Interview Vraag: waarom heb je je job beëindigd?

Een van de vragen die normaal gesproken tijdens een sollicitatiegesprek wordt gesteld, is: "Waarom stop je je baan?" of 'Waarom heb je je baan afgesloten?' als je al hebt opgehouden.

Interviewers willen deze vraag stellen omdat het heel erg over je komt, zoals:

• Heb je deze functie vrijwillig verlaten, of werd je ontslagen of ontslagen?
• Ben je goed met het bedrijf?
• lijkt uw reden om te stoppen geldig of redelijk? Uw antwoord biedt een venster in uw karakter en waarden op het werk.

Bereid antwoorden op typische job interview vragen, zoals deze vooraf. Oefen je reacties, zodat je positief en duidelijk klinkt over je omstandigheden en je doelen voor de toekomst.

Niet zeker wat ik moet zeggen? Bekijk de voorgestelde antwoorden hieronder, samen met tips voor de beste manier om te reageren op vragen over waarom u een baan heeft verlaten. Vervolgens, pas uw eigen reactie op om aan uw omstandigheden te voldoen.

Voorbeeldantwoorden

• Ik stopte met mijn werk omdat mijn leidinggevende gepensioneerd was. Ik voelde dat na vele jaren in het kantoor dat het tijd was voor een verandering en dit lijkt op de ideale tijd om door te gaan.
• Ik ben in staat om te profiteren van een vervroegd pensioenaanbod als gevolg van het verminderen van het bedrijf en ben klaar voor een nieuwe uitdaging.
• Ik ben afgetreden om zich te richten op het vinden van een baan die dichter bij het huis ligt en mijn vaardigheden en ervaring in een andere capaciteit gebruiken.
• Ik heb geen ruimte om te groeien met mijn huidige werkgever en ik ben klaar om verder te gaan met een nieuwe uitdaging.

• Ik ben op zoek naar een nieuwe uitdaging en mijn carrière groeien en ik konden geen baanjagen deeltijd tijdens het werken.
• Ik ben in deze hoedanigheid vrijwilligerswerk geweest en ik hou van het. Ik probeer mijn passie om te zetten in de volgende stap van mijn carriere.
• Ik was ontslagen van mijn laatste positie toen mijn werk wegens downsizing werd geëlimineerd.
• Na meerdere jaren in mijn laatste positie, zoekt ik een bedrijf waar ik in een teamgeoriënteerde omgeving kan bijdragen en groeien.
• Ik ben geïnteresseerd in een nieuwe uitdaging en een kans om mijn vaardigheden en ervaring in een andere hoedanigheid te gebruiken dan in het verleden.
• Ik heb onlangs certificering behaald en ik wil mijn educatieve achtergrond en technische vaardigheden in mijn volgende positie gebruiken.
• Ik ben geïnteresseerd in een baan met meer verantwoordelijkheid en ik ben heel klaar voor een nieuwe uitdaging.
• Ik heb mijn laatste positie verlaten om meer tijd door te brengen met een ziek familielid. Omstandigheden zijn veranderd en ik ben meer dan klaar voor fulltime werk opnieuw.
• Ik was aan het pendelen en besteden elke dag een uur op reis. Ik zou liever dichter bij thuis zijn.
• Eerlijk gezegd heb ik geen verandering overwogen, maar een voormalige collega heeft deze werk aan mij aanbevolen en was geïntrigeerd door de positie en het bedrijf.Het klinkt als een spannende kans en een ideale wedstrijd voor mijn kwalificaties.
• Deze positie leek een uitstekende match voor mijn vaardigheden en ervaring en ik kan ze niet volledig gebruiken in mijn huidige baan.
• Het bedrijf was downsizing en ik dacht dat het zinvol was om een ​​andere positie te zoeken voordat mijn werk werd geëlimineerd.

Tips voor het reageren

Er zijn allerlei redenen om een ​​baan te verlaten. Misschien wil je een hoger salaris, dacht dat het bedrijf in chaos was, een nieuwe manager veracht, of werden ontslagen. Niet al deze reacties moeten echter tijdens een sollicitatiegesprek worden gedeeld. Wees eerlijk, maar ook strategisch in uw reactie. Vermijd elk antwoord dat slecht op je weerspiegelt. Hier zijn enkele tips voor het ontwikkelen van een sterk antwoord:

• Vermijd negativiteit: Spreek niet slecht aan managers, collega's of het bedrijf. U kunt echter in ruime mate spreken over bedrijfsdoelstellingen of vermelden dat u het niet eens bent met de richting waarin het bedrijf zich bezighoudt. Word gewoon niet persoonlijk in je reactie. Negatief zijn, weerspiegelt u niet goed. Plus, industrieën kunnen vaak klein zijn: je zou makkelijk alleen van een medewerker kunnen spreken om die persoon te zijn van de vroegere collega van je interviewer.
• Wees eerlijk: U hoeft de hele waarheid niet te vertellen. Maar je moet iets vertellen dat de echte reden dat je vertrekt, weerspiegelt. Laten we zeggen dat je gefrustreerd bent door een gebrek aan kansen. Leid af door sommige dingen te beschrijven die je hebt kunnen bereiken, en draai dan om te zeggen hoe je niet meer kansen hebt om te leren en je vaardigheden te ontwikkelen. Bonuspunten als u uw antwoord terug kunt koppelen aan waarom het werk waarvoor u een aanvraag aanvraagt, een betere pasvorm biedt en u nieuwe, spannende mogelijkheden biedt.
• Oefening: Omdat u eerlijk wilt zijn - maar niet te openlijk - om te reageren op deze vraag, is het goed om te oefenen voor de tijd. Dat zal u helpen om comfortabel te beantwoorden. Dat geldt vooral als je ontslagen of ontslagen bent - deze vraag kan in dat geval bijzonder zenuwachtig zijn. Maar geef maar een kort, duidelijk en unemotioneel antwoord.