Video: How Money Controls Politics: Thomas Ferguson Interview 2024
, een van de belangrijkste banen in de non-profit wereld is dat van een fondsinsameling.
Dat woord, 'fundraiser', kan verwarrend zijn. 'Ontwikkeling' is wat de non-profit wereld noemt het veld van fondsenwerving. 'Fundraiser' betekent vaker een fondsinsamelingsevenement.
Dus, als u op zoek bent naar banen in fondsinsamelingen, verwacht u dat ze worden beschreven als ontwikkelingsposities, zoals de "Director of Development" of als onderdeel van het "ontwikkelingssteam".
Nonprofits lopen op fondsenwerving. Bijgevolg genieten fondsenwervers vaak hogere salarissen, een toplocatie in de organisatiestructuur, toegang tot de krachtige en verbonden mensen die aan boord zijn en met grote aandacht in hun gemeenschappen.
Hoe krijgen mensen fondsenwerving?
Gedurende vele jaren dreef men mensen aan bij fondsinsameling. Er waren geen graden in fondsenwerving, dus allerlei achtergronden waren aanvaardbaar.
Vaak vonden de humaniora-majors zich in fondsinsamelingen, maar ook voormalige docenten, mensen uit de bedrijfswereld en vrijwilligers voor liefdadigheidsgroepen kwamen in een professionele fondsenwerving.
Bijvoorbeeld, Lynda Lysakowski, een fondsinsamelaar en nu een auteur, werkte voor een bank die vrijwilligerswerk moedigde. Lynda heeft ook geholpen met tal van fondsenwervingsactiviteiten voor haar alma mater. Uiteindelijk realiseerde ze zich hoeveel zij van fondsenwerving genoten en de sprong van de bedrijfswereld tot non-profit maakte als een fundraiser.
Anderzijds is Amy Eisenstein afgestudeerd aan een bestuurs- en nonprofit management programma en dacht dat ze uiteindelijk een uitvoerend directeur van een non-profit zou zijn. Ze hield 'fondsenwerving' maar wist dat het een noodzakelijke vaardigheid voor non-profit CEO's was.
Dus, Amy kreeg een baan als een fondsenwerving voor een kleine non-profit, waar ze alles zelf moest doen.
Ze werd verliefd op haar, tot haar verbazing, en er zat vast. Vandaag is ze een gerespecteerde consultant voor nonprofits groot en klein en een zeer gesproken spreker en auteur.
Vandaag vindt u veel afgestudeerde programma's die non-profitorganisaties bij professionals leveren. U kunt een Master of Public Administration, Master of Public Policy of Master of Urban Planning. En sommige universiteiten, zoals de Lilly Family School of Philanthropy aan de Indiana University, hebben nu een graad in filantropie,
Wat doen Fundraisers?
Het idee van fondsenwerving lijkt misschien eng. Het is immers moeilijk om mensen te vragen om geld te geven? Zodra je goed opgeleid bent, kan het 'vragen' niet zo schrikwekkend lijken. Maar zelfs als dat niet op je hoort, zijn er veel werkmogelijkheden binnen fondsenwerving die geen persoonlijk contact met donoren vereist.
Linda Lysakowski, auteur van de uitstekende Fundraising als carrière: Wat ben je gek?, lanceert deze specialiteiten binnen een ontwikkelingsafdeling van een non-profitorganisatie:
- Planned Giving . Veel mensen willen geld achterlaten aan hun favoriete oorzaken nadat ze sterven. Gepland om professionals te helpen met het afleveren van donaties van donoren of het opzetten van geavanceerde instrumenten, zoals cadeau-annuïteiten. Geplande geven is een uitstekende keuze voor advocaten, financiele planners of bankiers die willen verhuizen naar de non-profit wereld.
- Grote cadeaus . Naar grote donaties gaan, is veel contact met potentiële donoren nodig. Grote donoren hebben extra zorg nodig en soms ingewikkelde onderhandelingen. Als gevolg hiervan geven grote cadeauposities bij non-profitorganisaties goede salarissen aan.
- Campagnespecialist . Speciale campagnes, die slechts enkele jaren plaatsvinden, zoals een kapitaalcampagne, gaan snel en vereisen een complexe coördinatie. Andere speciale campagnes zijn mogelijk aan de gang, zoals een donatiecampagne en hebben langetermijnverbintenissen nodig. Het ontwikkelen van deskundigen op deze gebieden kan echter vertaald worden in een makkelijke overdracht naar een andere organisatie, in raadpleging of zelfs aan het leiderschap van een non-profit.
