Video: Webinar: Starten als zzp'er 2024
Deze omschrijving van de inbedrijfsprocedures is voor degenen die recent een bedrijf in Canada hebben opgericht. Het antwoordt op de vraag: "Wat zijn de volgende stappen om te nemen zodra ik mijn certificaat van inbedrijfstelling heb ontvangen? "Voor een overzicht van de stappen voor het maken en registreren van een bedrijf, zie Hoe u uw bedrijf in Canada kunt opnemen.
1. Koop een corporate minuut boek.
Nadat u uw certificaat van inbedrijfstelling hebt ontvangen, moet u een bedrijfsminuutboek volgen, aangezien de wet vereist dat bepaalde bedrijfsgegevens worden bijgehouden en bewaard bij het kantoor van uw bedrijf.
Naast een kopie van alle documenten die u bereid hebt uw bedrijf te registreren, bevat uw notulen ook documenten zoals:
- Een registratieregister
- Een ledenregister
- A Effectenregister
- Alle vennootschapsverordeningen
- Notulen van alle bedrijfsbijeenkomsten
- Kopieën van alle formulieren die bij de overheid zijn ingediend
Omdat uw bedrijfsmijnboek een verwijzing bevat naar alle documenten van het bedrijf en een overzicht geeft van alle zaken van het bedrijf, is het belangrijk dat het zowel compleet en goed georganiseerd is, of u nu een simpele band gebruikt of uw bedrijfsboekje voorbereid en onderhouden door een professional.
2. Koop een bedrijfszegel.
Er is eigenlijk geen wettelijke verplichting om een corporate seal meer te hebben, maar veel bedrijven kopen en gebruiken nog een om de naam van het bedrijf op juridische documenten te embossen. U kunt wellicht ook vinden dat veel banken er nog steeds op aandringen dat alle overeenkomsten die uw bedrijf met hen officieel afgesloten heeft, heeft.
Dus het is best om een bedrijfszegel te kopen om toekomstige gedoe te vermijden.
3. Compleet bedrijfsverordeningen, organisatorische notulen en aandelen uitgeven.
Nu uw bedrijf is opgericht, moet het georganiseerd worden. De organisatie van het bedrijf zal worden gedocumenteerd in het corporate minute boek.
De vennootschapsverordeningen zijn een aantal regels die bepalen hoe het bedrijf zich zal regeren.
Dingen zoals de rechten en plichten van officieren, bijvoorbeeld, zullen in de verordeningen worden uiteengezet.
De initiële organisatie van de vennootschap zal worden bereikt door een vergadering van de directeuren of aandeelhouders van de vennootschap of door schriftelijke resoluties die door alle bestuurders of aandeelhouders worden ondertekend. Bij schriftelijke resoluties of tijdens deze eerste vergadering zal u:
- Formuleel en goedkeuring geven van de documenten van oprichting. Formele goedkeuring en goedkeuring van de statuten van de vennootschap;
- Directe bestuurders;
- Benoeming van bedrijfsambtenaren;
- Uitgifte aandelen aan aandeelhouders;
- Formele goedkeuring en goedkeuring van eventuele andere organisatorische resoluties die nodig zijn om uw bedrijf te organiseren.
4. Maak een bedrijfsbankrekening aan.
Omdat een bedrijf een aparte rechtspersoon is, moet het een eigen bankrekening hebben. De bank zal kopieën van bepaalde inkoopdocumenten, zoals de statuten nodig hebben, en kunnen vereisen dat bepaalde bankresoluties worden overgegaan, om een bedrijfsrekening op te zetten. Merk op dat alle geautoriseerde ondertekeningbeambten van uw bedrijf formulieren moeten invullen bij de bank voordat ze toegang hebben tot het bedrijfsaccount.
5. Krijg enige andere vergunningen of licenties die nodig zijn voor de werking van uw bedrijf.
Nogmaals, omdat uw bedrijf een aparte rechtspersoon is, heeft u een eigen bedrijfsnummer nodig - dat wordt gebruikt door de federale overheid voor uw GST, vennootschapsbelasting, invoer- en uitvoerrekeningen en werkgeversloonregelingen.
De nieuwe vennootschap kan ook moeten registreren voor PST voor het verzamelen en terugzenden van provinciale verkoopbelastingen, voor werknemersvergoedingsverzekeringen, voor de provinciale werkgelegenheidsheffingsbelasting, en voor andere provinciale en / of gemeentelijke vergunningen.
6. Hiring Employees
Als uw bedrijf tenminste één medewerker aan het huren zal zijn, moet u deze registreren en de loonafschrijvingen voor inkomstenbelasting, arbeidsverzekeringen (EI) en het Canada Pension Plan (CPP) opstellen met het Canada Revenue Agency een stap-voor-stap beschrijving zie Gids voor Canadese loonafwijkingen). Voor een gedetailleerde beschrijving van het huurproces zie Hiring Employees in Canada.
Nadat u al deze dingen hebt gedaan, is uw nieuwe onderneming klaar om zaken te doen. Voor meer informatie over inbedrijfstelling zie:
Opneming in Canada FAQs
Wat is het verschil tussen provinciale en federale oprichting?
Hoe u de culturele organisatie van uw onderneming kan beoordelen als manager
Terwijl het idee van de organisatorische cultuur een beetje abstract is, succesvolle managers bestuderen en gebruiken van hun firma's cultuur voor succes.
7 Manieren om de grootste werknemer van uw organisatie ooit te worden
Wil je organisatie ooit de ergste werknemer worden? Neem deze zeven acties om je baas te irriteren. U bent er zeker van om het op de slechte medewerkerslijst te maken.
Een organisatie opbouwen op basis van waarden
Waarden zijn een cruciale factor bij het opbouwen van een bedrijfsstrategie van een organisatie. Waarom niet identificeren en koesteren die uw missie en visie ondersteunen?