Stel Realistische, Achievable Goals door naar achteren te werken

Doelstelling kan een tijdrovend, gedachtend en overweldigend initiatief zijn. In feite is het vaak een van de meest uitgestelde activiteiten van drukke ondernemers. Dit komt omdat het veel gedachte, planning en vooruitziendheid nodig heeft om doelen vast te stellen die niet alleen duidelijk identificeren waar u wilt zijn, maar ook bestaat uit afzonderlijke, meetbare en actiegerichte taken. Het is niet verwonderlijk dat veel van ons het uitschakelen.

Maar de doelstelling hoeft niet een alles of niks 8-uur marathon project te zijn dat je overmatig en onvoorbereid voelt. Hoewel ik zeker een voorstander ben van het opstellen van SMART-doelen, zijn er tijden dat u misschien wilt beginnen met iets makkelijker om onvolkomenheid te krijgen en verder te gaan. U kunt met de doelstelling beginnen met het volgen van dit eenvoudige proces om terug te werken van een grootbeeld eind doel naar een wekelijkse of zelfs dagelijkse taaklijst die u dichter bij uw eind doel komt, beetje bij beetje. Hier is hoe je het kunt doen.

Stap 1: Begin met een groot, breed en verre doel

Ik weet zeker dat je al meerdere belangrijke, langetermijndoelen in gedachten hebt. Ze lijken waarschijnlijk op dit moment niet realistisch of zelfs mogelijk. Zij kunnen losse ideeën zijn, of zelfs wensen die u vaak denkt. U wilt bijvoorbeeld een bedrijf starten, een huis kopen, gewicht verliezen of een boek schrijven.

Voor deze oefening kan het doel dat u selecteert langzamer zijn, wat betekent dat het realiseren van het doel in de toekomst twee of meer jaar kan zijn.

Maar het zal ook werken met kortere termijndoelstellingen, mits u het proces versnelt en realistisch een aantal gerichte acties realiseert in een kortere periode.

Om te beginnen, kies één doel dat boven de rest uitkomt, en maak je focus. Om te demonstreren hoe het kan werken, zullen we het doel van het starten van een bedrijf als voorbeeld gebruiken.

Stap 2: breek je grote doel in minder ondersteunende doelen

Nu je een idee hebt van waar je wilt zijn, denk na wat je moet doen voordat je je doel bereikt. Je zou moeten richten op 3-5 ondersteunende doelen die leiden tot het grote doel.

Voor ons voorbeeld van het starten van een bedrijf, voordat we ons doel bereiken, kunnen we bepalen dat we nodig hebben:

• Schrijf een bedrijfsplan
• Bepaal de specificaties van de producten en diensten die we verkopen
• Secure opstartkosten
• Kies een zakelijke locatie voor ons bedrijf of maak een thuisbureau aan.
• Maak een marketingplan aan en begin met het uitvoeren van een marketingplan.

Elk van deze vijf ondersteunende doelen is nodig om het hoofddoel te bereiken. Als u door het proces doorgaat, dienen elk van deze doelen als een doel in zichzelf te worden behandeld, hoewel het onderdeel uitmaakt van een grotere afbeelding.

Stap 3: Verdeel de ondersteunende doelen in kleinere doelen

De volgende stap van het proces omvat het nemen van elk van de ondersteunende doelen die u heeft beschreven en deze in kleinere doelen afbreken. Bijvoorbeeld, we konden een "business plan" opschrijven in deze gerichte acties:

• Bepaal het type bedrijfsplan dat u nodig heeft.
• Onderzoek uw doelgroep
• Bepaal wat uw bedrijf uit elkaar zal stellen en het uniek maakt
• Verzamelen financiële gegevens voor uw bedrijfsplan

U zou dit soort verdeling uitvoeren voor elk van de ondersteunende doelen die u in de vorige stap hebt geïdentificeerd.

Stap 4: Maak een lijst met afzonderlijke acties op

Het laatste deel van het proces is het maken van een lijst met enkele acties die u helpen bij het bereiken van elk ondersteunend doel dat u zal leiden tot het bereiken van uw hoofddoel. De truc is hier om elk actie-item zo eenvoudig en specifiek mogelijk te houden. U wenst uiteindelijk een eenvoudige lijst met taken die u snel in een korte tijd kunt uitvoeren.

Het identificeren van enkele acties is van vitaal belang omdat het u helpt om momentum en motivatie te bouwen. Het lijkt misschien een heleboel delen, maar een die u een lijst maakt voor elk, heeft u een heel duidelijk idee van wat u moet doen en de volgorde waarin u het moet doen om dichter bij uw doel te komen.

Zodra u klaar bent, kunt u uw doel runnen door middel van een SMART doelcontrole met dit SMART Goal Setting Worksheet, en begin met het uitvoeren van elke actie één voor één.

Onthoud dat zelfs de kleinste actie beter is dan de handeling, en voordat je het weet, zal je op weg zijn om je doel te bereiken.