Video: Wat is jouw GEKSTE ERVARING tijdens UITGAAN?! #ONDERVUUR AFL. 11 | Gewoon Doen 2024
Interviews zijn moeilijk en stressvol voor iedereen, ongeacht waar je in je carriere bent. Het sollicitatieproces is tijdrovend en wanneer u dat interview eindelijk krijgt, is het normaal om te stressen over bepaalde vragen.
Interview Vragen over uw ervaring
Een van de meest voorkomende vragen in interviews draait om de ervaring van de kandidaat. Interviewers kunnen de vraag op verschillende manieren formuleren, zoals:
- Hoe bereidt je ervaring je voor op deze rol?
- Denkt u dat uw ervaring voldoet aan de behoeften van de baan?
- Denk je dat je gekwalificeerd bent voor deze functie?
Wanneer de huurder je vragen stelt die verband houden met de ervaring die je kwalificeert voor de baan, is het belangrijk om heel specifiek te zijn over je vaardigheden en ervaring. In plaats van het breed te antwoorden, probeer dan specifieke voorbeelden van hoe je werk in het verleden je voorbereidt op de nieuwe rol.
De beste manier om te reageren is om uw verantwoordelijkheden in detail te omschrijven en om ze te verbinden met de baan waarvoor u onderhoudt. Verbind je verantwoordelijkheden met die welke vermeld staan in de functieomschrijving voor de nieuwe positie. (Hier volgt een overzicht van uw kwalificaties aan een functieomschrijving.)
Op die manier ziet de werkgever dat u over de nodige kwalificaties beschikt om het werk te kunnen doen. Focus het meest op uw verantwoordelijkheden die direct verband houden met de eisen van de nieuwe baan.
Waar mogelijk, kwantificeer je antwoord. De interviewer wil de kandidaat huren die het beste voor het bedrijf kan oplossen, of het nu gaat om de verkoop of het verwerven van klanten of het slaan van een ander metric. Als u kunt aantonen dat u een soortgelijk probleem op uw huidige of eerdere baan kon oplossen, komt u uit de wedstrijd.
Statistieken zijn bijzonder overtuigend. Als u kunt aantonen dat u de omzet met X procent hebt verhoogd of het bedrijf Y geld bespaart, geeft u de aanstuurmanager een goed argument om u de baan te bieden.
Het is ook belangrijk om eerlijk en accuraat te zijn. Verfraai je werk niet, omdat je niet weet wie de verhuurder zal spreken wanneer ze uw referenties controleren. Zelfs als ze niet in de diepte volgen, wil je de rest van je carriere niet wachten om erachter te komen - of praat jezelf in een rol waarvoor je momenteel onvoorbereid bent.
Voorbeelden van de beste antwoorden
Als u bijvoorbeeld wordt gevraagd hoe de ervaring betrekking heeft op de baan in een marketingrol, dan zou een sterk antwoord zijn:
"Mijn jarenlange ervaring heeft mij goed voorbereid op deze marketingrol . U vermeldde dat de klantenservice een groot deel van deze baan is; Ik heb drie jaar gewerkt in een callcenter met een hoog volume, het beantwoorden van klantenoproepen en het identificeren van oplossingen.
"Ik heb uitgebreide vaardigheden ontwikkeld om met klanten te werken, ook als ze lastig waren. Ik ben uitstekend bij de scherpe situaties en vind een manier om de klant blij te maken. Onze klanttevredenheidscijfer steeg 10 procent tijdens mijn dienstverband bij mijn vorige werkgever.
Aangezien de rol van uw marketingafdeling de impressies van klanten van de onderneming is, zal mijn ervaring een voordeel zijn voor uw team. "
Oefen je reactie
Het is belangrijk dat je oefeningen beantwoordt, maar probeer je antwoorden niet te herinneren. U wilt ontspannen en natuurlijk klinken. In plaats van je antwoordlijn per lijn te leren, focus je gewoon op belangrijke punten om te benadrukken om je punt over te brengen aan de interviewer.
U moet ook bereid zijn met verschillende reacties, als uw interviewer tracks wijzigt en over een ander aspect van uw ervaring vraagt. Ideaal gezien, wil je in staat zijn om vaardigheid te demonstreren in alle vaardigheden die in de functieomschrijving worden beklemtoond, dus oefening beantwoorden van vragen die verband houden met de vereisten.
Gerelateerde vragen
- Waarom wil je deze baan? - Beste Antwoorden
- Wat kan je voor dit bedrijf doen? - Beste antwoorden
- Wat kunt u beter voor ons doen dan de andere kandidaten voor de baan? - Beste antwoorden
- Waarom moeten we u huren? - Beste Antwoorden
- Waarom moeten we u in plaats van de andere kandidaten voor de baan huren? - Beste Antwoorden
- Waarom ben je de beste persoon voor de baan? - Beste antwoorden
- Hoe behandel je het mislukken? - Beste antwoorden
- Hoe behandel je succes? - Beste Antwoorden
- Wat vinden jullie de moeilijkste beslissingen om te maken? - Beste Antwoorden
- Wat mis je van je laatste baan? - Beste Antwoorden
- Wat mis je niet over je laatste baan? - Beste antwoorden
- Welke problemen heb je op het werk aangetroffen? - Beste antwoorden
Meer interviews Vragen en antwoorden
Typische vacaturevragen en voorbeeldantwoorden.
Interview Vragen om te vragen
Vragen voor kandidaten voor werkgelegenheid om de interviewer te vragen.
Interview Vraag: Wat zijn de voordelen van een werk thuis?
Voorbeelden van de beste jobinterview antwoorden op de vraag "Wat zijn de voordelen van een werk thuispositie?" Met tips voor het reageren.
Interview Vraag: Welke uur ben je beschikbaar?
Advies over hoe te reageren en voorbeelden van de beste antwoorden voor de sollicitatievraag, "Hoe laat is u beschikbaar?"
Interview Vraag: waarom heb je je job beëindigd?
Hoe u antwoordvragen kunt beantwoorden over het stoppen met uw baan, voorbeelden van de beste antwoorden en tips om uw reactie op uw specifieke situatie op maat te maken.