- Jaarlijks Geven . Een groot deel van de omzet van een non-profit komt uit de jaarlijkse campagne. Jaarlijkse campagnes kunnen direct mail, telefonische oproepen en online fondsenwerving omvatten. Jaarlijkse specialisten hebben energie, creativiteit en veelzijdigheid nodig.
- Corporate Giving . Een positie in het geven van bedrijven kan een voorstel voor een bedrijfsfonds bevatten, een bijpassend cadeau voor donaties organiseren, sponsorships voor een bepaald evenement organiseren of een oorzaak-marketing programma opzetten met een corporatie. Voormalige ervaring in het bedrijfsleven zou je goed voorbereiden voor deze niche, vooral als je uitstekende zakelijke contacten hebt.
- Speciale evenementen . Als u graag een feest wilt gooien, kan dit voor u ideaal zijn bij een non-profit. Hoe groter de non-profit, hoe meer speciale gebeurtenissen er waarschijnlijk zullen zijn. U vindt het mogelijk om sponsorships te zoeken, de agenda te beheren, de begroting op te stellen, vrijwilligers te coördineren, een nationale vergadering op te zetten en meer.
- Schrijven . Goede fondsenwerving vraagt goed schrijven. Als u goed kunt schrijven, kunt u zich specialiseren in schenking van schenkingen, of de ontwikkeling van fondsenwervingsmaterialen van nieuwsbrieven naar directe brieven naar online schenkingen. Sommige non-profitorganisaties zoals universiteiten en ziekenhuizen produceren zelfs tijdschriften. Als je een Engelse hoofdrol hebt, of ervaring hebt met journalistiek of PR, vind je misschien gewoon een schrijfjob voor een non-profit.
- Social Media Coördinator . Vandaag hebben non-profitorganisaties, groot en klein, mensen nodig die een constante stroom van content kunnen beheren voor sociale media-sites, zoals Facebook, Twitter of Instagram. Expertise is een must alsook plezier in het verbinden met mensen online.
- Onderzoek, Data Entry, en Donor Management . Ben jij data-driven? Heb je een talent voor alles technisch? Goed bij databases? Hou van een onderzoeksuitdaging? Fondsinsamelingen berusten op informatie onderzoek.Fundraisers willen alles weten over particulieren, stichtingen en bedrijven die hen geld kunnen geven. Niet te vergeten dat alle records nodig zijn om donorinformatie te beheren.
Hoeveel verdienen vakbondsprofessionals?
Fundraising is een van de beter gecompenseerde gebieden van liefdadigheidswerk. Het fondsinsamelingsveld zal naar verwachting groeien als het aantal non-profitorganisaties groeit. Er is ook een aanzienlijke churn als fondsinsamelingswerkers ervaren en op en uit gaan. Daarnaast zal de vloedgolf van babyboomer-pensioenen de groei van de banen stimuleren.
Hoewel we over fundraisers horen die negen miljoen dollar per jaar maken, zijn ze inderdaad zeer zeldzaam. Een rapport over salarissen zegt dat de schadevergoeding van de fondsinsameling is gestegen, met het mediane salaris van meer dan 70.000 dollar. Het aanbod in salarissen omvatte meer dan $ 85.000 voor de topverdieners en ongeveer 47.000 dollar voor de onderste 25 procent van de fundraisers.
Wat zijn de nadelen bij fondsenwerving?
Problemen bestaan in de non-profit wereld, met name als het gaat om fondsenwerving. Bovendien gaan deze problemen niet alleen over overtuigende donoren om te geven.
Een studie van CompassPoint en het Evelyn- en Walter Haas, Jr Fund, vond een paar jaar geleden dat fondsinsamelingen zonder winstbejag lijken te zijn van een puinhoop.
Het rapport noemde het probleem een vicieuze cyclus, met vermelding van:
- hoge omzet onder ontwikkelingspersoneel,
- een tekort aan gekwalificeerde kandidaten voor fondsinsamelingen,
- en gebrek aan middelen bij non-profitorganisaties.
Hoewel deze bevindingen goed nieuws kunnen zijn voor fondsinsamelingen voor werkzoekenden, aangezien er altijd een goede arbeidsmarkt lijkt te zijn, dienen ze ook als een waarschuwing.
