ENFJ Careers- Uw MBTI-persoonlijkheidstype

Ben je een ENFJ? Na het nemen van de Myers-Briggs Type Indicator (MBTI), een persoonlijkheidsinventaris, heeft u misschien geleerd dat dit uw persoonlijkheidstype is. Geen twijfel, je bent nieuwsgierig naar wat dat betekent. Is het een goed ding of een slecht ding? Betekent u dat u in het leven slaagt of falen? Het enige kritieke ding dat je moet weten is dat het niet goed of slecht is, en het geeft niet aan of je succesvol in het leven bent of niet.

Het is simpelweg een van de 16 personagesoorten die psycholoog Carl Jung al vele jaren geleden heeft geïdentificeerd. Carriereontwikkeling professionals gebruiken ze vaak om klanten te helpen om loopbaangerelateerde beslissingen te nemen.

Jung geloofde dat er vier tegenovergestelde voorkeuren zijn voor hoe mensen energie genereren, informatie ervaren, beslissingen nemen en hun leven leven. Hij zei dat we de voorkeur geven aan energie door extroversie (ook spelt extraversie) of introversie (E of I), informatie opvatten door te senseren of ik onderwijzen (S of N), besluiten nemen door te denken of te voelen (T of F), en leef ons leven door te beoordelen of te waarnemen (J of P).

Jung ook theorieerde dat ieder van ons aspecten van beide voorkeuren in elk paar vertoont, maar we tonen een sterker dan de andere. Uw persoonlijkheidstype bestaat uit de letters die zijn toegewezen aan die sterkere voorkeuren. Nu u al die informatie heeft, laten we eens kijken wat uw specifieke vier lettercode betekent.

E, N, F en J: Wat betekent je persoonlijkheidstype?

E (Extroversion):

• Je bent energiek door andere mensen of buitenbelevingen, als je voorkeur voor extroversie (soms gespelde extraversie) openbaart. U geniet ervan en doet u goed in situaties waar u met anderen kunt communiceren. N (iNtuition):
• Intuïtie is als een zesde zintuig waarmee u kunt visualiseren buiten wat u kunt zien, horen, ruiken, smaak en aanraken. Het geeft u de mogelijkheid om toekomstige mogelijkheden te overwegen en uiteindelijk gebruik te maken van die mogelijkheden.

F (Feeling):

• Als iemand die de voorkeur geeft, maakt u vaak beslissingen op basis van uw persoonlijke waarden. U bent geneigd om vooruit te gaan zonder volledig rekening te houden met de gevolgen van uw handelingen. Je bent gevoelig voor de behoeften van anderen die je een zorgzame persoon maken die mensen graag wil helpen. J (Judging):
• Uw voorkeur voor het beoordelen geeft aan dat u graag al uw eenden op een rij hebt. Spontaniteit maakt je ongemakkelijk. Je bent succesvol als je deadlines hebt die je moet ontmoeten. Een van de dingen die je moet weten over je voorkeuren is dat ze niet absoluut zijn. Terwijl u een voorkeur in een paar kunt voorstellen, als de situatie vraagt ​​om de andere te gebruiken, kunt u het doen. U moet ook opmerken dat al vier uw voorkeuren met elkaar in wisselwerking zijn, zodat elk persoonlijkheidstype uniek is.Ten slotte kunnen uw voorkeuren veranderen als u door het leven gaat.

Hoe u uw persoonlijkheidstype gebruikt om u te helpen met het maken van carrièrebeslissingen

Het kennen van uw persoonlijkheidstype kan u helpen bij het maken van carrièregerelateerde beslissingen, omdat er passende carrières zijn die overeenkomen met elke persoon. U kunt deze informatie ook gebruiken bij het bepalen of een bepaalde werkomgeving geschikt is voor u. Dat is heel handig als u beslist of u een baanaanbod wilt accepteren.

De middelste twee letters, N en F, kunnen u helpen om een ​​carrière te kiezen, terwijl de buitenste, E en J aanwijzingen geven over welke werkomgeving geschikt is.

Omdat u de voorkeur geeft aan intuïtie (N) en gevoel (F), zou u genieten van een beroep waarmee u nieuwe ideeën kunt ontwikkelen en implementeren, evenals mensen helpen. Enkele mogelijkheden voor u om te onderzoeken zijn leraar, speech patholoog, carrière advocaat, architect, gezondheidsopvoeder, socioloog, schrijver, psycholoog en bibliothecaris.

Als iemand die extroversie (E) verkies, vind je dat mensen zich motiveren. Zorg ervoor dat uw werk in wisselwerking is met anderen. Jouw voorkeur om te beoordelen (J) impliceert dat je moet zoeken naar banen die strakke deadlines en veel structuur vestigen.

Bronnen:

De Myers-Briggs Foundation Website.

• Baron, Renee. (1998)
• Welk type ben ik? . NY: Pinguïnboeken. Pagina, Earle C.
• Kijk naar Type: A Beschrijving van de Voorkeuren Gerapporteerd door de Myers-Briggs Type Indicator . Centrum voor toepassingen van psychologisch type. Tieger, Paul D., Barron, Barbara en Tieger, Kelly. (2014)
• Doe wat je bent . NY: Hatchette Book Group.