Interview Vraag: Wat is uw grootste sterkte?

"Wat is uw grootste sterkte?" lijkt misschien een van de gemakkelijkere sollicitatiegesprekvragen die u wordt gesteld, maar het is ook een van de belangrijkste. De interviewer wil weten of uw sterke punten aansluiten bij de behoeften van het bedrijf en de kwalificaties voor de baan waarvoor u solliciteert. Door deze vraag te stellen, kan de werkgever beslissen of u de sterkste kandidaat voor de functie bent.

Wanneer u vragen over uw sterke punten wordt gesteld, is het belangrijk om attributen te bespreken die u kwalificeren voor de specifieke taak en u onderscheiden van de andere kandidaten. Het is ook van cruciaal belang om de interviewer te laten zien dat u beschikt over de kwaliteiten die de werkgever zoekt bij de aanvrager die zij gaan huren.

Hoe u vragen over uw beste kracht kunt beantwoorden

Hoe moet u vragen over uw sterke punten beantwoorden? De beste manier om te reageren is door de vaardigheden en ervaring te beschrijven die u hebt en die direct correleert met de baan waarvoor u solliciteert. Bereid je voor op een antwoord door een lijst te maken van de kwalificaties die worden genoemd in de vacature.

Maak vervolgens een lijst met je vaardigheden die overeenkomen met de vermelde vaardigheden. Deze lijst kan opleiding of training, soft skills, harde vaardigheden of eerdere werkervaringen omvatten. Beperk je lijst met vaardigheden tot 3 - 5 bijzonder sterke vaardigheden.

Noteer naast elke vaardigheid een voorbeeld van hoe je die kracht in het verleden hebt gebruikt.

Dit bereidt je voor op het moment dat de werkgever je vraagt ​​om uit te wijden over een bepaalde sterkte. Als je antwoord geeft, deel je sterke punten die overeenkomen met de kwalificaties die het bedrijf zoekt. Neem ook deze krachtige woorden op die een goede indruk van uw antwoorden kunnen maken.

Hoe dichter u bij een match staat met de vermelde functie-kwalificaties, hoe groter de kans dat u een baan krijgt aangeboden.

Voorbeelden van de beste antwoorden

Bekijk deze voorbeelden van antwoorden en pas uw antwoorden aan op uw inloggegevens en de functie-eisen van de functie.

• Ik heb een extreem sterke werkethiek. Wanneer ik aan een project werk, wil ik niet alleen deadlines halen. Integendeel, ik geef er de voorkeur aan om het project ruim vóór het schema af te ronden. Vorig jaar verdiende ik zelfs een bonus voor het voltooien van mijn drie meest recente rapporten een week van tevoren.
• Ik heb een buitengewoon sterke schrijfvaardigheid. Na vijf jaar als copy-editor te hebben gewerkt, heb ik veel aandacht voor detail als het gaat om mijn schrijven. Ik heb ook geschreven voor een verscheidenheid aan publicaties, dus ik weet hoe ik mijn schrijfstijl moet afstemmen op de taak en het publiek. Als marketingassistent zal ik in staat zijn om persberichten effectief te schrijven en te bewerken en webinhoud met nauwkeurigheid en gemak te updaten.
• Ik ben een ervaren verkoper met meer dan tien jaar ervaring. Ik heb mijn verkoopdoelen elk kwartaal overtroffen en ik verdien elk jaar een bonus sinds ik bij mijn huidige werkgever ben begonnen.
• Ik ben trots op mijn vaardigheden op het gebied van klantenservice en mijn vermogen om oplossingen te vinden voor moeilijke situaties. Met vijf jaar ervaring als medewerker van de klantenservice heb ik geleerd om klantproblemen goed te begrijpen en op te lossen. Daarnaast heb ik sterke communicatieve vaardigheden, die me helpen om goed samen te werken met klanten, teamleden en leidinggevenden. Ik sta bekend als een effectief teamlid met een talent voor het geven van presentaties.

Antwoorden om te vermijden

Dit is niet het moment om nederig te zijn. Hoewel je je sterke punten niet wilt overdrijven, zou je comfortabel moeten zijn om te beschrijven wat jou tot een ideale kandidaat maakt. Door een lijst met uw sterke punten te maken (omdat ze betrekking hebben op de baan), kunt u deze vraag met vertrouwen beantwoorden.

Aan de andere kant wil je deze vraag niet beantwoorden met een waslijst met vage krachten. Blijf gefocust op een aantal belangrijke sterke punten die rechtstreeks verband houden met de functie en het bedrijf. Een gericht, relevant antwoord met een of twee voorbeelden zal indruk maken op uw interviewer.

Gerelateerde vragen over het interview

Hoe zal uw grootste kracht u helpen presteren?
Als vervolg op het feit dat u wordt gevraagd naar uw sterkste punten, kan u worden gevraagd hoe uw grootste kracht heeft bijgedragen aan uw prestaties op het werk. Als u reageert, kunt u uw sterke punten relateren aan zowel de taakomschrijving als uw vermogen om op het werk te presteren.

Meer vragen over uw sterke en zwakke punten
Bekijk meer interviewvragen met betrekking tot uw sterke en zwakke punten, uitdagingen en prestaties, samen met voorbeelden van antwoorden.

Meer vragen en antwoorden op het sollicitatiegesprek

Interviewvragen en antwoorden
De meer gevraagde sollicitatiegesprekvragen en voorbeeldantwoorden.

Interviewvragen bij vragen
Vragen voor kandidaten voor werk om de interviewer te vragen.