Hoe u uw raad van bestuur selecteert

heeft mijn bedrijf een raad van bestuur nodig?

Niet elk bedrijf heeft een raad van bestuur. Bedrijven zijn verplicht een raad van bestuur te kiezen om het bedrijf te bewaken, maar andere soorten bedrijven zijn niet verplicht om bestuurders te hebben. Dat gezegd hebbende, het is altijd een goed idee om goede, deskundige mensen te krijgen om u te helpen beginnen en uw bedrijf uit te voeren.

Zoals ik al zei, als je een bedrijf start, moet je een bord selecteren.

Uw bestuursleden helpen u bij het nemen van beslissingen en voldoen aan de eisen van de staat waarin u zich opneemt. Hier zijn enkele dingen om na te denken voordat u bestuursleden selecteert.

Hoeveel bestuursleden zouden er moeten zijn?

Kies eerst een ongelijke aantal bestuursleden om banden te vermijden. Het aantal bestuursleden hangt af van de omvang en complexiteit van de organisatie. Voor een kleine organisatie zijn er vijf tot zeven mensen genoeg. Voor een grotere, complexere organisatie met verschillende commissies zou je misschien 9 tot 11 mensen willen hebben.

Je hebt genoeg mensen op je bord nodig, zodat als er meerdere mensen niet aanwezig zijn, je nog genoeg hebt om een ​​beslissing te nemen en voor een quorum. Maar te veel bestuursleden kunnen alle vergaderingen en vooruitgang vertragen.

Waar ziet een goed bestuurslid eruit?

Bij het aanwerven van de leden van de raad, kijken deze leden naar deze kenmerken:

• Expertise in een specifiek gebied die uw bedrijf kan helpen. Bijvoorbeeld, veel bedrijven omvatten een advocaat en een financieel adviseur op hun boards.

• Leiderschap en management ervaring , vooral in gerelateerde bedrijven. Als uw bedrijf bijvoorbeeld in een technisch gebied, zoals computers, is, zou u mensen moeten hebben die zaken doen in dat gebied. Zij kennen anderen die u kunnen helpen, en ze begrijpen de details van het beheer en de werking van het bedrijf.
• Verbintenis aan het bedrijf. Bestuursleden moeten geïnteresseerd zijn in het bedrijfsleven en het voortdurende welzijn ervan. Zij dienen niet alleen voor het geld of voor persoonlijke interesses te dienen. U wilt uw bestuursleden niet betalen.
• Tijd en energie om aan de plichten toe te wijzen. De leden van de raad van bestuur zullen naar verwachting tijd besteden aan het voorbereiden en bijwonen van bestuursvergaderingen, en dienen in aanvullende commissies.
• Integriteit en gebrek aan belangenconflict. Raadsleden zullen een verklaring van belangenconflict moeten ondertekenen en zij moeten in het belang van het bedrijf optreden, niet hun eigen individuele of zakelijke belangen. Bijvoorbeeld, een bestuurslid die uit zijn of haar dienst op een raad van bestuur wint, kan het gehele bedrijf in gevaar brengen.
• Vermogen om geld in te zamelen voor het bedrijf. Uw bedrijf kan een groot voordeel hebben als u één of meer bestuurders selecteert die ervaring hebben met het opwekken van kapitaal voor het opstarten of uitbreiden van zaken.

Wie niet voor je raad van bestuur selecteert

• Selecteer geen iemand alleen omdat ze een vriend of familielid zijn.
• Selecteer geen iemand die niet grondig is gecontroleerd. Maak een achtergrondcontrole, krijg referenties.
• Selecteer geen iemand die een belangenconflict of een potentiële belangenconflict heeft.

Vanzelfsprekend hebben elk type kleine bedrijven specifieke soorten mensen nodig om in hun raad van bestuur te dienen. Maar alle bedrijven hebben individuen nodig met integriteit, inzet en belangstelling als bestuursleden.

Meer over Raad van Bestuur van uw corporatie

Terug naar Corporation Startup Checklist