Hoe u een baan wilt stoppen die u net begonnen heeft

Soms, zelfs als je alles goed doet, is een nieuwe baan niet wat je verwachtte dat het zou zijn. Je voelt zich misschien alsof je al wilt stoppen, ook al ben je net begonnen. Je hoeft niet te blijven, maar je moet het beste doen om op een positieve noot te gaan.

Als u overweegt om een ​​baan te stoppen, ben je zojuist begonnen, wees er zeker van om opnieuw over na te denken, en overwegen deze redenen om niet onmiddellijk te stoppen alvorens je definitieve beslissing te nemen.

Wees er zeker van dat u wilt stoppen voordat u het vermeldt. Aangezien uw werkgever waarschijnlijk veel tijd heeft besteed aan het werven en oriënteren, zal uw leidinggevende waarschijnlijk niet opgewonden zijn om te horen over uw ontslag.

U moet echter wat voor u het beste doet en niet blijven, kan de enige optie zijn. Het kan zelfs beter zijn om op te houden dan te blijven, dus het bedrijf belegt niet meer middelen om u aan boord te geven en u te trainen. Zo kan zowel u als uw werkgever opnieuw beginnen.

- 9 -> De beste manier om een ​​baan te stoppen die je net begonnen hebt

Als je ontslag onvermijdelijk is, moet je je best doen om op tactvolle wijze te bedanken, zodat je geen bruggen onnodig brengt. Bekijk deze tips om een ​​nieuwe baan zo grazig mogelijk te maken.

Gee passende kennisgeving

Geef uw werkgever een aanzienlijke hoeveelheid kennisgeving over uw beoogde vertrek, indien mogelijk. Raadpleeg het personeelshandboek voor uw organisatie om de vereiste minimum kennisgeving te identificeren, die meestal twee weken is, afhankelijk van het type werk.

Stel echter de maximale hoeveelheid kennisgeving in als u het kunt beheren. Het is niet aanvaardbaar, als u het kan helpen, minder op te geven, omdat u minder verantwoordelijk bent voor de organisatie.

De meeste werkgevers zullen je niet langdurig houden om je ontslag te houden, maar zal het gebaar van goed vertrouwen waarderen.

Als u een arbeidsovereenkomst heeft, kan het aantal opzegtermijn daar vermeld worden.

Hoe te ontslag

Zodra je hebt besloten om te bedanken, reageer je gezicht tegenover je toezichthouder, zodat je je ontslag persoonlijk kunt bespreken. Wees bereid om uit te leggen waarom u vertrekt. Indien mogelijk, deel redenen die betrekking hebben op elementen van de baan die niet passen bij je vaardigheden of interesses. U moet vermijdende opmerkingen over uw recruiter of andere medewerkers vermijden.

Breng met u een schriftelijke opzeggingsbrief met betrekking tot uw verwachte laatste werkdag. Uw brief moet kort, beleefd en professioneel zijn. Vermijd eventuele negatieve opmerkingen die u kunnen achtervolgen, vooral als ze schriftelijk worden afgeleverd.

Als u lang genoeg genoeg bent geweest om enkele waardevolle informatie te leren, bieden u uw opvolger bij aan het trainen.Nogmaals, uw werkgever zal waarschijnlijk afnemen, maar waarderen uw geneigdheid om te helpen.

Opties overwegen om te blijven

Kun je iets uitwerken?

Als u een manier kunt voorstellen dat uw positie kan worden aangepast aan uw voorkeuren, dan kunt u overwegen om hierover te vragen. Uw supervisor kan zelfs een aantal mogelijke accommodaties voorstellen. Sommige werkgevers kunnen u zelfs voor een andere vacature bij het bedrijf beschouwen als u open bent voor die discussie.

Is het de moeite waard om even te blijven?

In sommige gevallen, vooral als u problemen hebt met het plaatsen van een baan of een baan, kan het een goed idee zijn om uw eerste reactie op een nieuwe baan uit te schakelen. Je zou kunnen vinden dat de baan meer aantrekkelijk is dan je eerst verwachtte na een aanpassingsperiode van twee of drie maanden. Als er andere redenen zijn die u graag wilt blijven, zoals de mensen of de voordelen, is het wellicht de moeite waard om de baan meer te geven. Kunt u snel een nieuwe baan vinden?

Een andere optie is onmiddellijk werkjagen te starten terwijl u nog in dienst bent. U kunt snel een nieuwe positie opstellen en vervolgens uw ontslag inschakelen. Wees voorbereid op het interviewen van vragen over waarom u de baan verlaat wanneer u begint met het interviewen, maar niet te veel te stressen. Verhuurders begrijpen dat soms banen niet goed passen. Probeer het je niet lastig te maken

Ongeacht of je blijft of gaat, voel je er niet erg van. Soms is het werk dat je eindigt niet wat je verwachtte te zijn. Het bedrijf zou u kunnen verkopen op hoe goed een plek om te werken is, en het kan niet zijn. Het gebeurt, en het beste wat je moet doen is om het te krijten om te ervaren en verder te gaan.

Voorbeelden van wat je moet zeggen:

Voorbeeld van een brief die afkomstig is van een baan die je net begonnen hebt Wat moet je zeggen wanneer je je werk stop?