Video: Waarom jezelf zijn op werk zo belangrijk is! | Persoonlijk leiderschap 2024
Op het moment dat u gevraagd bent "Hoe was u al jarenlang bij uw vorige werkgever, hoe gaat u aan het werk voor een nieuw bedrijf aanpassen?" In een interview moet je je interviewer ervan overtuigen dat je geen problemen zal hebben aan te passen aan een nieuwe set van verwachtingen en een nieuwe werkomgeving.
De werkgever kan zich zorgen maken over hoe u de overgang naar een nieuwe baan en bedrijf wilt omgaan en hoe u zich aansluit bij de bedrijfscultuur na langere tijd met een andere werkgever.
- 9 ->Beste strategieën voor het beantwoorden van
Aangezien een werkgever in wezen uw aanpassingsvermogen beoordeelt, moet u overleggen hoe u zich heeft aangepast aan nieuwe situaties en eisen op de werkplek. Maak een inventaris van de overgangen die u in het verleden heeft onderhandeld. Overweeg de verscheidenheid van bureaus voor wie je hebt gewerkt en hun verschillende toezicht- en leiderschapstijlen. Als uw werkplek in het verleden is afgelegd, gereorganiseerd, samengevoegd of onderworpen is aan andere uitdagingen, wees u klaar om te bespreken hoe u deze veranderingen heeft behandeld.
Hoewel u misschien voor dezelfde werkgever gewerkt heeft, is uw baan waarschijnlijk door de jaren heen ontwikkeld. In dat geval kunt u delen hoe uw verantwoordelijkheden verschoven. U kunt beschrijven hoe de werkplaats in de loop der jaren is veranderd, hoe u de aankomst en vertrek van verschillende collega's behandeld heeft en hoe u reageerde om uw doorlopende succes te waarborgen. Als de technologie uw baan heeft beïnvloed, vertel dan hoe u nieuwe technologie beheerde om waarde toe te voegen aan de positie.
Als dit uw eerste baan is, kunt u uitleggen hoe u zich aanpast voor een situatie op school, zoals uw overgang naar een nieuw college, of het wijzigen of toevoegen van een nieuwe academische hoofdvak.
Wees specifiek wanneer u beschrijft hoe u zich aanpast voor een veranderende omgeving. Noem nieuwe vaardigheden die u heeft ontwikkeld, aanpassingen aan uw werkstijl of nieuwe strategieën die u hebt toegepast om waarde voor uw werkgever te genereren.
Uw antwoord kan een relatief eenvoudig model volgen. Beschrijf met behulp van specifieke voorbeelden de uitdagingen die u geconfronteerd heeft, leg de actie die u hebt gevolgd uiteen en bespreek de positieve resultaten die u zou hebben gegenereerd.
U kunt ook vermelden wat de cultuur van dit bedrijf betreft, of u gelooft dat u zich goed aanpast. Als u bijvoorbeeld hebt gehoord dat het bedrijf veel teamwork en gemeenschap stimuleert, kunt u uw enthousiasme uitdrukken over deelname aan die cultuur.
Voorbeeldantwoorden
- Bij het werken aan een nieuw bedrijf gaat het zeker heel veel aanpassingen in. Ik heb echter altijd snel kunnen aanpassen aan nieuwe werkomstandigheden. Een groot deel hiervan heeft te maken met mijn vermogen om met veel mensen te communiceren en effectief te communiceren. Bijvoorbeeld, toen ik mijn vorige baan startte, heb ik mezelf onmiddellijk naar mijn collega's geïntroduceerd, en ik voelde me ervan overtuigd dat ik in mijn eerste paar weken vragen had toen ik onzeker was.Mijn vermogen om open en vriendelijk voor iedereen te zijn en mijn vragen of problemen te delen wanneer ik dat nodig heb, zal mij snel helpen bij deze nieuwe werkomgeving. Ik weet ook dat u veel waarde heeft voor samenwerking op veel bedrijfsprojecten, dus ik weet dat mijn capaciteit om relaties te bevorderen en effectief te communiceren mij ook in dit verband kan helpen.
- Terwijl ik tien jaar al bij mijn vorige baan ben geweest, heb ik een aantal aanpassingen nodig en snel aan te passen aan veel nieuwe veranderingen. Bijvoorbeeld, halverwege mijn tijd bij bedrijf X, heb ik een promotie ontvangen, waardoor ik veel meer werk met ons content management systeem moest doen. Terwijl ik weinig betrokkenheid had bij IT in het verleden, werkte ik de komende paar weken extreem hard om het systeem te beheersen. Ik bleef een paar nachten gebleven, vertrouwd raken met het systeem, en ik kwam naar onze IT-afdeling om vragen te stellen. Eind twee weken voelde ik me extra vertrouwen, en binnen een maand leerde ik het systeem aan een nieuwe medewerker. Het aanpassen aan een nieuwe baan kost tijd en hard werk, maar ik weet uit de ervaringen die ik heb opgedaan.
Gerelateerde artikelen: Hoe om Interview Vragen over jezelf te beantwoorden | Sterktes en Zwakheden Interview Vragen
Meer Interview Vragen en Antwoorden
Interview Vragen en Antwoorden
Typische vacaturevragen en voorbeeld antwoorden.
Interview Vragen om te vragen
Vragen voor kandidaten voor werkgelegenheid om de interviewer te vragen.
Verzekeringsdekking Voor een bedrijf, een bar of een andere drankinstelling geldt een verzekering die nodig is voor een bar
. Leer welke soorten dekbedden een bar of taverne waarschijnlijk nodig heeft.
Die vragen over Oddball interview vragen die werkgevers vragen
Als je ooit voor een interview bent geweest en de interviewer vraagt u een heel rare en irrelevante vraag, wat doe u?
Vragen niet om een werkgever te vragen Tijdens een interview met een werkgever
Wanneer u wordt gevraagd of u Eventuele vragen die u tijdens een sollicitatiegesprek wilt stellen, er zijn enkele vragen die u de werkgever nooit moet vragen.