewel het moeilijk is om een ​​baan te verlaten die u wilt, als u meer wilt of wilt verdienen, dan is dit misschien het beste wat u zelf kunt doen. Als u een baanaanbod krijgt, vind u aantrekkelijk, bijvoorbeeld een met betere loon en een goede pasvorm, dan moet u het serieus overwegen om het te accepteren.

Het werk belemmert de verantwoordelijkheden van de familie.

Net als veel mensen worstelt u, met beperkt succes, om uw baan en uw familie te evenwichtigen.Als je het zich kan veroorloven, neem je een pauze uit het werk terwijl je erachter probeert wat je volgende moet doen. U kunt een verlof van afwezigheid nemen die onder de Wet op de Gezins- en Medische Verlof valt.

U kunt zelfs beslissen uw baan volledig te stoppen. Veel ouders nemen tijd uit het werk om hun aandacht te besteden aan het opvoeden van hun families. Uiteraard is dit niet een keuze die iedereen kan of wil maken. U kunt ook een alternatieve optie overwegen, zoals thuiswerk. Als u niet kunt voorstellen dat u niet werkt, probeer dan een baan te vinden waarmee u een betere balans tussen werk en leven kunt vinden, bijvoorbeeld een met flexibele uren, een makkelijker pendel of minder reizen.