Hoe u uw stage in een fulltime baan zet!

Stages zijn erg leuk om te dateren: beide partijen zien hoe ze elkaar houden en veel leren onderweg. Stagiairs zullen zien hoe de "echte wereld" eruit ziet en hun vondsten en afkeuren vormen als het gaat om bedrijven, bedrijfsculturen en hun rol. Bedrijven bekijken stagiairs als een manier om te helpen met taken op het entreeplan, evenals het verkrijgen van zinvolle inzichten van jongeren die nieuw perspectief op de tafel kunnen brengen.

Maar net als met dating, komt er een punt waar de vraag zich voordoet:

Waar gaat dit allemaal heen?

Als je echt van je stage houdt, dan zal het bedrijf, de kans, of je gewoon van een full-time paycheck willen horen, hier zijn enkele tips over hoe je kunt huren.

1. Stel vragen. "De beste stagiairs hebben de neiging om veel vragen te stellen," zegt Dan Rosensweig, CEO van Chegg in een Fortune-artikel. "Of het nu gaat om het bedrijf, de industrie of specifieke vaardigheden, ze hebben alle noodzakelijke vragen om hen beter te kunnen begrijpen op het juiste loopbaanpad. De beste stagiaires zijn helder, natuurlijk nieuwsgierig en kunnen snel op de vaardigheden die we leren, opbouwen, uiteindelijk de echte waarde voor ons bedrijf leveren. "Het tonen van een enthousiaste interesse zorgt ervoor dat u een touwtje met uw baas-nieuwsgierigheid en passie slaat bij het werken in een bedrijf voltijds.
2. Ga verder en verder. We spreken elkaar niet voor iedereen met een dozijn lattes; We hebben het over het verder gaan dan gewoon uw dagelijkse taken afmaken. Hoe kan je de verwachtingen overschrijden? Zeg dat je de to-do-lijst voor de dag hebt gedaan, en je hebt nog steeds de middag.
   In plaats van je baas te vragen, 'Nou wat? 'initiatief nemen en zelf werk doen. Misschien hebben de laden nodig om te organiseren, of u heeft een nieuw idee over hoe u projecten beter kunt leveren. Schrijf een overzicht van je idee op. Het is altijd belangrijk om in te checken voordat u een groot project start, maar u echt zorgt en met frisse, innovatieve ideeën een groot voordeel heeft voor het bedrijf dat u snel op de hoogte krijgt.

1. Leer je collega's kennen. Als je je tijd op je stagevaart als kortstondig beschouwt en je niet de tijd neemt om de mensen te leren kennen waar je mee bezig bent, zal het gewoon zijn: tijdelijk. De helft [en soms meer] van de reden dat mensen bij een bedrijf worden ingehuurd, zijn als ze goed aansluiten bij de cultuur en ermee samenkomen. We spreken hier niet bruine nosteren, maar trekken gesprekken met je kubusgenoten, lunchen of gelukkige uren uit, en het opzetten van relaties zorgt ervoor dat je persoonlijk en vriendelijk lijkt en je zal waarschijnlijk een paar vrienden onderweg maken.
   Deze contacten kunnen patiënt worden van uw professionele netwerk en kunnen later in uw loopbaan waardevol zijn.Plus: je kan subtiel vragen collega's hoe ze werden ingehuurd en wat het zou betekenen om een ​​voltijds positie te scoren.

1. Wordt onontbeerlijk. Werk zo hard en doe zo goed dat het bedrijf niet weet wat je moet doen zonder jou. Zodra je er zeker van bent dat je altijd op tijd bent, kijk en doe professioneel en laat je een cadeau-houding zien. Waar anders kan je meer waarde toevoegen?

• Doe een zelfstandig project dat zich richt op een specifiek expertisecentrum dat ontbreekt of ondervertegenwoordigd is in uw kantoor.
• Is het bedrijf niet zo sociaal-media vaardig? Wees de sociale media goeroe en help die rekeningen te laten groeien of schrijf een plan op hoe u het kunt doen.
• Is het kantoor een puinhoop en bent u een fantastische organisator? Installeer systemen of reorganiseer de keuken. Zij zullen denken dat u ook andere dingen kunt reorganiseren!
• Zorg ervoor dat je flexibel blijft. Misschien heeft de stageplaats je één specifieke reeks dingen gedaan, maar je collega is in een dilemma en heeft je hulp nodig met een deadline. Leg een helpende hand uit.

Als je de levens van je collega's veel makkelijker maakt, wat voornamelijk een intern is, willen ze je langdurig houden.

5. Inschrijven invullen . Na zes maanden bij mijn absolute favoriete stage die ik ooit heb gehad, heb ik mijn baas voor een koffiedatum genomen om in te checken. Ik vroeg haar hoe leeg ik ben, hoe ik kon verbeteren en wat de kans kende -tijdbaan.

Alhoewel ik het antwoord niet had gekregen (ze waren aan het zoeken om iemand voltijds te huren, die senior was), ben ik erg blij dat ik de tijd had om te vragen. Het was een manier om mijn ambacht te verbeteren, de relatie te cementeren en mijn baas te vragen voor een goede referentie.
Niet alleen zal het u helpen, maar het zal uw baas indruk maken door u te laten zien dat u genoeg om uw werk te verbeteren, evenals een echte interesse in het bedrijf te tonen. Als een positie niet direct beschikbaar is, zullen ze u misschien in de gaten houden als er iets opent of u verwijt naar een ander geweldig bedrijf.

6. Last, but not least, Wanneer je stageplaats dichtkomt, schrijf je dankjessnoten (ja, met de hand), en herhaal hoeveel je daar graag van hebt gewerkt en waarom. Zelfs als u niet direct kunt huren, wacht u op een perfecte positie, ofwel bij dat bedrijf of een ander, op u om de hoek.