Bijvoorbeeld, de CEO's (meestal Executive Directors genoemd) verwachten vaak te veel van hun fondsenwervers. Ook fondsenwervers kunnen overwerk, onderbetaald zijn en de middelen niet hebben om een goed werk te doen.
Slechts slechte zaken maken, boards begrijpen vaak geen geldinsamelingen, zijn niet bereid om er mee te helpen en kunnen steunen om ongekwalificeerde mensen te huren, om de kosten alleen te houden. Boards kunnen ook denken dat ze het best weten met betrekking tot fondsenwerving.
Hoe kunt u een slecht fondsinsamelingswerk voorkomen?
Mazarine Treyz, de auteur van een boek over het verkrijgen van een fondsinsameling, waarschuwt voor de "setup. "Fundraisers worden aan boord gebracht, maar verhongerd van hulpbronnen en gejaagd door overwerk. Al dat leidt tot mislukking. Ze zijn 'opgericht'. "
Treyz suggereert dat kandidaten voor fondsinsamelingszoekers kritische vragen stellen over de baan voordat ze erin springen. Ze omvatten:
- Hoeveel mensen hebben deze positie in de afgelopen vijf jaar gehouden? U kunt erachter komen of de baan een draaideur is.
- Kan ik praten met de laatste persoon die het heeft gehouden? Indien toegestaan, zou een dergelijk gesprek veel kunnen onthullen. Bijvoorbeeld, kwam de ED en ontwikkelingsdirecteur bij elkaar, en als de laatste persoon goed of slecht vertrok. Let op voor ongemak en squirming in de stoel.
- Is er een budget voor professionele ontwikkeling? Zo niet, ga naar de deur.U krijgt geen goede ondersteuning.
- Lijkt de uitvoerend directeur te financieren? Als die persoon je interviewt, vraag het haar of ze fondsenwerving geniet. Het beste antwoord is een warme glimlach en 'natuurlijk'.
- Hoe voelt het bestuur zich over fondsinsameling? Als de raad denkt dat fondsenwerving niet hun werk is, let op.
- Heeft u een up-to-date donor database? Als het antwoord nee is, betekent dat dat er geen infrastructuur is en u zult veel tijd uitgeven voordat u nieuwe geld kunt inbrengen.
Waarom is dit alles belangrijk?
Als je in een "setup" loopt en mislukt, dan wordt je naam modder als je op zoek bent naar je volgende baan. Het maakt niet uit dat het jouw fout niet was.
Als alternatief zou je misschien ontmoedigd raken en beslissen dat fondsenwerving helemaal niet voor je is. En dat zou verdrietig zijn. Je zou in de juiste omstandigheden uitstekend kunnen zijn.
De Bottom Line
Fundraising is een geweldige job als u in de non-profit wereld wilt werken. Het loon is meestal goed, je hebt misschien een hoge status binnen de organisatie, en er is een carrièrepad. Fundraising kan zelfs leiden tot de leiding van een non-profit.
Er zijn ook veel manieren om geld te verdienen. Zelfs als u het idee niet kwijt raakt om mensen persoonlijk tegen hun geld te vragen, kunt u achter de schermen werken als schrijver, sociale media, ontwerpmaterialen of slice and dice-gegevens behandelen.
Er zijn dingen om ervoor te zorgen als u een fondsenwervingstaking volgt. Vermijd de "setup" van verwachtingen en weinig middelen door vragen te stellen voordat u ja zegt tegen een bepaalde positie.
Doe echter rekening met fondsinsameling als een carrière. Het kan ongelooflijk lonend zijn.
6 Richtlijnen voor een betere cadeaukaart voor fondsinsamelingen
Leer hoe je een cadeau aanbod ontwikkelt grafiek om te bepalen hoeveel donoren u tijdens een fondsinsamelingscampagne een bepaald bedrag geld hoeft op te halen.
Is het bedriegen om hulp te krijgen bij uw baan zoeken?
Is het op een of andere manier niet goed om hulp te vragen bij uw baanzoek? En als het goed is, hoe kan je hulp krijgen op een manier die authentiek voelt en niet te ongemakkelijk?
Hoe u uzelf kunt beschermen bij het krijgen van een lening met een hard geld
Niet alle leningen met hard geld zijn slecht of te moeilijk duur. Hoe jezelf te beschermen. Verschillen tussen een lening met koopgeld en een lening met hard geld.