Informatie Technologie (IT) Resume Voorbeelden en Tips

Voor iedereen die op zoek is naar een werk, kan het schrijven van een CV een uiterst uitdagende taak zijn. Maar voor IT-professionals kan het bijzonder moeilijk zijn. De zeer technische industrie is voortdurend aan het veranderen, en de hervatingen moeten voortdurend worden bijgewerkt om door te gaan.

Lees hieronder voor tips en voorbeelden die u kunnen helpen bij het maken van een cv dat wordt opgemerkt in de IT-industrie.

Begrijp aandachtspanning

In alle velden krijgen jobaanbiedingen vaak honderden of zelfs duizenden inzendingen.

Huur managers vaak gewoon overspoeld hervat. Als uw CV gewoon een blok van tekst is, wordt uw applicatie waarschijnlijk weggegooid zonder dat de manager het ooit heeft gelezen. Breek je CV op met categorieën, zoals onderwijs, werkgeschiedenis en vaardigheden. Creëer bulletedlijsten om de belangrijkste informatie op een nette manier samen te vatten. Lijsten en categorieën maken CV's meer visueel aantrekkelijk en gemakkelijk te lezen.

Bekijk deze CV's om een ​​idee te krijgen over hoe u uw CV kunt opmaken.

Limit Length

Op dezelfde manier hebben de aanstuurbeheerders niet veel tijd om de herhalingen te lezen. Houd dat in gedachten en probeer uw cv te beperken tot één pagina, maar twee in absolute zin. Gebruik je CV om je grootste prestaties te markeren; Als je nog steeds werkervaring hebt op het college of zelfs de middelbare school, neem ze ze af om de ruimte te besparen. Verwijder ervaringen die niet direct gerelateerd zijn aan het werk waarvoor u solliciteert.

Highlights, niet taken

De meeste resumes lezen als een lijst met taken, zoals "bijgewerkte bedrijfssoftware, probleemoplossingsvaardigheden gebruikt om problemen op te lossen, database gemaakt." Terwijl dit een bedrijf vertelt wat je elke dag gedaan hebt, doet het niets om je te onderscheiden of te markeren wat je naar de baan brengt.

In plaats daarvan richten u op uw prestaties en vermeld ze zo specifiek als mogelijk. Bijvoorbeeld, als u een programma heeft gecreëerd die de processen vereenvoudigde en de tijd van de medewerkers bespaarde, is dat belangrijk om te vermelden. Elk geval waar u resultaten vóór de deadline heeft geleverd, onder budget of overschreden verwachtingen is iets te benadrukken.

Gebruik waar mogelijk nummers om uw successen te kwantificeren. Als u bijvoorbeeld een app hebt ontwikkeld die uw bedrijfsgeld heeft gespaard, meld u hoeveel geld u heeft opgeslagen. Als u een proces heeft gestroomlijnd, gebruik dan een percentage om te laten zien hoe efficiënter het proces is. Recruiters - vooral in IT - waarderen dit soort gegevens.

Gebruik sleutelwoorden

U moet elk cv op maat maken om aan te passen aan het werk waarvoor u solliciteert. Een manier om dit te doen is om sleutelwoorden van de vacature in uw CV in te vullen. Als de vacature bijvoorbeeld een aantal vereiste vaardigheden bevat, moet u die vaardigheidswoorden in uw CV bevatten (als u die vaardigheden hebt).Dit zal een wervende manager helpen om gemakkelijk te zien dat u gekwalificeerd bent voor de baan.

Bovendien gebruiken veel bedrijven een Applicant Tracking System (ATS) om kandidaten te screenen. Als een aanvrager in de aanvraag niet genoeg zoekwoorden heeft, kunnen ze worden verwijderd. Daarom is het dubbel belangrijk om zoekwoorden te gebruiken.

Verwijder interesses

Tenzij uw belangen rechtstreeks verband houden met uw werk, geven werkgevers het waarschijnlijk niet om als u gepassioneerd bent over voetbal. Neem de interesses sectie van uw CV; De enige uitzondering is dat uw externe vrijwilligerswerk overeenkomt met uw werk.

Als u bijvoorbeeld een programma voor een lokale non-profit hebt gemaakt om donorinformatie te beheren, is dat relevant voor uw CV.

Beklemtoon vaardigheden

Terwijl u niet-verwante interesses wilt verwijderen, moet u technische vaardigheden in uw CV bevatten. In een sectie genaamd "Vaardigheden" (of iets dergelijks, zoals "Technische competenties"), zijn alle softwareprogramma's, programmeertalen en andere vaardigheden die belangrijk zijn voor het werk. U kunt wellicht niet-technische vaardigheden bevatten die relevant zijn, zoals kennis van een vreemde taal.

Dat gezegd hebbende, is het niet nodig om meer basistechnische vaardigheden op te nemen die de meeste werkaanvragers hebben, zoals kennis van Microsoft Office. Verwijder deze onnodige informatie om ruimte te besparen.

Vermijd het verwarren van de technische taal

Hoewel u de technische taal in uw CV zeker wilt gebruiken (bijvoorbeeld in uw lijst met technische vaardigheden), vermijd u te veel jargon, met name acroniemen en termen die niet iedereen bekend zal zijn met.

Vermijd technische taal die specifiek was voor je oude bedrijf - houd je aan de industriële voorwaarden die iedereen in IT weet. Houd er rekening mee dat recruiters misschien niet bekend zijn met tech jargon, dus gebruik alleen zoveel technische taal als u nodig hebt.

Proofread en Edit

Gewoon omdat u in IT bent, betekent dit niet dat u spelling of grammaticale fouten in uw CV kan hebben. Zorg ervoor dat u uw CV grondig doorleest alvorens het in te dienen. Vraag een vriend of zelfs een carrière coach om ook uw CV te lezen, op zoek naar fouten en inconsistenties in uw opmaak.

Recensievoorbeelden

• Ontwikkelaar voor ontwikkelaars
• Technische assistent
• Informatietechnologie
• Sociale media
• Software Engineer
• Webontwikkelaar

Lees meer: ​​ Informatietechnologie (IT) vaardigheden | Informatietechnologie (IT) Jobtitles | Gemeenschappelijke interviewvragen voor IT-kandidaten | Top 10 banen voor Computer Science Majors