Myers-Briggs Type Indicator - MBTI en carrièreplanning

De Myers-Briggs Type Indicator, die vaak door de initialen, MBTI gaat, is een carrière-beoordelingsinstrument. Het is een van de tools die carriereontwikkeling professionals kunnen gebruiken om te leren over hun persoonlijkheidstypes en is onderdeel van een volledige zelfbeoordeling. Wanneer het wordt gebruikt samen met tools die belangen, aanleg en werkgerelateerde waarden beoordelen, kan het klanten helpen om de juiste carrière te kiezen.

De MBTI is ontwikkeld door het moeder-dochter team van Katharine Briggs en Isabel Briggs Myers, gebaseerd op Carl Jung's theorie van persoonlijkheidstype.

Jung's persoonlijkheidstypes

Carl Jung geloofde dat een persoon persoonlijkheid was gemaakt van zijn voorkeuren, of de manier waarop hij of zij bepaalde dingen wilde doen. Hij theorieerde dat er vier paar tegenovergestelde voorkeuren waren. Ze geven aan hoe een individu:

-

• Energie ( E xtroversion v. I ntroversion),
• waarneemt informatie ( S ensing v. I > onderling), maakt besluiten (
• T hinking v. F eeling) en leeft zijn leven
• P erceiving). Jung heeft een code toegewezen aan zijn persoonlijkheidstypes. Het bestaat uit de vier letters die verwijzen naar elke voorkeur (let op de letters in vetgedrukt). Er zijn in totaal 16 verschillende personagesoorten. De interactie tussen de vier voorkeuren is wat elk type uniek maakt en maakt wie je bent. ISTJ

: ISTJ's zijn onafhankelijk, verantwoordelijk en gericht.

ISFJ

• : De positieve eigenschappen van ISFJ zijn optimisme en liefde voor avontuur, maar ze kunnen ook een beetje ongeorganiseerd en impulsief zijn. INFJ
• : Mededogen en creativiteit zijn kenmerken van het INFJ-persoonlijkheidstype. INTJ
• : Een voorkeur voor innovatie zorgt ervoor dat INTJs voortdurend zichzelf en anderen willen verbeteren. Ze zijn onafhankelijk. ISTP
• : ISTPs vinden het leuk om terug te zitten en van verre te observeren. Ze hebben de neiging om stil te zijn en genieten van het nemen van risico's. ISFP
• : ISFP's zijn stil en makkelijk om de voorkeur te bieden aan de zijlijn. Ze houden ervan om het dagelijks leven te nemen. INFP
• : INFP's hebben gemakkelijke gedragingen, tenzij ze het gevoel hebben dat iemand een van hun kernwaarden schendt. Ze zijn erg privé en delen hun gedachten met weinig mensen. INTP
• : INTP's zijn onafhankelijk, maar niet zelfgericht. Ze streven ernaar om de wereld om hen heen te begrijpen. ESTP
• : Energetisch en graag om anderen te zijn, ESTP's zijn ook vol vertrouwen en kunnen heel assertief zijn. ESFP
• : ESFP's waarderen hun relaties. Ze zijn genereus en houden van het leven. ENFP
• : ENFP's zijn uitgaande en enthousiaste. Ze hebben soms problemen om zich te concentreren. ENTP
• : Innovatieve en vindingrijke, ENTP's houden van oplossingsproblemen, hoe uitdagend ze ook zijn. ESTJ
• : Als u over nagenoeg een mening wilt, vraag dan een ESTJ. Ze zijn uitstekende beslissers die graag verantwoordelijk zijn. ESFJ
• : ESFJ heeft de voorkeur aan contact met anderen. Ze zijn regelgevende aanhangers en willen dat iedereen er ook mee moet zijn. ENFJ
• : Hun zorg voor het welzijn van anderen en sterke communicatievaardigheden, maken ze uitstekende leiders. ENTJ
• : ENTJ's weten hoe je dingen gedaan hebt en het is geweldig om andere mensen te laten volgen. Ze zijn erg energiek. Een type, in plaats van een ander, brengt er geen speciale status mee. Het is niet beter om bijvoorbeeld een ISTJ te zijn in plaats van een ESTJ. Een ESTJ kan beter functioneren in bepaalde omgevingen dan een ISTJ zou, terwijl het tegenovergestelde in anderen waar zou zijn. Vele carrièreplanning deskundigen geloven dat wanneer u uw persoonlijkheidstype kent, zoals ontdekt door gebruik te maken van deze of een andere persoonlijkheidsinventaris, u betere beslissingen kunt maken over uw carriere. Bijvoorbeeld, deze informatie kan u helpen om een ​​beroep te kiezen of erachter te komen of een bepaalde baan voor u geschikt past.
• Gebruik van de MBTI Omdat het een psychologische beoordeling is, kan alleen een gekwalificeerde carrièreontwikkelaar, psycholoog of een andere geestelijke gezondheidswerker het MBTI-instrument beheren. Zorg ervoor dat de persoon die u huurt om dit te doen, "MBTI Certified." De MBTI is ook online, tegen betaling, van het Centrum voor Toepassingen van Psychologisch Type (CAPT), dat mede opgericht werd door Isabel Briggs Myers.

Deze wijze van administratie bevat ook een feedbacksessie van één uur.

De professional die de MBTI beheert en uw resultaten geeft, geeft u een rapport met uw vier lettercode en een definitie van alle 16 codes. Als u dit instrument gebruikt om u te helpen met carriereplanning, wees er rekening mee dat terwijl alle vier letters belangrijk zijn om te weten, de middelste twee (waarmee u informatie ziet en beslissingen maakt) zijn het belangrijkst bij het kiezen van de carrière. U kunt ook een carriereverslag ontvangen dat een lijst bevat van beroepen die het meest populair zijn voor personen met uw persoonlijkheidstype, evenals degenen die het minst begunstigd zijn.

Bronnen:

De Myers-Briggs Foundation Website.

Baron, Renee.

^{Welk type ben ik?
. NY: Penguin Books
Zunker, Vernon G. en Norris, Debra S. Gebruiksresultaten voor carriereontwikkeling . Pacific Grove, CA: Brooks / Cole Publishing Company}